1樓：小藝生活中的點滴
很多公司都有hr這個職業，一般來說hr是負責招募一些想要來公司上班的候選人，再從這些候選人中挑選出比較合適的人入職，來幫助公司更好的拓寬一些人才隊伍，所以說hr對於公司來說是非常重要的，但是每乙個公司的hr職業發展是不一樣的，有一些小公司本身就招不了多少人，hr就顯得並沒有太大的用處，而有一些大公司經常會招募一些實習生，人員流動性很大，這個時候hr的發展就會變得非常好，那麼有一些hr就問在小公司的話，hr到底應該如何的發展自己呢？需要掌握哪些技巧呢型轎？下面就和一起來了解一下吧。
認為在小公司的hr可以通過以下的幾個方式來發展自己。第乙個方式就是一定要為公司招募到合適的人才，這就需要很多hr具有一定的職業素養，就比如說能夠通過一些簡單的話語明確候選人到底是否適合這個職業，而且也要很認真的觀察一下掘租猛候選人的簡歷，認真的去從簡歷中挑選一些筆本公司和工作內容相符合的一些經歷進行詢問，這樣的話其實就能夠鑑定這個人是否適合公司。
有一些公司的hr是需要經常去招人的，但是hr的人脈是非常有限的，除了在網際網絡上釋出的一些資訊之外，很多而且還也要建立自己的人脈渠道，就比如說如果想要讓自己得到更好的發展，可以去建立一些求職者的群，在群中釋出一些聘資訊，同時也可以和其他公司的hr進行合作共同的去找到更好的人才。
總的來說，hr也是需要及時的進行一些知識方面的更新來讓自己發展的更好，除了要提高自己的專業素養之外，hr也需判橋要建立起尋找人才的乙個渠道，可以和其他的hr進行合作，也可以去聯絡之前面試過的候選人。
2樓：云云說教育
hr想要發展，需要先在自己的位置上學習更做乎公升多的專業知識，瞭解各個部門的運轉情況。需要掌握溝通的技頃掘巧以及為人處事的技純老巧。
如何做好小企業的hr?
3樓：張春香
小企業的hr可是不太好做呢。特別是私企。
第。一、你要注意你的角色。只有建議的權力沒有最終的決定權。
第。二、一定不要輕易承諾什麼。即便你認為是對的也不要做出承諾。因為承諾的機會是要留給領導的。你只能順水推舟把機會留給領導。
第。三、培訓是必不可少的，關鍵是要給領導培訓你的思想，只要一有好的機會就要讓他認同你，認同公司的hr的思路。
第。四、你要幫著領導濾清人脈，分出中高低曾和核心層人物在不同方向上特殊對待；
以上是我的一點經驗希望能幫到你。
4樓：有致生活
首先看你學識，看你學過什麼專業，如果是半道出家非本專業，買一本《人力資源工具箱》之類的專業書籍不錯。裡面有各種各樣的hr**，現成的拿來改動改動就能用。對你快速上手有好處。
**如何做好中小企業的hr工作
5樓：綠水青山
首先要講的bai是招聘工du作，招聘工作是為公zhi司選用人才的過dao程，根據公司。
戰略規專劃確定需要的崗位屬，做全面的崗位分析，找出關鍵的素質能力要求。通過招聘會、網路、報紙等方式釋出招聘資訊，除坐等應聘人員外可以採用主動出擊的方式，在**或報紙的尋求合適人選，邀請對方來參加面試。招聘工作不能急於求成降低要求，這樣才有利於以後的培訓和和工作開展。
其次要講的是培訓工作，新員工入職要為其做乙個系統的培訓，讓其瞭解企業文化、公司管理制度、崗位要求等資訊。當然培訓工作不只是針對新員工的，為了滿足企業和員工的發展要求，需要對員工進行不定期的培訓，為公司注入新鮮血液，提高崗位所需的各種能力。有效的培訓不僅對公司發展有益，也可以提高員工滿意度。
再次要講的是績效和薪酬，績效和薪酬是分不開的，績效的考核要基於薪酬上才能發揮作用。制定制度時要先全面分析公司的業務和崗位的職責，在此基礎上才能制定出合理的有利於公司穩定發展的績效薪酬制度。
勞動關係方面，最基本的是符合勞動法和勞動合同法的相關規定，人性化與制度化管理相結合。
6樓：網友
中小企業真的不需要人力資源管理，需要人事管理就夠了。
我是一小公司老闆，剛剛夢見和自己公司的策劃一起去客戶那講方案
心理壓力太大了 放鬆 哥們多注意休息，你太累了.剛進公司的策劃部，做為一個不懂策劃的新人該怎麼做呢？我剛進公司的時候跟 抄你差不多 本來應聘銷售顧問 結果把我丟到策劃部當時自己什麼都不知道 在電腦上看前輩留下的資料看了一週後來先是簡單的給產品投投報紙廣告 協助廣告公司給產品拍拍專題片從中瞭解產品的宣...
我目前大四實習在剛成立的小公司做出納，公司做的是內帳，賬務很亂，正式的會計都沒有
我建議從小公司做起，因為在小公司的話，會涉及到所有的會計事項，對這些業務瞭解了以後到大公司做。因為小企業涉及不到一些財務上深層次的東西。我建議你去大公司去實習，實習階段不要太在意收入問題。在大公司做個幾年，出來會對你大有幫助的。我是學會計的，在一家小公司做現做內帳，有必要用財務軟體不？感覺這跟學的會...
在一家小公司做的不開心，該不該走
那就要看你自己對這個小公司有沒有什麼留戀了，對自己到大一點兒的公司有沒有信心了，不要整到最後到了大公司反倒不能適應了那才是個麻煩噢！換一個吧，換一個環境換一個心情，而且是去更大的公司，這會給你更大的發展空間，這對於剛剛畢業的你是很重要的哦，錢對於現在的你不是個重要的問題，現在你應該關注的是要有一個有...