領導問你在幹嘛怎麼說？當領導問想去哪個部門怎麼說

1樓：帳號已登出

您好，很高興為您解答，一、我正在工作。

第乙個就是我正在工作，如果現在是工作時間，領導問你這個問題，那你就可以如實，說自己正在做某某工作。領導如果有工作任務想要交給你，就有兩種情況，第一種就是領導覺得你比較忙，於是將這個額外的工作交給別人。

第二種情況就是領導依舊將這個任務佈置下來了，但是你這個時候就可以說：我正在做的工作做不完，看看能不能給別人做。

二、禮貌詢問領導有什麼事。

第二個回慶弊答就是禮貌詢問領導有什告差拆麼事情，領導先問你在幹嘛，其實就是試探你在不**，這樣可以讓他有話可以接著說，這個時候你就可以說：領導，您有什麼事要說？

這樣就讓領導無法婉轉地說要安排給你的事情，有些領導看到你這麼說就會直接回復：沒啥事，關心關心你。

三、襪棗第二天再回復。

第三個就是第二天再回復，這其實可以有效地對付晚上給你發訊息的領導，我們大晚上，躺在家裡，誰想繼續工作啊？有一次領導十一點給我發了個訊息，我就當沒有看到，第二天一早回覆：領導對不起，工作太累了，回家倒頭就睡，您有什麼吩咐嗎？

2樓：星達丹

您需要我幫忙做什麼嗎？」直接進入問題核心，領導一定是有事情要安排你，需要你幫忙解決問題。

當領導問想去哪個部門怎麼說

3樓：

摘要。您好，當領導問想去哪個部門，可能是領導想做一下人事調整吧……所以才會徵求你的意見，或者說探探你的口風……

如果你想換崗位，那就可以跟領導說：我想到xx崗位工作，但是這個事兒我無權決定，我服從領導的安排。

如果你不想換崗位，那就可以跟領導說：崗位的事兒我無權決定，我服從領導的安排，但是結合我自己的情況，我想留著現在的崗位上工作。

您好，當領導問想去哪個部門，可能是領導想做一下人事調整吧……所以才會徵求你的意見，或者說探探你的口風……如果你想換崗位，那就可以跟領導說：我想到xx崗位工作，但是這個事兒我無權決定，我服從領導的安排。如果你不想換崗位，那就可以跟領導說：

崗位的事兒我無權決定，我服從領導的安排，但是結合我自己的情況，我想留著現在的崗位上工作。

領導問你最近工作怎麼樣怎麼

4樓：乾萊資訊諮詢

領導問工作怎麼樣，他首先想知道我最近工作在做什麼，工作進展怎麼樣，我只要如實地向他報告我現在的工作重點，工作液備進展，工作規劃就行。

領導問工作怎麼樣，他其次是想知道我現在工作中有沒有公升埋襲需要他幫助的地方，自己可以提出對工作的建議，不懂想向領導請教的地方。

老闆問我對工資有什麼要求，我該怎麼：你可以說：我剛畢業，沒啥經驗，現在主要是學東西的時期，所以工吵兄資呢就按公司規定就行了，等你以後有能力、有經驗了，真的給公司做出貢獻了，公司也會看得到的！

至於哪些方面要進修，主要是看你哪些方面欠缺，你可以這樣，你說，你現在剛工作時間不長，還有很多東東沒來得及理論與實際相結合，等你全面瞭解了實際的操作後，那時再向公司提出哪些需要進修的吧！希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！

5樓：情感的

如果領導問我最近工作做塵怎麼樣迅州？那麼我會向領導表明我這段時間都做了哪些工作完成了哪些專案，並告訴領導畝胡蔽我的感受。

如何問領導方便嗎?

6樓：水果山獼猴桃

直接向領導諮詢和問詢就可以了，因為像這種不會對領導造成影響的事情，基本上都隨口的，也就是說只要有時間的話，基本上都會進行相應的回覆，因此不要覺得問領導時間是否方便，會所的打擊基本上打賭，說領導都會根據自己的時間安排。

例子：1、我有某某事情，邀請您過來商討，您看可以嗎？

2、對於xx事情，我有一些思路，您什麼時候有空，方便向您彙報一下？

注意「不要問老闆是否有空，因為能做領導老闆的人都沒空，忙著思索忙著解決問題忙著提煉工作中的精華，所以切忌：:您是否有空呢？老闆會直接回復：

沒空。不要在老闆繁忙的時候佔用他的時間，建議：和老闆領導商談事情最佳時機就是手頭沒有在忙，或者忙的事情沒有事情重要，可以請求給幾分鐘：

有某某事情，需要佔用您幾分鐘時間，不知您現在能否空出幾分鐘。

工作講究技巧，說話更講究技術，別讓這種低階失誤拖了工作上公升的後退。

領導問你能幹多久是什麼意思

7樓：

您好，很高興為您解答！首先，您要看領導問您這句話的時候是在乙個什麼樣的場合、時間、地點等等。領導問這個問題其實是很有用意的，他想試探一下您是否能夠長昌隱期在這裡供職，賣滾能否給您委以重任！

其次，這個時候您的很重要，領導需要您表個態！這樣才能夠更好的給您安排工作！最後中迅餘，希望您生活工作愉快！