1樓：一糯星座助眠
和同事關係再好，也不能把同事當朋友，職場上千萬不要把自己的私隱去告訴同事，這樣會影響自己的形象或者利益。誠然，過多的自我暴露確實會對自身產生一定的風險，例如你在公司以外做副業，是違反公司規章制度的行為，那麼這個資訊若透露給了其他同事，也許有些人出於嫉妒之心就會把情況彙報給領導，導致受了處罰。永遠不要把同事當做親人，同事之間只有利益合作 沒有其他的 ，即便你們兩個人再好 。
有時你和他說的真心話他會轉頭和別人說 ，或者是你討論別的問題，討論老闆問題，討論薪水的問題 他都會轉頭傳送給別人，最後到領導耳朵裡 。
不是因為同事關係就會居心不良，良心靠感知，以發生的事實為依據，不是用角色套定，善惡無二境，迷悟非兩鄭沒心，會憑一念之間。只要是乙個人，套用萬個角色也別失去良心，良心沒了，一切感情基礎歸零。總之，同事之間願做朋友還是敵人，全憑你的心，聽信壞人做壞人，聽信君子做君子。
乙個人沒有正確的三觀，不尊重別人，不遵守道德和社會規範，做什麼也是小人。
有人的地方就有江湖，職場這麼大的江湖，認真做好自己份內的工作就好了，努力提公升自己，爬更高的職位，賺更多的錢，朋友是傷心難過時的情感寄託，是孤獨時的依靠，是一致的三觀，讓你感到舒服的人，而不是職場上的一些勾心鬥角，你會防備他會不會偷你創意，佔你職位，搶你報表，有了防備，還是朋友麼？工作以來，要學會的第一件事就是，不要和同事做朋友，因隱磨為和同事做朋友的，往往沒有好下場。你天真的以為喊攜納會有純潔的友誼降落在你和同事的身上，在天真的背後將會是他給你的一刀又一刀。
2樓：憶
同事之間主要的還春薯是存在競爭關係的，如睜世果說對方並不拿你當朋友，當在職場中遇到困難的悉森肢時候，對方肯定會首先想到你的，畢竟他對你很瞭解。所以在相處過程中還是應該小心一些。
3樓：弘爽
關係越好，瞭解你越多，嫉妒心越強。
關係好的同事在背後使絆子，遇到這種情況，該如何應對？
4樓：網友
關係好的同亂腔事在背後使絆子，這種情況該怎麼辦？首先，不要以同樣的方式報復，否則你會損失更大。其次，讓自己堅強起來，走自己的路。
另外，保護自己的最好方法是與他人保持距離。最後，跟他關係不好的人做朋友。1.
不要以同樣的方式報復，否則你會損失更大。每個人遇到這樣的人都會感到悲傷和憤怒，為了出口氣，許多人選擇以同樣的方式謹罩報復。這不是乙個明智的選擇，只會讓你更加痛苦，陷入更多的麻煩。
一旦你參戰，無論結果如何，你都不會成為勝利者。這不是要吞下你的憤怒，而是要理性地分析問題，明確你的目標，並制定合理的應對計劃。被澄清的問題會被慷慨地澄清，你想要爭取的機會會被行動所證明。
2.讓自己堅強起來，走自己的路。與職場惡意和陰謀作鬥爭的最佳方式是讓自己變得堅強，平時專注於自己的工作，注意糾正人們發現的錯誤。
努力做好領導交辦的工作，積極配合同事。在工作中，每個人或多或少都會受到傷害，最好的反擊方式就是讓自己變得堅強。3.
保護自己的最好方法是與他人保持距離。在工作場所，有幫助你成長的人，有為你加油的同事，還有心懷險惡目的的狡猾的惡棍。在這樣的環祥陪鬧境中，保護自己的最好方法就是與人保持適當的距離。
我們也應該學會與同事保持適當的距離，正確地說話和做事，這也是在工作場所行走的必要技能。4.跟他關係不好的人做朋友。
有句話是這樣說的：敵人的敵人就是朋友」這句話在社交上有一定的實際意義，尤其是當你和公司的乙個同事相處得不好，他一直在背後絆你腳的時候。那麼就可以找公司裡誰和他關係不好，你可以嘗試聯絡他和他做朋友。。
5樓：獨行俠客行萬里
關係好的同時在背後使絆子說明他巧純太瞭解你了，所以他會上的你最深，所以遇到的這樣的晌棗同時，一定要遠離他，少跟他共宴寬拆事，少讓他了解你以後他就會傷害你淺一些。
6樓：戢尋菱
我覺得關係埋殲好的同事在背後使絆子，我覺得這純如種做法是極其不恰當的，我覺得作為乙個比較好的同事，我覺得有這樣的黑心腸，我覺得彎褲衝還是值得你提醒。以後要遠離他，而且遇到事情儘量不要和他生髮生往來。
7樓：韓諾諾
我認為最好的辦法就是先忍下來，當作什麼都不知道，然後等他出事的時候也給他使絆子。
8樓：創作者
遇到這樣的事情就應該和你的同事保持一定的距離，讓自己變得閉閉更加的優轎瞎裂秀，也要把這件事情說出來，應該讓大家都知道你的神族同事是乙個什麼樣的人。
9樓：小豆子子梓
我覺得當我們遇到這種情況的時候，可以不理會對方，因為像這樣的人是根本不值得我們尊重的。
10樓：歐依雲
吃一塹長一志，生氣的同時要提高看人的本領。
關係好的同事在背後使絆子，遇到這種情況，你會怎麼辦？
11樓：山人角
職場是考驗人的情商和能力的地方。很多人上學時成績優異，工作時業務水平不錯，但還是會被反派經營，甚至在公司被排擠。嘴長在別人身上，不能控制別人，但不能忽視小人。
千里之外，崩於螻蟻。如果乙個人長期在你背後磕磕絆絆，你在職場上很難有所成就。很多時候別人明明對你沒意見，但他挑唆之後，你無形中成了眾矢之的，你被陷害被孤立，說不清。
遇到這樣的愛情去挑撥離間怎麼辦？關係好的同事在背後使絆子，遇到這種情況，你會怎麼辦？
跟領導說清楚。在乙個公司裡，小人最怕的就是告狀。舉個例子，如果乙個人在背後說你壞話，或者在你面前挑釁你，你不喜歡，可以直接跟領導說，領導直接就這件事做決定。
這樣他們就不會在你面前說什麼了。懲罰愛說大話的人，別人不敢重複。
當面跟那個人說清楚。最喜歡挑撥離間的人，一套在人身上，一套在暗中。他們只敢挑釁別人讓別人出來，其實很窩囊，很心虛。
如果遇到這樣的問題，你可以當面告訴那個人，讓他感到羞愧，他說的話就會分崩離析。有一次，他會知道你不好惹，他也不敢說你壞話。
針鋒相對。這個把戲是個壞主意。這樣做你會變成乙個和他相似的人，但至少你能讓他覺得被激怒了。
也可以拉個小團體。當他談到你的時候，你也可以用同樣的方式反擊他。對於我們工作場所的每個人來說，有人在背後說你壞話是一種不可抗拒的行為。
聽說一次就得找人算賬，恐怕幾輪下來你和同事的人際關係會很不好。仔細分析為什麼別人會說你壞話。
其實從心理學的角度來說，每個人都有評價他人的心理機制。如果有人對你不滿，而這種不滿又無法向相關人員表達，那一定很難受。這就是為什麼職場上有那麼多人會選擇對同事說另乙個同事的壞話。
既然控制不了惡語相向，那麼做好自己才是最重要的！
12樓：周**強強
遇到這種情況你不要管，你只需做好你自己就可以了，不要給自己帶來一些不必要的麻煩。就全當看不見，你只需要把自己的工作完成好就可以了。
13樓：寄情以言
我會選擇絕交，因為這樣的人不配和我做朋友，這樣心思陰暗，並且在後面耍手段的人不應該和我成為朋友。
14樓：職場百事露露
置之不理，我覺得要是生氣了，也會被發現的，還不如不知道，這樣也是挺好的，特別不錯的。
關係好的同事在背後使絆子，你會跟對方撕破臉嗎？
15樓：腦斧醬
首先記住一點，職場上是不存在友情這個東西的，大概率都是彼此利益糾葛下短時間的和睦共處而已。而能在你背後給你使絆子的同事，本身已經不能稱之為關係好的同事了，或者說在對方眼裡，你並不是他心目中關係好的同事，你只不過是他職場路上的一塊墊腳石而已。
至於要不要撕破臉，就要看事情的嚴重性，還要看你後續想要有什麼動作，如果這個絆子給你帶來了比較大的職業風險，而且你希望報復或是把事情的真相揭露出來，那麼建議是先不要撕破臉，然後悄悄蒐集證據，給對方來乙個猝不及防，報復回來或是公開事情的真相。前提是對方還不知道你已經確認了是他給你使絆子，一旦對方已經知道了，必然就會防著你，那你還這麼做只會讓他覺得你是小白，搞不好還會有更多絆子等著你。
如果你不想忍下去，就想撕破臉發洩一下，那也未嘗不可。不過你至少要保障還有人相信你，或者你有足夠的證據自證清白，或是能保住自己的飯碗，不然的話對方在你撕破臉的時候，來乙個反噬，只會讓你的處境更加的艱難。
而如果事情並不嚴重，只是小打小鬧無傷大雅的事情，而且你確認不會給你的職業生涯帶來風險，那麼你首先要搞清楚對方為什麼要這樣做，如果是無心之失，那麼攤開來說一說，看看對方怎麼個解釋，再做決定就好。如果是故意的，那就要看你之後和他的交集多不多，工作交集多的話，暫時不撕破臉，只是冷淡關係是乙個比較好的選擇，如果工作交集不多的話，撕破臉也沒什麼大不了的，畢竟千金難買你高興。
但不管你怎麼選擇，都要記得在職場上是沒有永遠的夥伴，也沒有永遠的敵人，你們所有的只有共同的利益。所以哪怕是撕破臉，也不要到不留餘地的地步，畢竟誰也說不好，未來的某天你們是不是有共同合作的需求，而真的有哪一天，你們卻撕破臉了，就算合作，也會心存芥蒂，不利於共同利益的產生。
當然如果你能確認自己可以用實力碾壓對方，那撕破臉就撕破臉，乙個小角色而已，在絕對實力面前，一切都不過是你高不高興而已。
16樓：萌萌噠吖
會的，對方的這個態度已經表明了兩個人之間根本就不合適，而且也是對方先沒有跟自己好好相處，所以就會撕破臉。
17樓：創作者
我會跟對方撕破臉的，因為同事之間都是利益關係，如果對方給我使絆子的話，我肯定也不會和對方繼續當同事。
18樓：劉心安兒
我會的，因為這樣的人根本不值得交朋友，是典型的當面一套，背後一套，特別有心機。
怎樣對付同事中暗中給你下絆子的人
19樓：呆萌小怪獸
如果你們已經正面的吵過了，明面上已經成為了對手，那麼兩個選擇：1.你離開這單位，換乙個地方發展；2.
想辦法把對方弄走。如果你們還沒有挑明，那你要保持什麼也不知道的樣子，首先反思一下自己有沒有對不起對方的地方，如果沒有，是不是在利益上和對方有衝突，如果都沒有，那隻能說明對方是個小人，喜歡做損人不利己的事，那你就要做到團結大部份人，打擊一小部分人。
精明點，瞭解他最希望你哪方面不好，然後努力做得更高，讓他失望。如果做不到讓他撿漏，裝作滿不在乎。再大的難事也每天跟沒事人一樣更開心，你活得快樂就是對你的『』敵人『』最大的報復。
不必他壞你你壞他。豈不跟他乙個檔次。
尊重他人，親疏隨緣．
不太容易，但是隻要你夠有耐心和智謀，就找個機會給ta乙個重擊，讓其不敢越界。
你用實際行動表示你不是那個女人所說的那種人阿，時間長了，再小心眼的上司也知道哪些人是真正可以幹活的人，遲早要用回你的。
除非你真是得罪了上司，他從心裡無法原諒你了（因為他是個小心眼的上司），那你的苦日子是要開始了，多上網來洩憤吧。
你好，我覺得首先要看看自身有沒有問題，如果自己的為人處世沒有問題，那就是那些人不對了。那麼，得先要讓自己變得越來越強，有了足夠的資本和權力的時候，再向他們連本帶利的討回來。但是，若是善良的人，還是最好不要這麼做了。
希望我的對你有幫助，謝謝！
你要是比較烈的性子，找做扮到證據直接當場懟她。
要是不願正面衝突，那就尋找機會，等到他倒黴的時候落井下石~
畢竟有些人不值得以誠相待。
相信自己，做自己的事，不在乎旁人的言行舉止。領導肯定會看得到的。俗話說耳聽為虛，眼見為實。
上策 你變的比他聰明 比他機靈 讓他也嚐嚐被人涮的滋味。
中策 讓他自己識趣 你可以把你的意思通過例外乙個同事向他轉達！
下策 你 他 媽 再沒事找事 我 他 媽 修理你 （不是武力 是武力威懾）
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