1樓：寶寶85644忍覆
誠然，企業的產生是個創舉，它在的確極大地推動了社會的進步，創造了繁榮的物質世界。但它也將人類帶入過度消費的怪圈，對資源貪得辯鉛輪無厭的開採，對環境不計激巨集後果的破壞，對那些我們或許並不需要的東西貪婪的索求，正慢慢將人類推進毀滅的深淵。復活節島上矗立的石柱默默地注視著貪婪而又無知地人類，它們在想：
復活節島的悲劇不會止於此。<>
然而指使」法人「這個大機器的又是誰呢？還不就是人！最最聰慧，也最最貪婪的人！
他們躲在」法人「的庇護下為所欲為，貪得無厭，在攜信遭遇指責與質疑的時候又將責任推給」法人「這個替罪羊。包括本片也一樣，認為是企業是真正的怪物，殊不知我們將責任推給毫無意識的」法人「又有什麼意義呢？真正的罪魁禍首是有血有肉的人！
不僅是掌控企業的資本家，還有被企業奴役的普通人。如果我們不被商品世界的浮華所迷惑，如果我們剋制、節儉，如果我們不如此地過度消費地球，想必企業也不會發展到如今反客為主的地步吧！
企業管理和商業管理有什麼區別？創業用哪種好？
2樓：孤獨的修行者
企業管理涉及的是工廠或有關設計工作的單位，而商業管理主要涉及**和金融，你在哪一塊創業就用哪一種管理模式，不存在哪種好的問題。
3樓：匿名使用者
企業針對的大部分是生產，商業管理主要靠近業務這塊。剛開始創業不提管理，多研究團隊配合。
企業管理
4樓：網友
工商企業管理應該分為，工業企業管理、商業企業管理。工商管理中學到的企業企業管理知識，不少是工業、商業通用的。
在國內要學企業管理，一般都是學工商企業管理。
mba應該是工商管理碩士（master of business administration),不是學士。
5樓：手機使用者
具體的不是很清楚，但我是讀工商管理(本科）的，我們的專業課就有企業戰略管理和中小企業管理，而中小企業管理是工商管理的核心課程！！
6樓：網友
我是工程師範學院的，我們學校的專業裡就要學習企業管理。
誰能告訴我，該如何去剋制慢慢從不喜歡人變成喜歡，逼自己對他有感覺，因為他對我真的太好了，我覺得
不喜歡你在怎麼逼自己也沒用的，給對方一些時間，或許在 時間的撮合下你會慢慢接納他，因為感動不是愛情 不要勉強自己的心，那樣你會隨著時間而更加不甘心，不快樂，所以跟著心走吧，這世界上我們喜歡的，喜歡我們的太多了，我們沒辦法全部都擁有，所以只能選擇對的 不喜歡就是不喜歡，直接跟他說清楚，告訴他不要在你身...
企業如何做到留人又留心，企業如何留人
常言道,市場經濟就是競爭經濟,競爭依靠什麼?儘管其中的因素頗多,但人才無疑是一個非常主要的因素,這已經是一個不爭的事實.然而,目前眾多企業普遍存在著緊缺的人才找不來,重要的人才用不好,尤其是優秀的人才留不住.這也往往造成了企業對人才的投入成了竹籃打水一場空,更甚者一旦優秀人才流失到同行業,豈不是所有...
企業如何留人？
我覺的不是留人的問題，而是企業的管理制度有問題。先說人，人的需求有很多種，大抵生存 安全 認同感 自我實現這些，從各個方面了解到他的需求，想留他就很容易了。可能你要留的人要麼技術上很厲害，要麼銷售上很厲害，我估計你的企業不怎麼大，一般大的企業不會出現這樣的問題，因為大的企業之所以厲害，是有工序流程的...