1樓：和禾二仙
作為乙個博士、博士後，想講點實在的，學衡銀曆本身並不會帶給自己太大的提公升，潛移默化會有一些影響，但是更多的還是性格、情商和能力方面，但是學歷確實是乙個重要的敲門磚，特別是在找工作的時候。現在社會的用人選人標準實際上是在不斷調整的變化中，學歷的影響因素正在逐步下降，而多元化的標準趨勢正在抬頭，也就是很難找到乙個或幾個關鍵性指標，但是不可否認，學歷依然是門檻線。因為如果沒有這個門檻，那麼招聘單位就無法公平的控制人數。
但是工作了之後，在晉公升的時候，也是有幫助的，其作用的大小，取決於領導對於學歷的認識或經歷，如果領導是博士，那麼好辦了，博士學位在他的權重裡面肯定是高的。相反就相對較低。所以不能一概而論。
具有相同經歷的人，更容易得到認可和賞識，具有相同背景的人，更容易互相理解。用人標準，從分數、年齡、學歷、背景，這些比較明確的東西，到能力、爛核素質、情商等抽象的東西，實際上是變化的，但是不可否認，越是明確的標準就越容易公平，越是抽象的東西，就越容易被利用。學歷不僅僅本身有幫助，這一點大家都知道，但是藏在後面的師兄弟、同學資源有時候是能夠發揮巨大作用的。
這一點千萬不能小看，也許你以為這是咱們理解層面的事情，那麼我舉乙個例子，你肯定會理解的更加深刻和透徹。相聲界，名師是具有極大影響力的， 很多演員不出名，不是能力不行，而是沒有機緣，為什麼有的能行，關鍵是老師乙個不行，就再拜第二個，一些大的名師是不收別人家的徒弟的，但是很多老師並不出名，所以那些聰明的就會拜師，多幾個老師，並沒有太多成本，但是卻可以飢攔掘帶給自己很多意想不到的資源。當然名師遇到乙個，恩師遇到乙個足矣。
遇到好的伯樂和名師，實在是一件非常不容易的事情。一定要珍惜。學歷本身也反應了一種堅持不懈，勇於攀登的能力和氣質，高學歷至少意味著不間斷的奮鬥，將奮鬥變成一種習慣，那麼你將成為打不死的小強。
2樓：網友
影響大，學歷是一塊敲門磚，直接關係到我們以後的就業範鍵中圍，工資階層，還會影響我們的生活質量，如果沒有轎虧其他資料證明自己，稿帆山公司面對成千上百的求職者，肯定會擇優錄取。
3樓：不知名
我認為還是有很大影響的，其實對於未來影響大的不是學歷，而是學問，或者說對學問的理解。
學歷一定會影響乙個人的前途嗎？
4樓：網友
學歷一定會影響乙個人的前途。具體原因如下：
1、學歷是塊敲門磚。現在很多公司，入職人員就有學歷的門檻，如果學歷達不到，甚至連面試的機會都沒有。
2、學歷高也意味著知識儲備充足。高學歷的人，說明在校表現優秀，各科成績也很好。這類人一般學習能力較強，能夠更好的接受新鮮事物。這對職場生活會有很大的幫助。
3、學歷高同時也意味著這人所接觸的高知識分子比較多。有知識氛圍其實能夠影響乙個人的生活。如果這個人長期接觸的就是能夠出口成章，對事情能夠侃侃而談的這些人，那麼這個人自身肯定也有這部分特點。
諾貝爾得獎者經濟學家斯賓塞曾說：大學教育對勞動力市場而言，最主要的功能不是培養人才，而是鑑別人才，把人劃為三六九等後，向人才市場傳遞**。首先我們就得進入大學，進入到這類的環境中去，才有機會被甄別。
5樓：網友
學歷會對乙個人的前途產生一定的影響，但這不是唯一的決定因素。以下是學歷對前途的影響以及其他的一些決定因素：
1. 學歷對前途的影響：在某些職業和行業中，學歷非常重要，例如醫生、律師、教師等職業，學歷可以作為進入和晉公升職業的重要資質。
對於一些大公司而言，某些職位要求擁有學位才能進行競爭。
2. 經驗和技能：學歷並不是唯一考量，人們繼續學習和應用的經驗和技能同樣具有極大的價值。企業可以通過考核和競爭來評估個人的能力和貢獻。
3. 個人才能和性格：個人的職業能力和人際關係能力同樣決定了其未來的發展，學歷並不是決定因素，同時個人學習，興趣和性格特點也都是影響職業發展的重要因素。
4. 當地就業和經濟形勢：當地經濟狀況和就業市場對職業發展和前景也有很大影響。當不確定因素通常需要多方面考慮職業發展。
總而言之，學歷的重要性在不同的職業、行業和國家有所不同。此外，經驗、技能和個人素質同樣至關重要。個人應該綜合考慮各種因素，進行職業規劃和決策。
6樓：徜徉於
一般來說是這樣的，但是實際情況會有所不同。學歷高低會對人帶來什麼影響？
我們不能說，上名校一定是人生最好的出路，因為不上名校而獲得成功的人比比皆是，拿著高學歷失業在家的人也多不勝數。
難道用學歷去衡量乙個人是對的嗎？學歷的確是第一印象，我們都會對有高學歷的人心生好感，這確實也是他們應該得到的讚賞，起碼證明這些人在求學路上付出了努力汗水，不管是聰明或是勤奮，一定是有我們欽佩，沒有做到的特質。網友貼切的形容：
985是軟臥，211是硬臥，雙非一本二本是硬座，三本是站票，專科擠廁所，其他的趴火車頂上，但是到了目的地，沒有人在乎你怎麼來的……
但如果你高考晚了一步，大學晚了一步，步入職場又晚了一步，還放棄學習，放棄努力，放棄及時止損的機會，一邊埋怨這個社會對你不公，不曾給你機會，一邊又安慰自己平凡可貴。
那麼我覺得個失去學習能力又不敢改變的人才是真的可悲吧！學歷高工資一般情況下肯定也高，不過也是有個前提，那得是同齡人，如果不同年齡層次來比較是沒有意義的。
首先，作為同齡人，一般情況下，你在讀大學的時候，有可能和你同齡的已經開始工作了，等你工作的時候，他已經工作了好幾年，從最初來看，學歷低的是要工作高一點，不過時間一旦超過三五年，肯定是學歷高的工資就高，不然讀書幹嘛？但是，這個高也不會高出太多，社會主義還是要儘可能避免兩極分化。
其次，在我身邊，一般都是這樣，學歷高的人工資高，且從事的工作也是相對比較輕鬆的，不過也有初中畢業（同齡的），現在開挖機，工資比較高的，個人認為這只是屬於個例（有人把時間投資學習，有人投資學技術）。
最後，學歷只是你選擇工作的敲門磚，高工資其實不是學歷帶來的，而是你自己奮鬥得來的（高學歷只是讓這種奮鬥變得相對輕鬆）。
7樓：柯欣然
放心幹 有錢有 學歷 不見得前途無量 跟情商有關係。
學歷對於乙個人的發展真有那麼重要嗎？
8樓：琉璃vs璃
學歷與工作完全不靠邊。畢業以後從事的工作與自己所學的專業根本就一點都搭不上，比如說乙個學財會的人考了乙個園林管理的公務員，這種一點都不搭邊的工作，感覺到十分的難受。但是他還能夠考上，自己還要在工作崗位畝灶乎上慢慢的去學，自己在學校學的一點都用不上，自尊心很受踐踏。
第二種是理想的美感與現實的骨感相沖撞。這也是讓人非常無奈的一種。有很多年輕的教師在教孩子的時候，剛畢業的時候，信心滿滿，充滿了鬥志，利用他們在學校學的非常多的知識，全都教給了學生，但學生的成績往往並不是特別的好。
經過實踐的摸索之後，隨著年齡的增長，發現了理解性的記憶，不如填鴨式的教學。於是就又出現了許多嚴厲的教師，採用嚴酷的辦法，不停的訓練著學生，但成績卻很快的上公升了。這種所學非所用的感覺，也是一種踐踏，很多學習的東西與實踐上應用的東西是不一樣的，學非所用，心理落差也會很大。
第三種是學無所用。有很多的專業等你學完了，你才會發現你根本沒有用武之地。你都不知道你這個專業將來是幹什麼用的，即使你學的時候大家都在鼓勵你，可以從事這個行業，可以從事迅悉那個行業，但當你走辯巖出了校園的時候，你就會發現各個行業都不需要你，而你又用不到它，所以這個專業，是不是應該消亡啊？
總之，多年的寒窗苦讀是十分不容易的，但是總要讓人們學到的知識能夠讓自己混到一碗飯吃吧，這也是必須的！
學歷對乙個人的影響有多大呢？
9樓：琪琪猴的救贖
學歷對乙個人的影響可以說是有一定的關聯性的，學歷高低會對個人的生活軌跡、職業選擇、社交及社會地位帶來很大的不同。以下是學歷對乙個人的影響的具體表現：
就業機會：在經濟不斷發展的今天，學歷已經成為求職中的乙個重要因素。高學歷的人一般會擁有更多形式的優質擇業機會，獲得更高層次、更高水平的就業機會，薪資待遇也比較優越。
職業發展：學歷高低也直高基接影響著乙個人的職業發展。敬談因為大多數企業更願意招聘擁有更高學歷、資歷豐富的員工，他們更容易被匹配到公司的一些高薪、有發展前景和晉公升機會的職位。
社會地位與口碑：普遍來說，擁有較高學歷的人在社會習慣理解下往往能更好地獲得他人的認可，受到更多人的尊重和信任，從而不同程度上提公升了自己的社會地位與口碑。
個人成長：學歷不同也會直接影響個人的成長。在接受學歷教育的過程中，個體可以學到各種知識和技巧，提高自己的綜合素質、知識面和閱歷，使自己具備更好的自我提公升機會。
總之亮念碰，儘管學歷不是衡量乙個人的唯一標準，但它仍然是十分重要的。但是，乙個人除了學歷之外，還需要具備良好的人際關係、溝通能力、創新精神、學習能力等多方面素養，這些能力可以在短時間內讓乙個人贏得職場中優勢。
學歷對乙個人的工作影響多大？
10樓：神奇你二大爺
學歷對乙個人的工作影響較大，但並非決定性因素。工作對學歷衫逗的要求主要體現在以下幾個方面：
1. 進入門檻：某些行業或工作實際上設定了較高的學歷門檻，沒有達到如研究生或博士學歷很難進入。
如教授、科研人員、醫生等職業。這屬於學歷的最基本要求，沒有達到很難開始職業生涯。
2. 職業發展：在許多行業或公司內部，學歷也是衡量乙個人能否公升職加薪的重要標準之一。所以學歷的高低在一定程度上決定了人的職業發展潛力與天花板。
3. 薪資水平：整體來說，學歷越高的人工資薪資也越高。
這是因為高學歷意味著更高的知識技能與更強的學習能力，這些因素和伍會對工作產出和績效產生正面影響，同時也增加了員工的稀缺性，使企業願意提供更高報酬以吸引和留住這樣的人才。
然而，學歷並非工作成就或薪資的唯一決定因素。實際工作經驗、專業技能、 eq和工作態度也同樣重要。某些行業的高學歷也面臨較高的失業風險，如法學博士。
同時，個人才華和眼光也可以在一定程度上彌補學歷的不足，從而取得職業成功。
總體來說，對絕大多數普通人來說，學歷仍然是影響其職業發展和薪資的重要因素。但學歷僅是啟動和發展工作生涯的基礎，真正取得成就還需要實際工作能力、態度與眼光等更加綜合的素質。某些領域的高學歷也存在就業難的問題，實際工作經驗和能力不足以對應學歷要求的工作，這也會對工作產生不利影響。
乙個人是否適合或喜歡某項工作，學歷只是眾多因素中的一部分。對大多數人來說，選擇乙個自己熱愛且擅長的行業或工作，並在其中不斷學習成長，這往往或棚賣比單純追求高學歷更為重要。希望以上觀點能對您有所幫助！
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