1樓：姑蘇愛下雨
答：近年來，隨著**重視就業創業，建設施工市場改革浪潮的不斷推並散閉動，勞動者參與工程建設的收入協議正在向月結方式轉變，而在大多數地區，尤其是一些新建或重建的工程中使用月結已經是一種普遍的現象。
月結體系對於職工的收入極大的保障，他們可以得到按時付款，從而更加安心的完成工程任務，也有利於提高勞動者的勞動生產效率，提公升工程質量，降低完工成本。
目前，建築施工行業、橋樑施工、機械安裝施工、電氣安裝施工等等，都已經採用月結的形式，國家規定對月結勞務的所得需要交納個人所得稅，且月結勞務的形式更加具有法律效力，企業也可以更便捷的把握勞動者收入情況，為職工創造更安全的收入環境。
總之，將工程施工收入絕裂轉換為月結形式，不僅有掘和助於改善勞動者收入水平，還能讓職工在工作時更有信心，更有動力去提公升工程質量。此外，勞務者也可以通過技術學習或就業服務機構，獲取月結工作的活幹資訊，以便得到更好的收入環境和工作保障。
2樓：讓我們聆聽世界之聲
現在的工地真的讓鬧都開始月結了。稍微大一點的城市都是有活謹模乾的。坦晌罩我國相關法律。
從今年5月1號起，凡是在工地打工，每個月都是按勞動報酬來發放工資。絕對不會拖欠農民工一分錢。
3樓：優質生活琪琪老師
現在纖穗敬的工地大部分都開始月結，因為這樣的話，工人他的幹活族慧勁會毀慎更加的充足。一般工地上的活都是在江蘇，廣州那邊就比較多一些。
4樓：熱情的小虎哥
不一定，還有很多工地仍然採用日結的模拿方式。你可以上網搜尋當地的工程戚喚建設公司，或者去當地的旦仔搭建築商，把自己的簡歷和特長髮給他們，以便尋找活幹。
5樓：不思量
現在的工地大部分都開始月結，因為這樣的話，工人他的幹活的勁會更加的充足。一般工仿攔地上的罩搭活都是在江蘇，廣州那邊就比較多一些，他們那邊針對於備悶胡工地方面的產業比較多。
6樓：網友
正規的都是，一般臨時的都是日結。不過正規的派戚最好有勞務公司的派遣合同和施工單位的接收合同。塵凱陵要不容易吃虧孫或。
7樓：帳號已登出
現在確實打工一般都是月結了有的甚至是日結。這個賀公升就看你怎麼要求怎麼談的？如果你想。月結。那就月結。現禪卜老在最長的就是月結。沒有在廠弊爛子。
8樓：帳號已登出
現在都帶最大祥老埋權益保含巧障農民工的基本權益，但是現在工地拖欠農民工資的現象也比較多，很多工地都沒有實行月結工資，都是在謹螞幹完工程以後才會結算，有的甚至還會拖欠。
9樓：魚泡網
上魚泡網即可檢視招工資訊，日結、月結任你挑選。
魚泡網優勢：
1、精細劃分首亂襲、工種齊全，提高雙方招工、陪擾找活效率。
2、實行實名認證 釋出的招者兄聘資訊都是真實可靠；
3、快捷招工 招聘用人，釋出用工招工需求，海量優質工人接單供您選擇；
工地上幹一天多少錢？日結嗎？
10樓：綠葉紅花
我是建築從業人員，這是上海今年2月份的人工單價，以每日8小時，每月天計算，實際工地乙個工比8小時要多，所以每天差不多一百多到三百，這行業休息時間較少！
日結的比較少，應該是有的，主要是工期緊張缺少人工！如果你是熟練工，那麼就好談了！
工價相對較高的數上海與新疆！其中各個工種的平均日工資最高的是福州與呼和浩特及長沙。見下圖，供廣大網友參考！
11樓：網友
要看你幹啥。。100～300元不等。。。一般好像都是月結的。。
在你們工地上做了十幾天幹嘛工作不結
12樓：
摘要。在工地上做了十幾天，不結工資是還沒到工資結算的時候，一般工資是按月支付的。
在工地上做了十幾天，不結工資是還沒到工資結算的時候，一般工資是按月支付的。
1、工資按月發放，因此當用人單位超過30天還未結算工資的，即為無故拖欠工資。
2、工資必須在用人單指悄腔位與運者勞動者約定的日期支付。3、如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日唯衫支付。4、工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
工地上班是不是年底才結工資？
13樓：張春利
法律分析：年底工資是否應該結清要看具體情況決定。法律並沒有規定公司在年底把工資結清給員工，但是規定公司必須按月支付工資。
根據法律規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
法律依據：中旅陸華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒運桐不支付勞旁鎮坦動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
工地幹活包月工人只上班三天工資怎麼結？
14樓：慶帥老師
在工地幹活，包月的工人只上班三天的時間，那麼就給你發三天的工資，上多少天班就發多少天工資，如果拖欠工資的話，可以討要工資。
討要工資，這樣去做。
工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。
接下來，就來告訴你老闆不發工資的解決辦法。
一、無故拖欠工資的情形。
勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
此處的「無故拖欠」應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對「無故」作了排除性規定：「無故拖欠」勞動者工資不包括：
1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；
2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響；
在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
二、解決方式。
1、對於這種違法行為，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
首先肯定一點，老闆不發工資肯定是違法的，這個時候職工可以通過一些法律途徑來維護自身的權益，比如到勞動監察部門進行投訴、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等。不管通過怎樣的手段討要工資，各位職工都一定不要衝動行事。
15樓：帳號已登出
我是9月16號去培訓，到26號的時候離職的，中途有中秋節三天放假的時間，工資是應該從入職培訓的那天到離職的那天算麼？勞動合同只簽了乙份（交給公司了），並且勞動合同上寫的日期是9月12號（當時填寫的時候是經理讓我這樣寫的），但是現在自己手上也沒什麼能證明，該怎麼辦？入職時說的是2000元/月，但是現在大**詢問以前負責的那個經理，他卻說我上班沒滿半個月，只能按照650元/月計算，而且期間的週末放假也不計算工資。
我應該怎樣 動 合 同 書 甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限 第一條 本合同為 期限勞動合同； 第二條 合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月； 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關係。 二、 工作內容和工作地點 第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。 第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。 三、 工作時間和休息休假 第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。 第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第九條 甲方因專案工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在薪酬裡支付。 第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程式報上級批准，否則不視為加班。 四、 勞動報酬 第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二。
16樓：匿名使用者
如果是正常離職，可以月工資除以月天數這樣計算。如果是包月的活，活沒幹完，工人單方不幹了，應該屬於合同違約，不但不能結工資，如果對方追究，還要承擔違約責任。
17樓：朱洪家
答用包月的工資除以30天，就是一天的工資，用一天的工資乘以3天，就是他的工資了。
18樓：忻幼杉
我個人認為可以按天結，因為工地幹活是包月的工人只上班三天工資最好是按天結，所以說工地上沒幹滿乙個月就按天結。
19樓：網友
包月如果沒有幹滿的，建議按照點工計算。
現在空調裝了嗎，為什麼現在的空調安裝師傅，都不100 按照標準來？
裝空調建議裝 空調，空調是一種趨勢。主要是不是因為流行，而是 空調在各方面都比櫃機要好很多。就比如舒適度強，噪音小，美觀大方，不影響裝修的整體風格。我選的是日立的 空調，還帶有自動清洗的功能。家庭裝修的話建議買普通空調比較好，打個比方一個120平的三房兩廳居來說，三個臥室各裝一臺1.5匹或1匹的掛機...
有人知道當年的高考狀元現在都怎樣了嗎
起點高,絕大多數都已經具有名校高學歷,是真正的天之驕子。高考狀元大多進入清華北大,而這樣的學校其實就是出國後備軍的基地。曾經的高考狀元如今都怎麼樣了 有出國留學的,有進 的,有進金融業的,還有自己創業20歲就就幾千萬身家的 曾經的高考狀元如今成什麼樣了 為什麼要知道人家怎麼樣了呢?每個人的理想都不一...
現在的老師,真的“都”值得我們尊敬嗎
都 就沒那麼誇張了 簡直不可能 不過經歷了那麼多的老師 想想其實老師也是挺不容易的 尤其是嚴厲的老師 還要忍受很多同學的討厭與詛咒 我覺得老師受不受人尊敬是其次 老師大多數還是好的 他們做好本分的事 教授學業 至於有些沒素質的 比如上面有人說的 那個屬於社會問題了 我們還小呢 不去多想為好 不全值得...