工資兩千五並有五險的保安職位,這樣的工作可不可以?

2025-04-27 18:20:03 字數 2001 閱讀 5814

1樓:周**強強

是不可以的。因為這種工作待遇並不是很好,而且工資也很低,所以你可以尋找其他單位了。

2樓:史蒂芬斯

其實這樣的工作也是可以的,只要自己在物質方面沒有特別大的追求,也是可以滿足自己平時的日常生活的。

3樓:陳遠紅紅紅

如果尋求安空吵穩,而且對工資也沒有太大的要求,那麼這樣的工作就耐缺是可以的,但是如果想要賺更多的錢,就不要考慮這樣的工作。昌虧辯。

保安有五險一金嗎

4樓:王麗

法律分析:有五險一金的,工資在2000到4000不等。各人情況不同,按公司為職工申報做衫工資基數的如下比例繳費:

養老保險繳費比例:單位22%(20%),個人8%醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%

失業保險繳費比例:單位,個人。

工傷純昌腔保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率。

生育保險繳費比例:單位,個人不交錢。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社迅穗會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

保安有五險一金嗎

5樓:

摘要。您好親很高興為您服務,感謝您的耐心等待。保安有五險一金的,工資在2000到4000不等。各人情況不同,按公司為職工申報工資基數的如下比例繳費:

養老保險繳費比例:單位22%(20%),個人8%

醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%

失業保險繳費比例:單位,個人。

工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率。

生育保險繳費比例:單位,個人不交錢。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

保安有五險一金嗎。

您好親很高興為您服務,感謝您的耐心等待。保安有五險一金的,工資在2000到4000不等。各人情況不同,按公司為職工申報工資基數的如下比例繳費:

養老保險繳費比例:單位22%(20%),個人8%醫療保險繳費比例:和飢單位10%,個人2%失業保險繳費比例:

單位,個人工傷保險根喚旅返據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率生育保險繳費比例:單位,個人不交錢。法律依據:

中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保鎮態險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

希望我的對您有所幫助,祝您生活愉快事事順心如意笑口常開天天開心事業長虹。

保安為什麼沒有五險一金

6樓:劉琳

法律分析:如果用人單位自聘保安,按國家規定必須要為員工買五險一金。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的寬改兄罰款。

第六殲高十四條 社會保險基慎襲金包括基本養老保險**、基本醫療保險**、工傷保險**、失業保險**和生育保險**。

保安公司交五險一金嗎

7樓:何先龍

法律分析:公司一般與員工簽訂勞動合同情況下,都會給員工購買社保的,如果公司不給員工購買社保,那麼反映到就業局解決,按照勞動合同法規定申請察昌慎賠償。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法迅舉》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依敗敬法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

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