1樓：法師兄法律諮詢
工人工傷期間可以辦理停工留薪，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，敗棚由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況燃枯衡特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所皮做在單位負責。
2樓：網友
工傷期間分為傷殘**期間和傷殘鑑定之後。
**期間的工資、福利待遇與正常上班期間一致。
**結束傷殘鑑定結果出來後，根罩圓逗據傷殘程度會有不同的安排；如在物賣腔卜崗，會按崗位薪酬標準執行；如退出崗位保留勞動關係，按國家相關規定執行。
3樓：搞笑小市場
工人工傷期間的工資標準按照國家法律規定工傷期間慧伏工資要正常戚胡發放，還要補償受傷，工人的誤工費以及前仔攜傷病補償費用。
4樓：網友
按負傷前12個月的話平均數進行正常發放。
工人工傷期間工資標準
5樓：吳言博
法律分析：工人工傷期間的工資按照原工資待遇，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
如果傷情嚴重或者情況特殊，那麼須由市級勞動能力鑑定委員會確認，方可適當延長，但延長期限不超12個月。待傷殘等級評定結果出來之後，停止餘梁枝享受原待遇，享受傷殘職工待遇。當事人在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動豎敏合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付渣昌令，人民法院應當依法發出支付令。
工人工傷期間的工資
6樓：朱培
法律分析：工人工傷期間的工資按照其受傷前原工資福利待遇，由其用人單位按月支付。《中華人民共和國知禪工傷保險條例》中明確規定，停工留薪**期限一般不超過12個月。
如果傷情嚴重或者情況特殊，那麼須由市級勞動能力鑑定委員會確認，方可適當延長，但延長期限最多不超12個月。待傷殘等級評定結果出來之後，停止享受原待遇，按照規定享受傷殘職工待遇。當事人在停工留薪**期滿後仍然需要修養**的，鄭卜可以繼續享受工傷醫療的待遇。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福喊猛穗利待遇不變，由所在單位按月支付。
工人工傷期間工資標準怎麼算
7樓：法妞問答**諮詢
工人工傷期間工資標準的計算是在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。
法律依據】根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
8樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
工人工傷期間工資標準
9樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
10樓：旁恆佔蘭芝
按我國的工傷條例，工傷**和休息期間的工資是要全額髮放的，標準就是工傷時本人前12個月的平均工資。
11樓：網友
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：
1、《廣東省工傷保險條例》
第六十六條 本條例中下列用語的含義：
二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。
3、河南省人力資源和社會保障廳。
關於工傷保險若干問題的意見》
十四、《工傷保險條例》第三十三條中「原工資福利待遇」應理解為「職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇（延長工作時間的工資報酬除外）」。
3、浙江省高階人民法院民一庭。
關於審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（
十六、《工傷保險條例》第三十三條規定的工傷職工在停工留薪期內「原工資福利待遇不變」的計算標準是什麼？
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中「原工資」按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。
傢俱樣板師傅出了工傷工資標準是多少
工傷期間工資應由用人單位按原工資待遇發放停工留薪期工資。.依據 工傷保險條例 第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。.一般來說，像你這樣發生工傷前工作未滿洞笑個月的，應按合同約定的月工資計算其原工資標準...
七八年的工人工資標準是多少，現在普通人的工資多少錢一個月？
根據統計資料1985年年薪 國有單位 1148 元，城鎮集體 1213元，其他 967元，全國 1436元。經過1985年的工資改革，工資有所增加，普通工人的月工資約在60 80元左右。1951年 中共 決定對新解放區職工工資採取 原職原薪 的政策,即按解放前最近三個月內每月所得的工資的平均數領薪。...
工傷期間的月工資的標準是多少，工傷期間的工資怎麼算？
從法理上你這是原工資待遇不變 即你所約定的工資賠償基數，但超過統籌地區職工平均工資三倍的，以上的部分不予支援 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...