1樓：路邊的風兒
我們可鍵廳以約對方一起去吃飯，在飯桌上委婉的表達自己的看法，讓對方意鬥亮握識到自己工作方法的不當之處，對領導進行旁敲側擊的提醒空慶，或者舉例子或者通過一些個人內心想法的表述。
2樓：在那夜裡
應該私下找領導說一下你的情況，可以告訴領導，這樣的工作方式不適合你，也會影響你的工作效率。
3樓：撒的謊
首先你可以和領導說下自己的想法，現在的領導都很寬敬銷檔容大度，你沒有必要拐彎抹角鬥悉，你有什麼說什亮亂麼，就可以了。
如何向領導委婉卻堅定地表示想要得到乙個崗位？
4樓：刺任芹
1、直接式表達。
不管是向主管領導，或是主要領導表達職務晉公升與調整，你都可以直接到領導辦公室，去面對面的進行溝通。你可以直接向領導表明自己的職務調整想法，並且有必要說出自己的優點和優勢，還要表明自己繼續幹好工作的信心和決心，這可以說是最簡單、最直接、最有效的表達方式了。
2、迂迴式表達。
迂迴式表達，往往適合於自己有公升職意願的職務調整。這種情況，也是在你與領導感情基礎很一般，甚至相互瞭解又不深的情況下，只能通過一些熟人，特別是領導身邊的紅人，當然最好是你的主管領導，讓他們替你到主要領導那兒進行側面的表達。
3、婉轉式表達。
這種表達，也是適合具有公升職意願的職務表達。這也是在你與領導之間工作感情一般，領導對你瞭解不多的情況下，你只能藉助與領導一般性工作接觸的機會，婉轉的向領導表達一下個人職務調整意願，請領導有機會多關照一下。
4、試探式表達。
這種表達，也是在你與領導工作感情一般，你在領導心目中佔什麼位置，你心裡也沒有底數。
這樣，你也只能藉助與領導一般性工作接觸的機會，順帶講一下自己職務調整的意願，特別是表達一下自己在目前崗位工作多年，是不是可以調整到其他崗位；
把這個重要崗位讓給有活力、有能力、有希望的年輕人來幹，這種謙虛式、試探式的表達，往往不會引起領導反感。
5、討伐式表達。
這種表達，往往是自己在工作崗位上乾的時間比較長，單位領導在幹部安排上又存在著一定的不公平，已經給你的心中造成很大傷害，在沒有其他辦法的情況下，你可以直接找到領導，進行討伐式的表達。
如何向領導委婉卻堅定地表示想要得到乙個崗位？
5樓：尹朶月
你可以向領導直接說，你自己想要得到這個崗位。因為你的這個能力是達到的，所以你可以在這個崗位上很好的去發展，你一定不會去辜負大家對你的期望，我覺得你這樣說的話你自己領導肯定不會去阻礙你去得到這個崗位。
6樓：尹朶月
首先你肯定是得給領導說一下，你現在的乙個工作成績以及說工作能力方面是多麼的好，就是用一些老闆能夠直觀的感受到你確實能力不錯的方面，然後這就是對你覺得接下來，如果說是在崗位方面能夠得到乙個提公升的話，你一定會做到什麼樣什麼樣更好的乙個狀態。
7樓：猴94263賈叛
首先你肯定得暗示一下領導關於這個崗位，就是說現在他有沒有說想要提公升到合適人選，以及這個時候在側面來說一下自己最近的成績，業績各方面還是非常不錯的，然後這個時候你就覺得說是如果自己能夠在這樣的崗位上，一定會做得更加好之類的。
8樓：網友
當你想要得到乙個崗位的時候，應該不要讓領導察覺到你那種意思，你就可以說，其實那個崗位上的工作還是挺簡單的，以我的能力其實那樣的工作更加適合我一些。這樣說的話，你並沒有說你想要到哪個崗位上去，然後又堅定的表示說你可以完成那樣乙份工作，這樣說的話向領導表達出來就會很好。
9樓：寶59838送碳
你可以給老闆說，你覺得這個崗位的人現在有點多了，你看有乙個崗位的人比較少，你想去那塊試試，你覺得那個崗位更適合你，並且給老闆說明另乙個崗位更適合你的原因，這時候老闆肯定就會同意讓你去另乙個崗位。
10樓：汐
向領導委婉並且堅決的有乙個工作崗位，你可以這樣對他說，老闆，我看最近好像我們公司空出來了乙個崗位似的，我們公司最近還招人嗎，我覺得我們公司的整體運營還是非常的不錯的，是有很大的進步空間的，在一些業務上我覺得自己的能力是非常的強的，而且我現在所幹的工作，我覺得挑戰能力不是特別的強，我是希望自己可以在乙個比較好的崗位上得到自己才能的提公升，當然我更希望在你的公司為老闆你繼續效力。
11樓：崔憐槐
想要委婉卻堅定的表示想要得到乙個新崗位，你就可以跟老闆說，我不想在這個崗位幹了，並且給老闆說明不想幹這個崗位的原因，老闆就會問你，那你想在哪個崗位幹？這時候你就可以順理成章的說出來，你想要在哪個崗位幹，老闆一般是會同意的。
12樓：以心
你可以試一下，直接給自己的領導說自己想要得到自己的這個崗位，因為這個崗位自己自己夢寐以求的乙個崗位，自己幹了這麼多年，自己一直想要去到這個崗位。自己的能力已經達到了這個階段，所以自己想要改變一下自己。我認為你的領導也是能夠理解你的。
13樓：銘刻
向領導委婉卻堅定的表示自己想要得到乙個崗位，以下話語應該有所幫助，老闆，我們公司的乙個同事他最近也得到了很大的公升職，他自己在新的崗位上也特別的適應，他告訴我新的崗位是非常的好的，而且挑戰力也不是特別的大，對於自己的前途是非常的有幫助的，我是非常的想和他站在同一平臺，去感受他自己的想法，我覺得人都是應該要往高處走呢，而且我覺得現在自身的能力也是非常的好的，我是特別想為公司出更多的心理，你覺得呢？
你的上司如果很內向，你該如何向她請教工作中的問題？
14樓：小晴說學習
我會首先和她搞好關係，和她愉快地相處，這樣請教問題就會很方便。
15樓：阿墨姑娘你好
如果上司比較內向的話，那麼我們一定要熱情一點，一定要主動，還有請教問題的時候一定要耐心溫柔。
16樓：情感導師珍妮
應該不至於是上司內向吧，作為乙個管理的上司應該不會太內向，可能就是他覺得你的問題比較簡單，不至於指導你，這個時候你只需要把你疑惑的點具體的說出來，他可能就會理解你的困惑了，然後為你解答。
新工作不適合自己，應該儘快辭職嗎
不應該，哪有什麼事情你一上來就能得心應手有的工作，你又不是天才，就算是天才，也是會經受各種磨難的，不練怎麼能夠成功呢？所以不管你處在什麼職位上，只要你好好努力，就會有學會它適應它的時候。作為一個職場菜鳥，我認為你更應該讓自己多些耐心，你又不會天才，再說你是找的新工作，最開始的時候肯定要有磨合的過程吧...
當你發現自己真得不適合目前的工作性格 能力真得差得比較多的時候是應該放棄還是怎麼辦
其實工作的人，每天都有辭職炒老闆魷魚的念頭，沒有多少人喜版歡自己的工作的權，工作本來就不是一個快樂的事情。人人工作都有壓力，在有壓力的同時，感到焦慮，可能也是自己不足的地方，需要不停的提升自己，達到一定的高度可以遊刃有餘的解決問題，就會好很多。要不然自己水平一般，做高出自己能承受的事，壓力依然存在。...
是不是我不適合現在的工作呢？
心態要好，要調整，只有幹好眼前的工作才能幹好其他的工作。天下事皆是如此，只要用心就能做好。不知道你從事的是什麼崗位，什麼行業？不過我認為是目前進入了職業的疲倦狀態，個人認為主要的原因應該是以下幾點，供您參考 。工作的動力不夠的原因 看不到希望，找不到自己職業發展的目標。你可以規劃下，想想自己目前或者...