1樓：網友
你在企業看看你招工是什麼性質，如果是工人那就女工，50歲退休，男工55歲，如果要是幹部55。這個現在不太清楚，你可以問你當地的人力資源服務部，可以親自去一趟，他們裡邊有下崗人員退休須知，你給拍一張，然後順便問他你什麼時候退休，他們問你幾個問題你就知道了。
2樓：網友
養老保險金繳納滿十五年，到退休年齡後可領取養老金。否則不能。
3樓：彌哎呦呦破勢鎧甲
現在的退休年齡也推遲了，不過你只要繳納滿15以後，等你退休了就會有養老金領取的，只不過具體退休年齡還要看以後得政策規定了。
4樓：戢之雙
只要你繳費15年就可以到，50歲後領退休金。
5樓：網友
靈活就業人員。交滿社保15年後。男的要60周歲，女的要55周歲才能退休，拿到退休金的。
最初以靈活就業人員開的帳戶，後來進單位交保險，50歲能按時退休嗎？
6樓：雜談鮮事
靈活就業人員。
之前自己交的社保，然後之後自己找工作進了單位有單位交的就保險了，但是這個與你什麼時候退休有什麼關係呢？理論上來說你繳納社保15年就可以退休了，但這只是理論上啊，你知道現在正常退休的年齡是多少嗎？<>
因為按照繳納15年的社保就可以退休，這個情況來算，自己22歲進入單位工作，繳納社保，五險一金。
那15年自己是不是37歲就能退休了，自己就能領退休金。
了，想什麼沒事呢？這怎麼可能呢？因為按照現在最新的退休政策，男職工退休年齡將逐步達到65歲，女職工將逐步達到60歲。
工廠裡面工作的工人，平均年齡提前5年就是男職工在工廠裡面是60歲退休，女職工是55歲退休。<>
現在是現在這個政策，真正等到30年之後，甚至是40年之後，到底什麼政策那就不一定了，畢竟雖然政策不能短時間之內快速變動，它要有一定的穩定性，但是10年的時間這可不短了呀，可能5年之後這個退休的政策就會有所調整，10年20年之後還會有所調整。所以現在我們說這些都是很遙遠的東西。不能代表我們真正到退休的年齡到了50歲的時候到底是什麼樣情況。
按照現在這個退休的年齡，就算你60歲退休，你想一想你交社保的時間沒有多久，因為像自己這種本科畢業就正常進入企業工作的，中途就算斷繳8年到60歲，自己繳納社保的時間也有40年養老金。
乙個月平均繳納，現在總額應該是1000多一點，算1200吧，一年就是15,000，以後工資肯定還會漲啊，所以平均一年算2萬塊錢，單純繳納到養老金資金池裡面的錢就得80萬左右。
7樓：百保君蘇薇姐姐
您好， 很高興為您服務， 我是您的顧問。
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保險產品本身不存在騙不騙人，只是銷售保險的**人可能不專業等因數，誤導了你。
保險能夠在被保險人發生意外、重大疾病、財產損失等事故時，分攤被保險人的財產損失，避免造成二次傷害。
您好：根據我國《社會保險法》約定，不管是靈活就業人員退休還是企業職工退休，對於社保退休年限規定是一視同仁的。
到法定退休年齡時，男滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲時，社保繳費年限累計滿15年的，按月領取基本養老金。
所以您可以先看看您是否在2023年之前有個社保繳費記錄。這個查詢可以到當地的社保局帶上身份證查詢，也可以到社保官方****查詢。
您的社保繳納時間在2023年以後，那麼您不管是在單位繳納還是在個人繳納，您退休前必須最低交滿15年。然後根據您在退休時當時的國家和當地**的退休政策來確定您所在年齡層的退休時間。比如我國目前即將實行的延遲退休政策，將影響從2023年以後出生的所有人員。
希望我的能給到您幫助。如果對我的服務滿意，請給5星讚哦。
8樓：小千講知識
只要是2023年6月30日前參保繳費女性，社保繳費年限滿足十五年以上，中間的繳費沒有斷過，到了五十歲就可以辦理退休，退休年齡沒有當地政策，任何地區無權制定退休年齡政策。退休年齡都是法定的。2011之後參保的要到55歲才可退休。
但是不論是個人繳費，或是單位繳費。
拓展資料：靈活就業人員社保的繳費辦理。
一、參保條件。
凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。
二、繳費登記：
1、可自行選擇到市內地稅部門任一登記點（下稱：登記崗）辦理繳費登記。提交個人身份證件原件及影印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及影印件1份)、戶口簿原件及影印件1份進行繳費登記，登記崗發放《社保繳費專案核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》（下稱：
ets協議）一式3份及相關指引。
2、憑ets協議一式3份到開戶銀行辦理ets簽約手續後，再持ets協議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務廳（下稱：辦稅服務廳）報到。
三、變更繳費登記：
繳費人變更如「姓名」、「身份證件號碼」、「戶籍型別」等繳費登記資料，須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》一式2份，並提交個人身份證件原件及影印件1份、戶口簿原件及影印件（首頁及其本人資料頁）1份（變更戶籍型別需提供）。
四、停、續保手續：
1、辦理停保、停保後需續保的，繳費人都須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》（見底下附件）一式2份，並提交個人身份證件原件及影印件1份、戶口簿原件及影印件（首頁及其本人資料頁）1份。如需退保的須先辦理停保手續後再到社保經辦機構辦理退保手續。
2、繳費人繳費已滿規定年限如不需繼續繳納的，可辦理停保。
9樓：乙個
在50歲的時候是可以按時去退休的，這也是乙個正常的退休年齡，而且自己已經繳納了保險，在接下來就可以享受到退休金。
10樓：網友
不一定，要看你的退休地在哪，當地的政策是怎樣規定的，全國並不統一。目前女靈活就業人員的法定年齡有的地區是50歲；有的地區是55歲；有的地區則有兩種退休規定，區分不同的人群，有的人群50歲，有的人群55歲。50歲可以退休的，至少都是有和單位有過瓜葛的。
友情提醒：如果你屬於在國企、大集體、事業單位有過特殊工種經歷，工作年限達到相應崗位規定的8~10年的人員；如果你屬於因病或非因公致殘，經鑑定，完全喪失勞動能力的情況，是可以提前5年退休的。
11樓：劉心安兒
不可以，這是因為國家針對退休年紀的要求是比較高的，而且女生一定要達到55周歲，然後男生一定要達到60周歲。
12樓：小新愛科技
可以按時退休，只要你購買的年限滿足15年，就可以按時退休。
最初以靈活就業人員開的帳戶,後來進單位交保險,50歲能按時退休嗎？
13樓：冀新楣
到退休前乙個月，你可以把靈活就業的賬戶關係，轉移到單位養老保險的賬戶裡，50歲就能按時退休的。
14樓：網友
退休只與法定退休年齡有關，而與養老保險無關，而養老保險與交費年限有關，只要你的交費年限滿15年，到退休後就可以領取養老保險金的。
15樓：網友
如果你是女職工，社保繳納15年以上，50歲能按時退休的。
靈活就業人員，養老保險繳納20年，50歲可以退休嗎？為什麼？
16樓：簡簡單單百事通
50歲是不可以退休的，因為法律規定女性是在55周歲退休，男性是在60周歲退休，所以即使繳納了20年的養老金，也不可能在50歲退休。
17樓：無能為力大蒜
50歲是可以退休的，不過只是針對於女性來說，如果是男性的話把，法定退休年齡是55歲。
18樓：殷琬
目前我國退休的年齡是60歲左右，但是由於各個部門差異性具有很大的區別，具體的退休時間應該與單位進行了解， 養老保險繳納20年後，在其60歲是可以領到養老保險的，退休的時間應該與單位進行協調，了解相關事宜。
靈活就業人員，養老保險繳納20年，50歲可以退休嗎？
19樓：小果果帶你看美女
我們都曉得，到達退休年齡並且養老保險繳費滿15年，就能辦理退休手續，領取養老金。普通來說，女工人滿50周歲退休、女幹部55周歲退休、男職工滿60周歲退休。靈敏就業女性是55周歲退休，也有特殊工種，男55周歲退休、女45周歲退休。
不同的工作崗位，退休年齡也是不同的。
像題主養老保險繳費20年，其中靈敏就業養老保險繳費15年，在單位繳費5年，女性應該認定幾周歲退休呢？認定為靈敏就業就是55周歲退休、認定為女工人就應該50周歲退休。
國度沒有統一的規範，各**政策都是不一樣的，也有許多**女工人與靈敏就業都是50周歲退休。像以前在國有企業、集體企業上班的女工人，後來下崗本人交納靈敏就業社保，普通都是依照女工人50周歲就能退休的。還有的**規則，最後五年在企業繳納社保連續繳費就能認定為女工人，50周歲退休。
但是大多數**審定依照你所繳費的是靈敏就業繳費年限居多，還是企業交納的社保繳費年限居多，斷定到底是靈敏就業社保身份，還是工人身份，根據對應的退休年齡辦理退休。最好斷定的是先企業交納社保例如滿15年，本人在繳費5年靈敏就業社保，這樣毫不猶疑肯定是女工人，50周歲退休。
綜上所述，要看本人到底哪個年齡退休，倡議去人社局社保中心詳細諮詢一下，或是打**12333，各地**不一樣的，工作人員會給你解答疑惑的。女工人或是女靈敏就業到底50周歲還是55周歲退休，沒有統一規範，十分費事，還是要看各地詳細政策，不能混為一談。
20樓：愛唱的英侃
當然不可以了，因為國家的退休年齡是在65歲左右，和工作多少年是沒有多大關係的。
21樓：行樂樂樂行
是可以的，但是一定要保證有足夠的養老金，這樣的話，才可以確保晚年生活的幸福。
22樓：夏見冬
不可以，最近國家又頒布了最新的退休年齡，所以在這個歲數還是不能退休的，還需要再工作一段時間。
23樓：按時服藥
當然可以了，因為這個年齡段剛好符合特效的要求，而且你也交滿養老保險了，就適合退休。
24樓：御用百科小火
50歲當然是可以退休的，當然這也算是提前退休吧，可能養老金就沒有那麼多了。
25樓：辛格
可以退休了，而且也可以拿到相應的退休金，所以只要做好申請和準備就可以了。
26樓：青楓侃
不可以退休。因為國家在這方面有著非常嚴格的年齡規定，這個年紀沒有達到相應的標準。
27樓：社保職場祥仔
您好親很高興為您服務，感謝您的耐心等待。按照相關規定，女性靈活就業人員的退休年齡是55周歲，不過部分地區允許符合一定條件的女性靈活就業人員50歲退休。通常可以分為以下幾種情況：
1、在企業工作並且繳納社保10年以上，也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的，這種情況通常可以在50歲退休，提前領取到養老保險金。若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡一般依然會是55歲。2、若是女性在企業單位工作年限超過了15年，女工人通常可以50歲退休，女幹部還是會在55歲退休。
3、女性一直都是以靈活就業人員身份繳納社保，退休年齡通常為55歲。4、女性的退休年齡還跟當地的政策有關，比如2023年四川部分地區的女性在自己繳納職工社保後就可以在50歲退休領取養老金。所以說，具體您是多少歲退休，還要以當地政策為準，您可以諮詢當地社保部門。
當然，如果靈活就業人員之前從事的是特殊工種，那麼在滿足一定條件的情況下，也可以申請提前退休。
希望我的對您有所幫助，祝您生活愉快事事順心工作順利笑口常開。
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