1樓：金牛
我認為可以直孫鬧消接不理對方，因為這種同事不值得被人們尊重，並且這種同事是非常則知不受人們歡迎的，所彎公升以我覺得可以直接不理對方。
2樓：創作者
可以直接拒絕對方，或者讓對方明白自己非常討厭他的做法，已經嚴重的影響到了自己的利益，或者遠離對方。
3樓：番茄味雞腿堡
可以告訴對方，他的行為已經給自己造成了嚴重的影響，讓自己非常的不舒服，這樣就可以解決問題了。
4樓：認真又順暢灬海鷗
如果這些行為已經影響到了我的這場工作狀態，那麼我會及時的去提醒他，制止這樣子的行為。
有些同事的行為不能忍受，該怎麼去做？
5樓：小宇**匯
我覺得如果在工作中遇到無法忍受的事情，只能忍著。當然，如果你有其他選擇，也可以選擇跳槽，這樣會影響你以後的日常生活。要努力適應這個社會。
畢竟不是所有的東西都能得到自己想要的。我會生氣，會生氣，會難過州輪，然後出去旅行，因為我不想被人知道我心情不好，甚至想哭。我只想出去走走，感覺好一點，這樣就能想清楚了。
如果你真的很痛苦。學會微笑。即使它是乙個面具。
至少它可以給你乙個孤立他人的方法。如果你心碎了。我受不了旁邊的同事時不時的偷看我的電腦，尤其是和別人聊天的時候。
他的行為讓我覺得自己的私隱冊鎮信被侵犯了。如果你真的很痛苦。學會微笑。
即使它是乙個面具。至少它可以給你乙個孤立他人的方法。如果你心碎了。
視而不見，如果你生氣了，證明你在乎她，喜歡和她較勁，那她就更驕傲了。
爭風會痛，遲早。別管她，就等著看她演。四處走走。
時間是最好的良藥。沒有無法**的傷口。如果你真的很痛苦。
學會微笑。即使它是乙個面具。至少它可以給你乙個孤立他人的方法。
如果你心碎了。四處走走旅辯。時間是最好的良藥。
沒有無法**的傷口。四處走走。時間是最好的良藥。
沒有無法**的傷口。本來辦公室不大。
每天早上帶兩個韭菜盒子去上班，中午吃飯整個房間都有味道。可以輕輕舔舔嘴唇，因為如果你的心痛影響到了別人，那也是一種很不禮貌的感覺。這時候可以和朋友聊聊心裡的感受，或者聊聊天，讓自己心情好一點或者平靜下來，平靜的表情自然會好一些。
我覺得如果在工作中遇到無法忍受的事情，只能忍著。當然，如果你有其他選擇，也可以選擇跳槽，這樣會影響你以後的日常生活。所以要努力適應這個社會。
畢竟不是所有的東西都能得到自己想要的。
6樓：行樂樂樂行
這個時候就可以主動和對方進行溝通，而且要讓對方意識到他的這種行為會影響他的個人形象，而且也可以選擇不旦返和攔遲碰他進行過多的交流，而且平時除了工作內容之外，不要有任何的互動簡談。
7樓：青楓侃
遇到這樣的情況，我覺得你應該和對方直接說清楚，而且在之後也應該遠離對方，相處不來的話就不要相處了。
8樓：撒的謊
其實可以和這樣的同事拉開距離，而且平常的時候不要和對方有太多的溝通以及接觸。
你對同事的哪些問題無法容忍？遇到這種同事該如何應對呢？
9樓：譚談社會
只有領導來的時候裝作很努力的樣子，一天上廁所十幾次，合作不液昌慧幹事情，全推給同事，喜歡說同事的壞話，喜歡拍領導馬屁。遇到這種同事，最好要遠離他們，因為他們沒有道德，實在要合作，那就應該分工迅裂，明鬧答確限定成果時間，然後不斷督促他們。
10樓：沒結婚呢
好吃懶做，經常喜歡搶其他人的功勞，而且在工作上總是尋求他人的幫助，自己不想辦法解決問題，這些同事我是完帶鉛銀全忍受不了的；遇到這些同事，我連表面上的工作也激弊懶得做，會在工作中刻意的和他們蠢宴保持關係，以免他們賴上我。
11樓：番茄味雞腿堡
經常的動自己東西，這種行為是永衫含或遠老困沒有辦法容忍的，遇到這種同事一定要遠離，還或伍有一些關於工作的原則性的問題，也是不能容忍的。
12樓：小白家美食
在職場當中，我們可能臘亂尺會遇陪昌到一些比較難以相處的同事，她們身上可能會有很多問題輪高，比如自私自利，顛倒黑白。遇到這樣的同事，儘量遠離。
同事相處，你最不能容忍什麼？
13樓：帳號已登出
同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。
因為有了仔絕這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。
業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動中脊，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱念培姿心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。
把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。
每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。
這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。
那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
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我該如何面對我的同事
呵 只能說樓主你是個單純的，沒有心計的人。所以你會覺得不習慣你會看不慣。可現實這個社會就是這樣。樓主，你要逐漸的學會察言觀色學會有些話要說有些話不去說，學會適當的虛偽。這些的確都不好，但是在這個現實的社會中，就是需要這樣。因為人和人之間真的真誠太少了，都是自私的為自己想。你也別太用心了，所有的事都有...