1樓：柚子潘
依據2005年修訂的《中華人民共和國**法》（以下簡稱2005年《**法》）的有關規定，我會對黃建雄**從業人員違法持有、買賣**一案進行了立嫌脊案調查、審理，並依法向當事人告知了作出行政處罰的事實、理由、依據及當事人依法享有的芹羨滲權利。應當事人的要求，我會於2021年1月28日舉行了聽證會派手，聽取了當事人及其**人的陳述和申辯。本案現已調查、審理終結。
2樓：愛貓咪的葉子
侵犯棗巖客戶利益，而且請發客戶資訊，利用自己的職務，偷取對方的密碼山核，全都是犯了逗巖掘商業罪，是非常不合理的，應該受到懲罰。
3樓：愛小樹苗
這種手段是不正當的，已經觸犯了相應的法律界限，而且是會受到法律的懲處和一些道德的譴責的。
4樓：青楓侃
我認為這樣的員工非常的不道德，因為他居然會偷看自己顧客的東西，完全侵犯了顧客的私隱。
5樓：小小萌萌
這種行為在法律當中的定性就是盜竊罪吧，可能會被判處有期徒刑的。
券商員工偷看客戶持倉獲利308萬，是怎麼被發現？
6樓：雜談趣事
券商員工偷看客戶的持倉變動情況，跟倉獲利308萬被發現了，當然是因為後臺許可權的問題，因為這些券商的工作人員需要在週末進行系統的除錯除錯系統自然具備較高的許可權，不然你什麼都改不了，你怎麼除錯系統啊，所以就能看到券商的這個持倉變動記錄。<>
這種屬於老鼠倉，雖然它不是絕對意義上的老鼠倉，但其實沒有什麼本質的區別，就比如說**經理他會利用**的資金，他管的是整個**呢，你起碼幾百億上千億的資金，他投了某**票某個行業，然後**的規模達到一定程度，就會影響到這隻**的**變動，他反著買最終受損的是普通的投資者，而他自己賺的盆滿缽滿當然近些年來已經很少有**經理玩這種老鼠倉了，因為能過幾百億上千億資金的**經理，根本不缺這點錢，這風險太高了。<>
抄作業本來你從正規渠道出來的當然沒問題了，就比如說你買這個**，然後你發現這些日子**的盈利情況還不錯，你可以看到他所持倉的這個便倉記錄他都持有哪個公司的**，大概保持什麼樣的比例？什麼時候**的？雖然不是特別詳細，但你能知道大致都有哪些**，你可以照著這個買，但是這個你不能超，你抄了之後能掙錢的可能性並不大，反而風險比較高，就是內部券商自己的後臺持倉變動記錄，這才是精確到每乙個時間的，甚至說精確到每一秒的。
據說被罰款1,200萬禁止進入行業三年，這影響已經很大了，因為券商公司還有這些系統維護的公司，最忌諱的就是出現這種內部的老鼠，因為這不單純是抄作業的問題，這影響到資訊保安性的問題，哪個券商對自己的即時**記錄都是保密的，它不可能真正向市場公佈，那是人家自己請了那麼多的**經理以及大牛才**出來的市場資訊肯定是不可能公佈的。
7樓：一封信的眼淚
通過對大資料的比對和財富的流動去向發現了券商員的違法犯罪行為。生活中我們每個人都渴望獲得財富，但我們獲得財富的方式方法一定要是合理的是正當的，只有這樣我們的財富才能受到法律的保護。對於投機倒把的方式獲取財物的行為，我們是非常鄙視的，也是法律所不允許的。
一、要想在社會上立足，必須要有財富，只有在擁有財富的情況下，我們才能擁有更好的生活環境和生活質量。但是我們要強調一點的是，獲取財富的方式一定要是正當的合法的，不能夠用不正當的方式獲取財富。因為不正當的，不合法的，獲取財富的方式會使我們受到法律的懲處和道德的譴責。
二、當下社會生活中有很多種獲取財富的方式，我們都可以靠著自己的雙手，靠著自己的勤勞跟汗水來獲取，只有這樣我們的生活質量才能得到提高。靠自己的勤勞獲取的財富方式是值得尊敬的，也會在使用財富的時候會更加的合理。勤勞致富才是關鍵，我們每乙個人都應該要擁有這種觀念，只有勤勞致富，我們才能夠在生活的道路上走得更順，也走得更穩健。
三、無論生活給予我們怎樣的挫折，我們都應該用勤勞用智慧用汗水來獲取財富，也只有這樣我們的財富才能夠實現我們最大意義上的人生價值。如果我們用不正當的違法的方式來獲取財物，我們也不可能心安理得，我們也會受到法律的制裁。所以說我們一定要靠自己的雙手來獲取財富，用正當的方式來獲取財富。
我們國家是法治國家，在任何情況下我們都要保持理性，只有用勤勞的雙手來創造財富才是最偉大的，也是最值得人尊敬的。希望在生活道路上奔跑的人們，能夠都用自己的汗水，用自己的付出來實現自己的人生價值。
8樓：喵喵休閒娛樂
券商交易有很大的管理系統。後臺員工可以看到登入的時間和資訊。該客戶異常，經調查發現是員工竊取了密碼。
9樓：豆豆的飼養員
是因為為了維護交易系統，很多的券商都會在週末進行測試，測試的過程當中就會發現問題所在。
10樓：憐香惜玉
肯定是利用職務之便竊取的和密碼獲利，這種事內部通過大資料不對不難發現。
11樓：陳建雲學長
是通過系統出現了一些問題之後才能夠發現的，這些是已經涉及到了經濟方面的犯罪。
老闆欠錢不還，員工偷拿物品，老闆發現員工偷東西該怎麼辦？
老闆欠薪屬於違反合同法，是民事糾紛。偷拿物品屬於盜竊行為，可能屬於刑事犯罪。一 在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向...
麥當勞前CEO與多名員工有不正當關係，麥當勞能追回其遣散費嗎？
能追回。因為前ceo已經違反了公司的規定，所以公司有權利對其進行開除的處罰，可以收回遣散費。我覺得是可以的，前ceo的行為已經給麥當勞造成了很大的影響，理應可以追回其遣散費。目前還在努力追回，之所以起訴也是因為這個原因，要是罪名成立的話，很有可能會把遣散費都給追回來，所以這個官司得贏啊。麥當勞起訴前...
乙個員工被開除前，都有哪些風吹草動？
公司領導人對你的態度決定了這家公司的前途發展。所以在我們工作的時候，領導人也要多注意對我們的看法和我們的想法。如果你的領導發現你發出了以下四個訊號，你要小心。要注意。他可能想解僱你。會議上沒有叫你。如果以前有會議，老闆會一直叫你的。但是最近開了一兩次會議，老闆就像你不存在一樣透明地對待你，不通知你，...