和同事相處的時候，不能說其他人的壞話，這是為何？
1樓：數碼達人小馬達
因為同事間存在著很大的競爭，如果你和乙個喚備掘同事說其他人的壞話，很滾模容易被這個同事轉身就告訴了那個人，這會讓你的職和核場關係變得非常複雜。
2樓：墨綠夜晚
那是因為如果你說了其他人的壞話，那麼你很有可能會被這個人找上門來孫歲，因為職場就像乙個大森林一樣，你把秘密告訴了森林，之則寬睜後風吹過的森林，就一定巧春會把這些秘密告訴了所有人。
3樓：樂樂在此呢
因為這會影響自己在職場中的地位，同時也會受到很多同事的孤立，不利於自己在職場中的發展。
同事說壞話，該怎麼辦？
4樓：網友
一、 先保持冷靜在公司裡，很多人為了自己的利益，會選擇在背後說壞話，甚至是向領導做一些小報告。這是一種常見的職場行為，遇到同事說自己的壞話不必大驚小怪。當我們遇到了這件事，首先就是讓自己冷靜下來，這樣才能冷靜思考面對問題，然後我們才能找到解決問題的辦法。
有時候，也會對談論別人背後的事感興趣，說上幾句，當你遇到別人時，也會說出自己的看法，如果不是那種詆譭你的話題，你可以忽略掉；對於工作上的抱怨，也可以假裝不知道。因為有些情況之下工作中的事情難免會有一些分歧。但是如果遇到很過分地談論，就要收集好證據，在之後的找個適當的機會反擊。
二、 找到機會直接反擊，讓他後悔如果有人公開詆譭你或者侮辱你，你要明確地告訴他，我不是輕易好惹的！下次在遇到的這種情況，直接跟他說，不給你批准時領導的意思，如果你對我有意見可以賀絕直接說，如果你是對這個決定有意見也可以對我說，我能幫你跟領導反應，沒必要在背後說這些話。有些人會隨意編排你，而你越是表現出「軟柿子」的狀態，他們就越會變本加厲，所以在關鍵的時候，我們要硬氣腰桿，不要害怕。
唯一的恐懼就是害肢拍陸怕被小人小人在背後嚼舌根，然後傳到領導的耳朵裡，這會給領導者留下壞印象。所以我們也必須對領導者有信心。只有當乙個人缺乏見解、頭腦遲鈍時，他才會輕易地被別人的「惡言」所影響。
三、 對於嚴重影響到你名譽的，可以讓領匯出面不要單純相信清者自清這種說話，假如你沒有發出正確的聲音，它就被錯誤的聲音所抑制。它是職場的法則。假如你知道有人在說你歷頃的壞話，傷害你的利益、人格和人際關係，你就必須反擊，否則，你就不會知道自己會白白受苦多久。
你可以告訴你的領導，領導最討厭在工作上有這種行為的存在，對於嚴重的錯誤，我們必須私下向領導解釋。其次，要證明自己，讓領導相信你。最好請求領導在某些場合為你澄清。
領導有自己的權威。原則上不要一味說自己多無辜，只會越說越讓自己說不清。
朋友吃了我的螃蟹該不該說
該說，朋散世友之間也是有一定的界限的，關係好，不代表就可以這樣辯掘譁隨便吃我的東西，如果真的想吃，可以經過我的同意在吃，這我可以攜行接受，如果我不同意，我會很不舒服。好像挺不把我當回事。我不會說，等朋友吃吧。朋友發表說說,吃螃蟹啦,我要怎麼回覆?吃得好耶，帶上我啦。想回就回，不想回就不回。你朋友和你...
到底該不該說呢？糾結，我到底要不要換掉這份工作？真的很糾結，
別多管閒事啦 你只不過是正義心作祟。把你的這種心情表達出來就行了。用鄙夷的眼光看待他們。這樣就行了。再說了，人家都搞的這麼明顯了，顯然已經不那麼在意 她 老公是否知道了。如果你說了，搞不好還給自己添麻煩。人家家事人家自己不清楚?那是別人自己的問題了。有時候好心幫忙，反倒遭殃，假如那個男的也不是好人，...
有了辭職的計劃，該不該告訴同事和領導呢？為什麼？
我覺得有了辭職的計劃之後，不應該把自己的辭職計劃告訴同事和領導。因為把辭職計劃告訴同事和領導，只會給自己增加一些不必要的麻煩。其實很多人在進行工作的過程中，基本上都會由於各種各樣的原因讓自己產生辭職的想法。但是在產生這種想法之後，通常也會選擇在合適的時間進行辭職。不應該告訴同事和領導。首先當自己在工...