1樓：好運雙連
都是拖欠工程款的。
為什麼建築工人都沒有月薪？
2樓：一言小語
對於我們國家其他的行業來說，一般工資都是按月發放，可是建築工地一般都不是這樣，有時候甚至是年結，為什麼會這樣呢？
首先我們要明確的是，我國勞動者的工資是按要求按月發放的，然而，由於每個工地的制度、工期不一樣，很多都是按年發放。如果工人需要用錢的話，就需要在老闆那裡借錢，這樣其實是很麻煩的。
那麼為什麼會出現這些原因呢，大概有以下幾種：
1 .包工頭的經濟實力。
一般來說，包工頭承包乙個專案，自己是在裡面投資了不少資金的，他們也在眼巴巴等著上面的撥錢下來。對於工人的工資，他們沒拿到撥款錢，襪櫻襲也很難憑藉自己的經濟實力去發放的。
2. 建築公司幾乎沒有真正的建築工人。
為什麼這麼說呢？那是因為施工企業中標後，將部分勞務分包給勞務公司或承包商。如果承包給勞務公司，在實際操作中，勞務公司會將勞務承包給承包人，所以，從以上的流程頌攔關係來看，很明顯，最終還是承包商給工人發工資。
3. 資金流轉流程長。
從開發商到建築公司到勞務公司，最後到承包商，都是按照流程一步步進行的，一般上面也是根據工程進步進行撥款，再加上這些流程，給工人按月發工資變得更加困難。
4. 包工頭的不當操作。
包工頭拿了工程款，一般會造乙份工資表，比如說，拿一百萬工程款，如果要發二十個工人的工資，就拿著二十個工人的身份證進行開戶，錢就放進賬戶裡面。可包工頭是不會馬上發工資的，而是要到年末清算，這樣有一些工資還不能全部發放完。
因此，就目前告兄的情況來看，工人的工資要按月發放，還有很長的路要走，還有很多工作要做，短期內還是很難實現的。
為什麼很多建築工人拿不到工資？
3樓：澴帳
眾所周知，農民工很難領到工資的原因，一是農民工流動性大難以按月計薪建，二是築行業的工作存在特殊性按月計薪有困難，三是農民工屬於臨時工的性質實行月薪制難度比較大。
第一，農民工的流動性比較大，難以按照月薪的方式計薪。之所以目前建築業農民工沒有實行月薪制，與農民工本身的流動性比較大有關係。他們的工作選擇更加靈活，有很多人在乙個工地做一段時間以後，就會轉到另一處工地去工作，期間所工作的時間會比較短，往往不超過乙個段備月。
這樣的狀態就使握備毀得月薪制的實施存在具體的困難。
第二，建築業的工作存在特殊性，給農民工實行月薪制帶來困難。與其他行業不同，建築業的工作性質存在很獨特的特殊性。建築業工作存在季節性，在氣溫適宜的季節會開工工作，而到了冬季等不適合施工的季節就會停工。
這樣一來，建築業農民工在停工的時間裡就沒有工作可做，這就給落實月薪制帶來了具體的困難。
第三，農民工本身屬於臨時工的性質，實行月薪制的難度比較大滾枝。從工作性質的角度來說，農民工屬於臨時工的狀態，這也會對月薪制的實施帶來影響。
不可否認，由於不是簽訂了勞動合同的長期工，因此農民工的工作穩定性並不高，這樣的狀態對於落實農民工的月薪制會帶來很大的難度。這才導致實施農民工月薪制存在很大的困難，需要多方努力才能具體落實農民工也就領不到工資了。
建築工人月薪是多少？
4樓：謙讓友愛
其實，建築農民工工資不能實現「月薪」，問題的根本原因在哪？在於建築行業的特殊性質。我們來分析下：
1、農民工工資是由工頭核發，農民工人員流動性大，工資月差額比較大，而工頭甚至是施工單位都是私人掛靠施工單位的，往往根本就沒有工資核算人員；
2、工頭手裡的那點工程量是經過若干次分包扒皮到手，其工程款是由施工單位核發，施工單位是通過合同與甲方約定的付款節點拿款，並不一定是沒月付款，甚至到了約定的拿款節點也不一定能拿到錢，施工方往往是沒有任何資質的個人，還要承擔著材料款，規費的支付，銀行貸款管理嚴格，貸款也不好拿，資金壓力大；
3、甲方往往是先貸款拿地，又將地皮抵押給銀行拿到一部分讓配錢。還要支付很多費、稅、不可預知的開銷等，注意：這些費用不是乙個小數額。
在招標時，工程款支付很不及時，往往讓施工單位承受較大的資金壓力；
4、現在要求房子的預售證必須在主體結構驗收以後才能辦理。在建設期間甲方的資金**僅僅能通過小額「認籌」和銀行的進度放貸，但這點資金僅僅是杯水車薪。在拿到各種驗收證書，預售證之後才能開門賣房神滑譽，但是房子也不一定能有很好的銷售前景。
也就是不一定能及時足額的支付給施工單位，也就造成施工單位，材料商，工頭等等不能及時拿到錢，農民工工資就無法保證。
以上，就是農民工工資支付的流程，這裡能看到幾個問題1、**在爭取投資時太急躁不能嚴格把關房產公司的開發，銷售和資金實力；
2、**監管部門不能嚴格審查承包單位的資格審查、資質查驗、資金實力未能有效監管；
3、即使甲方出具的銀行保函僅僅能證明，甲方在某一段時期銀行有相應的資金金額，需施工單位繳納的農民工工資保證金也必須是在竣工驗收以後才退還施工單位，這樣不遊段僅不能保證農民工工資的有效保證，反而加大了施工單位的資金壓力。
4、建築農民工往往是組團形式上工地，工頭往往是熟人，工頭用自己的信譽做保證，工人較為相信工頭，所以即使不是每個月支付工資，工人往往也接受了這種方式；
以上就是我個人看法。
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