銀行問題整改存在的困難
1樓：
摘要。一）員工合規意識不強。員工對制度辦法學習不夠深入，理解不到位，主觀上合規履職、防範風險意識不強、積極性不高，執行制度缺少源動力，只能被動、消極或選擇性的執行各項制度辦法，甚至對違規操作行為習以為常，安全隱患積小成大，極易形成案件風險。
二）問責流於形式。雖然農商銀行建立了相應的問責制度辦法，成立了責任追究委員會，問責也按。
照程式進行。但真正問責時總會考慮到情面、被問責人員下步工作積極性、單位下步工作實際等。造成問責不力，變相地給違規者傳遞了責任追究不嚴肅、違規操作無關緊要的影響力。
銀行問題整改存在的困難。
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您好親 最主要的乙個難整改的點是「從實踐來看，貸款使用者的獲取仍是難點，且對於新設立的民營銀行戚橋扮而言，貸款的使用者多是『長尾使用者』，質量不高，有一定的壞賬風險。」上述民營銀行消灶人士談到。民營銀行人士也認為，關於網際網絡貸款的一系列監管政策給民營銀行帶來的最大壓力還是體現在風控方面，尤其是在科技風控領域，增強科技實力、提公升核心風控能力的建設依然是民營銀行拓展客戶、高灶業務規模的重要基礎。
所以說像這種的話，很多都是一些這種商業銀行的乙個絆腳石。
幫助您是我的榮幸，希望我的能夠對您有所幫助。
銀行對已存在的屢查屢犯問題的整改困難之處是什麼。
一）員工合規意識不強。員工對制度辦法學習不夠深入，理解不到位，主觀上合規履職、防範風險意識不強、積極性不高，執行制度缺少源動力，只能被動、消極或選擇性的執行各項制度辦法，甚至對違規操作行為習以為常，安全隱患積小成大，極易形成案件風險。（二）問責流於形式。
雖然農商銀行建立了相應的問孫大責制度辦法，成立了責任追究委員會，則戚豎問責也按仔純照程式進行。但真正問責時總會考慮到情面、被問責人員下步工作積極性、單位下步工作實際等。造成問責不力，變相地給違規者傳遞了責任追究不嚴肅、違規操作無關緊要的影響力。
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