機場地勤人員轉正是什麼意思

2025-05-06 22:30:10 字數 2811 閱讀 2669

1樓:生生世世天天

機場地勤多久轉正。

您好,很高興為您解答,根據您的問題我的回覆是機場地勤五年就可以轉正了。

航空地勤是指在航空公司地面工作的人員, 具體有值機(國際值機和國內值機)、安檢、vip客服、調配、售票、易登機等崗位。

您可能感興趣機場地勤實習津貼一般都在2000-2500,管住宿,吃飯有食堂,實習結束擇優轉正。

勞務派遣地勤說是三個月能轉。

以當地為準的,親。

我的是您是機場地勤的親,勞含做侍務派遣地勤有勞務公司決定的。

您可能感興趣 1.勞務派遣胡譽員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。2.

勞務派遣員工的福利需要提前和企業商量好,按談吵照自身的能力決定,也有很多企業對於勞務派遣員工是「同工同酬」方式。3.勞務派遣員工的休假和加班費用是由勞務派遣公司來定。

注意:企業有義務告知派遣員工關於加班、休假的情況及核算方式)

2樓:溥清韓餘

轉行鬧猛正」,即為從臨時工轉變為正彎森式工。這是在過去計劃經濟體制下的用工制度,一旦轉正檔橋,就是「鐵飯碗」,除非員工犯下重大錯,否則單位永遠不能辭退員工。自從實行勞動合同制度和公務員制度後,已經不存在了。

3樓:綺荷聽雨

機場地勤人員轉正是什麼意思:機場地勤人員轉正的意思是:由原來的合同工轉為機場正式職工。

4樓:網友

一是指由副職轉為正職,如為考察某人的能力,先任命其擔任某崗位的副職,經考察認為合格後,轉為正職。

機場地勤多久轉正

5樓:向陽

我有個同學就在東航做肢改地勤的,是上海浦東機場東航託管行李地面那裡做的,正式工。已經做了2年多了,現昌槐在月薪8000多,公積金1000多(自己交1000多,單位交1000多,總共3000不到),到手工資7000不到點。正式工不會被隨意辭退的。

東航的員工分為合同制員工及勞務派遣制。合同制員工也就是所謂的正式工,勞務派遣制麼,你們懂的,但就一般員工而言,收入差的不會很多。

東航合同制員工,只招應屆生,以機關部門、營銷委、機務部門及飛行人員為主。

機關部門及營銷委的應屆生招聘,在與上航合併前後的幾年由於效益問題一度停招,12年開始又恢復了招聘,但是是少量;機務部門一般會在工技大、南航大的機務專業中招少量對口的正式工,然後會對外招聘一些勞務派遣制;飛行員一般都是定向培養,此處不詳說。

應屆生進機關部門和營銷委(也算一線)為主,不管你是否是本科生還是研究生,進來都是一樣的,定崗在e1c(初級),籤3年,試用期半年,試用期沒有獎金,稅後大概在1000多點。半年後轉正,工資獎金稅前大概就5000,稅後在歷迅判3000多一些,交六金,補充公積金比例是8%,然後過節沒有任何錢,防暑降溫費是一年發4個月,每月305,年終獎少的可憐,大概在6-7000,除此之外可能還會有乙個安全獎,也就幾百塊錢,房帖(不是每年都能領),大概5000左右一年,還有可以報銷醫療費,地面人員大概80%吧。that's all。

一年稅前大約在7w左右。

往年的說法是,正式員工一般不會被開除,勞務派遣制也相對比較穩定。但是12年開始,這個狀況改變了,正式工依舊不會被開除,但是公司開始搞「三定」政策,也就是定崗定員定編,很多機關部門的正式工,包括領導都被迫要求離開原來的崗位,被派往一線,或培訓再上崗。勞務派遣制已經有人被辭退了。

機場地勤入職流程

6樓:

摘要。你好,一般的入職流程就是先經過層層選拔,從初試到複試,過濾掉一批不符合機場標準的人,剩下的通過後就是崗位系統培訓,然後上崗實習。

你好,一般的入職攜緩流程就是先經過辯碧模層層選拔,從初試到複試,過濾掉一批不符合機場標準的人慧餘,剩下的通過後就是崗位系統培訓,然後上崗實習。

你好,其中需要肆者注意的就是政審、體檢裂悶薯**採集,這個流程是一定要有一位家長陪同的,因為需要政審,機場是不錄用包含父母二代以內有犯罪記錄的工作人員,這個需要事前查清才可以開始進行面試,所以在去面試之罩滑前你可以先自己瞭解一下自己的家庭史,省的去那之後發現不合格。

這你可要小心不要上當了提高警惕。

派遣制航空公司地勤有機會轉正嗎?

7樓:緲涗繘鋿

有機會,可以諮詢人力資源部門。

勞務派遣就是所謂的臨時工了。在一些大的公司裡做的工作量不比勞動合同制員工(正式工)少,但是福利待遇要比正式工差。現在航空公司地勤和空乘普遍有勞務派遣員工。

一線單位原則上只要你肯幹,一般還算穩定,因為航空公司一線都是比較辛苦的。轉正和提公升也要根據崗位,有的崗位貌似是沒有正式工的,也就沒有轉正一說,有正式工的崗位一般都是有機會的,但是機會的大小要看公司情況了,有的公司還要通過考試面試來決定轉正人員,一批可能也就2,3人能轉為正式工,而怎麼成為這兩三人中的一員估計難度不小。

在我們公司,如果夫妻都是公司員工,一方為正式工,那另一方是勞務工就完全沒有轉正的機會了。因為勞務派遣畢竟是公司節約人力成本的一種方法,工作量相同要發的錢少很多才能節約成本,勞務工都能轉正就節約不起來了。

你還是先搞清楚你這個崗位具體做什麼,有沒有正式工,有沒有轉正的機會,這些直接問公司人力資源部或者你的用人部門都是可以的,是你的權力。不然等你簽約進公司了,幹了很久發現與理想相距甚遠就得不償失。

機場值機員和地勤是乙個崗位嗎?

8樓:永恆的幸福快樂

機場值機員和地勤不是乙個崗位。值機員是為旅客辦理乘機手續(換登機牌、收運旅客的托執行李、安排旅客的座位)。

而地勤主要為機場櫃檯辦理旅客報到、檢查證件、行李過磅、座位分配和出票、在候機室內引導旅客通關候機、登機並作廣播服務、提醒旅客及時登機、提供貴賓服務或廣播尋找未登機旅客,還要與空中廚房聯絡餐點、失物尋查、旅客申訴等。

機場地勤的工作時間安排,機場的地勤人員工作時間如何計算

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