1樓：帳號已登出
這種情況並不符合法律規定，根據《勞動法》第李廳困四十六條規定，勞動者應當按照勞動合同約定的勞動報酬支付方式，按期支付勞動報酬。教師退休後，仍然有資格享受其勞動報酬，因此，教師退休後半年的工資未公示是不合法的。
此外，《勞動法》第四十八條規定，勞動者收到勞動報酬後，有權按照法律、法規和勞動合同的約定，要求用人單位提供支付勞動報酬的憑證。教師退休後的工資未公示，就哪念違反了上述規定。
因此，教師退休後半年的工資未公示是不合法的，用人單位應當伏雀及時依法支付教師退休後的工資，並及時公示支付憑證，以確保教師的合法權益得到保障。
2樓：孫槿鴻
沒有公示教師退休半年工資是不合法告渣的，因為根據《勞動法》的規定，只有有條件的員工才可以在正式發放工資後享受退休金。因此，需要經過必要帆友襲的態兄公示手續，才能夠正式發放教師退休半年工資。
3樓：南神
您好，根據《談困中華人民共和國勞動磨培法》第六十六條規定，瞎侍唯用人單位應當按照勞動合同約定的期限和標準，按時足額髮放勞動報酬。因此，教師退休半年工資未公示發放，是不合法的。
4樓：網友
不合法。教叢睜師退休半年工資發放必須鍵鄭宴經過全體教職員工的同意才能實施，而且必須公開公示稿銀，以確保教職員工的權益能得到有效保障。
5樓：網友
不合法。根據盯罩知《教師退休工資發放辦法》，教師退休後的工資應當在公示期內悶廳發放，一般規定是30天，且應該由退休人員所在單位發放。因此，如果超過30天凱消沒有發放，則不合法。
6樓：網友
根據啟櫻《中華人民共和國勞動螞數法》第六十六條的規定，用人單位應當按照有關規定支付勞動報酬，不得拖欠勞悄物叢動者勞動報酬。因此，教師退休半年工資發了半年沒有公示是不合法的。
7樓：網友
不埋基明合法。根據《中華人民共和國退休法》第二十六條規定，省、自治區、直轄市人民**應當規定出退休教師的工資待遇標鋒神準，並定期公佈；離退休人員應當按照有關規定及時得到支彎告付退休金。
8樓：網友
根據《中陪逗華人民共和國勞動法》第四十六條此亂裂的規定，用人單位拖欠勞動者勞動報酬的，應當支付拖欠款項及利息。因此，教師退休半年工資森閉發了半年沒有公示，是不合法的。
9樓：me灬
根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當按照法律、法規和勞動合同螞數的規定，按悄物叢期支啟櫻付勞動者勞動報酬。因此，教師退休半年工資發了半年沒有公示是不合法的。
10樓：天心
教師褲公升尺退休後，根據《教師法胡高》規定，應該按照理論每月發放退休工資，如果有任何問題，可以諮詢當地勞動事務部門，檢視有關的笑察規定。
11樓：鐵嶺郭少
您好，根據《中華搏困喚人民共和國勞動法》的規定，勞動者的工資應該按時支付，不得拖欠。因此，教師退休半年工資發了半年沒有公示是不合法的。此外尺笑，勞動者還有權利要求用人單位按照法定工資標準支付工資基凱，並有權要求用人單位提供工資支付憑證。
2022年3月份已經退休的教師工資為何還沒發
12樓：無敵暴龍戰士
可能是因為賬戶年度結算的辯羨關係，上級系統業務暫時關閉。
如果你的城市現在也出現到發放時間沒有領到錢的問題，可以在人社部官網檢視下是不是有系統切換的措施要實施。
所以現在正在重新計算，為了不影盯閉響工資正確率，現在已經發放了補貼金。退休工資的補貼金是即時到賬的，通過銀行卡發放。
2022退休教師工資何時補發。
2020退休教師工資何時補發這個問題各地規定均不同，可以向當地的人社局進行諮詢。
教師法。第三十條 教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民**。
可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師教的退休金。
比例。特級教師評選規定》
第八條 特級教師享受特級教師津貼，每人每月80元，退休後繼續享受，數額不減。中小學民辦教師評選為特級教師的，享受同樣津貼。所需經費由教凱灶裂育事業費列支。
為什麼停發退休教師工資
13樓：
根據有關規定，離退休人員發生以下情況之一，社會保險經辦機構可停發或暫時停發其養老保險金：「（一）無正當理由不按規定提供本人居住證明或其他相關證明材料的；（二）下落不明超過6 個月，其親屬或利害關係人申報失蹤或戶口登記機關暫時登出其戶口的配塵；（三）被判刑收監執行期間的；（四）弄虛作假違規辦理離退休手續的；（五）法律、法規規定的其他情況。對第散賣橡（一）、（二）、（五）項情形的離退休人員，經社會保險經辦機構確認仍具有領取基本養老金資格的，應從停發之月起補發並恢**放基本養老金；對第（三）項情形的離退休人員，服刑或勞動教養期滿後可按服刑或勞動教養前最後一次領取的標準繼續發給基本養老金；對第（四）項情形的離退休人員衝旁，社會保險經辦機構應立即停發基本養老金，並限期收回或從其以後應領取的基本養老金中逐步扣回已經冒領的金額。」
教師退休工資幾個月不發
14樓：
摘要。您好，很高興為您解答。<>
教師退休工資3個月不發的，會補發養老金。2020年之前退休的教師，肯定是會補發工資的，根據相關規定，每年上調社會平均工資之後，對於在年前退休的人員，將統一補發一月份之後的養老金，也就是說只要你是去年退休的教師。<>
<>教師退休工資幾個月不發。
親，您好，請耐心等待一下，您的問題已收到，這邊打字需要一點時間，請不要結束諮詢。<>
您好，很高興為您解答。<>
教師退休工資3個月不發的，會補發養老金。2020年之前退休的教師，肯定是會補發工資的，根據相關規定，每年上調社會平均工資辯唯純之後，對於在年前退休的人員，將統一補攜咐發一月份之後的養老金，山仔也就是說只要你是去年退休的教師。<>
<>希望以上對您有所幫助~ 如果您對我的滿意的話，麻煩給個贊哦~<>
2022年退休教師工資只發了12個月合理不合理
15樓：愛雙原
2022年退休教師只發12個月的工資是不合理的。因為教師的工作是一項辛苦的、長期的職業，他們為了改善社會環境和提高人民的教廳陪育水平，付出粗老了大量的精力和心血，所以他們應該得到更多的回報。而只發12個月的工資扮凳蠢，顯然是不公平的，不能充分體現教師的付出。
此外，退休教師的收入也是他們生活的主要**，只發12個月的工資，將使他們的生活更加艱難，無法養活自己和家人。因此，只發12個月的工資是不合理的，應該給予退休教師更多的收入，以表達對他們的尊重和感激。
16樓：數碼達人聽眾
2022年退休教師只發12個月工資是不陵敗合理的，因為根據相關法律法規，應該按照每年的12個月的凱前薪酬發放，才能給予正當的福利。2022年退休教師只發12個月工資是不合理的，因為根據相關法尺孫顫律法規，應該按照每年的12個月的薪酬發放，才能給予正當的福利。
17樓：網友
2022年退休教師只發工資12個月是不合理的，因為我國對退休教師的保障政策是他們退陪陸休時長度得到全年工資補貼，退休教耐畝師需要每昌亂森年都有足夠的資金支撐和財務支援。
2023年退休教師的工資是哪個部門發的
18樓：李華濤
法律分析：由當地社會保障局發放。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職旦陵工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。 基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
第十四條春遲歲 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工扒睜平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2014年到2018年退休教師工資補發嗎
19樓：
一、退休教師工資補發政策有哪些從2014年10月1日後到2024年9月30前，這個階段退休的職工通通稱為"中人"，退休的教師退休工資按照"中人"的標準發放。退休教師工資怎麼算的：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×。
教齡滿30的老師津貼會按照100%發放。不滿30年工作年限按80%計發，如果工作年限滿30-35年按85%比例發放，如果工作年限35年以上按90%比例計發；學校一位剛退休的的老教師，教齡滿40年，退休工資是五千多元。二、相關規定《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)檔案所規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；(二)男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。以上內容就是相關的，現在關於教師退休之後的工資補貼，其實是比較理想的，這個和自己工作的時間是有一定的關係，如果工作年限達到了35年以上的話，那麼就會按照90%比例。
退休教師2014年1月給漲工資嗎
20樓：最愛秋天的傳說
退休教師工資計算方法。
國發[1997]26號檔案實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民**要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
一)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
二)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數(三)過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×(四)過渡性調節金以當地現行標準為基數，按一定比例計發。
退休後是不是沒有了績效工資了，教師退休後是不是就沒有績效工資了
退休後就是社保發工資，拿的是社會養老平均數，沒有績效，績效工資只對在崗職工 那是肯定的，績效工資嘛，你要有效，退休了沒有做工哪來的效。就不存在績效工資的說法了。所謂績效工資就是你上班勞動的獎金，退休後就沒有了。退休後 只有退休工資 其它的 專案沒有了 退休後，如不再參與具體事務，通常就沒有績效工資。...
退休教師工資多少就要繳稅？
國家稅務總 局關於離退休人員再任職界定問 題 的批覆 國稅函 號 規定 退休人員再任職 按照 工資 薪金所得 繳納個人所得稅，應同時符合下列條件 一 受僱人員與用人單位簽訂一年以上 含一年 勞動合同 協議 存在長期或連續的僱用與被僱用關係 二 受僱人員因事假 病假 休假等原因不能正常出勤時，仍享受固...
請問手機卡半年沒用有沒有登出，手機卡半年沒用了還能用嗎
預付費使用者如一直不充值，逾期聯通會自動 號碼 當預付費手機使用者的賬戶餘額不足以扣除 月費等費用時，賬戶將從次日零時起進入為期90天充值期 在充值期內，可通過充值重新進入有效期。如果你未能在預付費 的充值期內及時充值，將從充值期結束的次日零時起進入為期30天的常規鎖定期，當30天常規鎖定期結束時，...