1樓：湘圖昊
特別討厭乙個同事，但因工作需要天天又要面對他怎麼辦？學會使用欣賞願景和換位思維，鏈運敗不要去討厭人！讓你變得堅強！
我們需要學會欣賞大家，即使這個人在缺點，你們也買不起，我相信這個身體會有乙個閃光燈！我們必須嘗試找到人們的優勢，生活中的美麗，每個人都有乙個值得學習的地方，無論是乙個好人還是壞人，有時候，我們生活中的成就感，進步和棚顫卓越感是那些恨我們的人。人們帶來了！
那些我們討厭的人也在幫助我們！那些我們認為不好的人也取得了成就！
當你以欣賞的討厭的人看待你的討厭的人，你的潛意識去學習她的優勢！與此同時，會有更大的進步！每個人都會閃現一閃！
記住這句話！也知道如何交換位置！如果你是這樣做的嗎？
這樣你就可以理解或接受她的行為！當你接受時，你並不擔心擔心的人！與此同時不要與人們一起去，不必去他們的理論，公升級你最關鍵的！
例如，您已經創造了乙個非常有創意的副本。突然間，這位同事想去複製，但你不必和他一起去，你可以與他的領導溝通，告訴你已經完成的領導，事實上，你不必和那普拉斯的貶低理論，理論毫無意義！相反，讓自己被動地讓自己！
更好地從另一方面送自己！
學習自我保護，提高您的適應性，社會能力！我們都知道jiyou，在西方旅行中有乙個孫悟空。每次出去的時候，你都會為船長提供乙個圈子，以確保大師的安全！
所以我希悄並望我們每個人都可以從孫悟空中學習，當然，不可能學習她騰雲駕駛霧，七十二變化！我們必須擁有乙個安全的radihole，自己建造乙個無線電戒指！
我們如何擁有如此安全的radihore，首先加強自學，繼續提高您的綜合質量和優秀的人！同時提高你的社會權力！俗話說，萬里路不如閱讀10,000本書。
這實際上是您的外部安全aura！只有這樣，您只能確保您不受外部世界的控制和影響！情感做自己的事！
2樓：情感顧問
我認為在工作中如果討厭乙個同事的話，要把個人情感放在一邊，工作的時候一定要盡心竭仔備力的念巖毀去棗手好好工作，好好配合，就算再討厭，也一定要友好的相處 。
3樓：白珍全全全
那就要轉變自己的心態，把他當成乙個平常的同事。見到他的時候也要和他打招呼這樣做就行了。
4樓：青楓侃
那我們除了工作的時候就不要再面對他了，因為這樣煩人的同事特別令人討厭。
在職場中遇到乙個你特別討厭但又必須天天在一起工作的同事時，該怎麼辦？
5樓：天天說車
職場人，假如針對職派輪簡場中許多難題、狀況、職業生涯。
發展的思想這些認知能力。
是不正確的、有誤差的，肯定會危害自身的思索、分辨與點評，心態自然也便會遭受較大危害。本性難移，江山易改。他的性格天生這般，你也別指望著可以更改他了，假如你能夠離去，或是讓他離開，那最好是，如果不能桐衫，又無法改變，那麼就接納吧，習慣，就好啦。
初入職場，由不一樣個人構成，由各種各樣的人構成。
每乙個人對物體的認知能力有較大區別，和他的見識、成長環境、歷經等均有關聯。並非每乙個人全是我們喜歡的，並不是每乙個人都合乎他們的節奏。在他人眼中，或許你也不是別人愛的人，你的行為處事方式他人也看不順眼呢。
在工作中場或工作上碰到既反感又務必每天相處的人，那麼就接受現實，做好自己的事，少和討厭人溝通交流，除非是工作中聯絡，忍，少說話多做事。
吃了虧都不當一回事，讓他人去評價。職場中，你不喜塵褲歡另乙個人只不過幾類緣故：要不說話方式你不喜歡，要不做事風格你不喜歡，或是見不得他們的「作」，又或是別人有了你豔羨的層面。
但不論是哪一種，都與你何干，你只需記牢，他是你朋友，又並不是rmb，為何一定要喜愛！除去必需的工作中觸碰，你能不他與親密，平常該做什麼幹什麼，碰面點點頭問好就可以，上班時間用心做好自己的事兒。
少去關心他。那樣他也用到一樣的心態對你，始終保持適度的間距，大夥兒共處就沒那麼難。降低和這一類人的往來。
即然看見他煩，咱少和他觸碰便是了，以防觸碰時間長了，引起分歧。要知道一件事情「我就是來賺錢的，並不是醫治氣的」，聊上去就多聊幾句，聊不上來就少說幾句，總之少了誰也仍舊工作中。
6樓：愛情來了擋不住
千萬不要和他正面起衝突，一定要保持好表面關係，如果確實調節不了的話，可以和領導申請換人。
7樓：撲苒悠水身
由內租耐破局內指的是自己，也就是通過改變自己的內心去改變現狀。該怎麼做呢？修煉專注力為什麼和討厭的同事待在一起會影響工作效友亮率？
就像你不喜歡看書，一到看書的時候渾身不舒服一樣，和討厭的同事待在一起，你會覺得渾身不舒服，充滿了排斥，但你又不弊告春得不和他待在一起，所以你的注意力一直專注在抵抗討厭的同事上。
8樓：簡簡單單百事通
和這個同事保持一定距離，沒有什麼事情的話不要和這如帶個同事有太多的聯絡，假裝沒有看到對方亮橡譽就可以了，做好敬段自己的事情。
遇到讓人特別討厭，可是又必須一起工作的同事，該如何進行處理？
9樓：莉的農村生活
遇到讓人特別討厭，可是又必須一起工作的同事，進行處理的方法：在職場中遇到了乙個使自己特別討厭但又務必天天在一起工作中的同事時，會努力的管束自身，儘可能不讓自己的個人情緒影響到大家工作。現實生活中大夥兒應該做到真誠待人，嚴於律己，這個就會讓自己變得更優秀，同時也會讓周邊自然環境。
越來越更加輕鬆。初入職場是乙個非常公開透明的地區，不太可能和企業的每乙個人都做好交道了，因此在這個時候大夥兒只必須做好自己就可以了。
有的人之所以會討厭別人，是因為大夥兒用對自己的要求來要求別人，實際上這種行為本來就是不妥當的。大夥兒沒理由自己用規範作出對別人的管束，因為有的時候自己對他人的反感就真源自他們的過高標準嚴要求。因此大家能夠發展一下自己的見識，在對方沒有做錯事情的情形下不必對對方流露這類討厭的心理狀態，很有可能放下自已的偏見以後就會發現對方是乙個不錯的朋友。
每乙個人對物體的思維能力。
有較大差別，和他的眼界、家庭環境、經歷等都有聯絡。並不是每乙個人全雀信灶就是我們自己喜歡的，並不是每乙個人都是符合他的節奏感。在他人眼裡，也許你也不是他人最愛的人，你的行為處事方式別人也看不慣呢。
在工作中場球員或工作方面遇坦凳到既厭煩又儘量每日相處的人，那就面對現實，做好自己的事，少和討頃扮厭人交流與溝通，除非是工作上聯絡，忍，少說話多做事。職場上，不喜歡另乙個人只不過是幾種原因：不然說話方式不喜歡，不然做事風格不喜歡，或者見不得他的「作」，又或是他人因為有你。
羨慕的層面。
10樓：邂逅浪漫
儘量在工作之間和他保持距離，在工作中還是要保持體面，消敗在工作的時候要做好自己的本職工作，然後和同昌餘事之間做好拿迅顫相應的配合。
11樓：露絲老師
1、不建議辭職。
辭職是治標不治本的事情，我上面已經說了，無論你走到**，這樣的人都會出現在你的生命中，所以，辭職根本無用。
2、不建議妥協。
妥協和迎合可能會讓你們的關係有稍微的緩和，但是你內心會不舒服，你會覺得很憋屈，每天上班的心情滾叢跟上墳一樣的話，這樣的班會讓人短壽的。
3、修好一顆心，數跡平靜如水，如論遇到怎樣的波瀾，都能快速回歸大畢櫻寧靜之所。
這是我認為處理人際關係最終極的方法，其實不僅我們討厭的人每天會讓我們不舒服，有時候跟我們和睦相處的同事也會跟我們有摩擦，這都是無可避免的客觀事實。
12樓：伍六七學姐
我們不要帶著情緒和對方一起工作，要保持面子上的和平相處，不要對他口出惡言，針對對方。
職場中如果特別討厭乙個同事，要不要離職？
在職場中，我們應該意識到，並不是在職場中交朋友的，而是讓自己在職場中得到成長，在陵培粗職場中讓自己獲得一種謀生技能，並且能夠讓尺鎮自己長久的在職場中得以發展下去，如果說因為特別討厭乙個同事而選擇離職，我個人認為這未免有一些不可思議了。雖然說在職場中我也遇到過類似的情況，在工作中也遇到過一些同事，他們...
特別討厭舍友怎麼辦，特別討厭一個舍友怎麼辦？
如果條件允許，最好的辦法是換宿舍。寢室相當於另一個家，回到家後看到室友還心情不好，特心酸吧。最好的辦法就是轉移視線，不要一直糾結室友讓人討厭的地方。以前看到過一本書大概這樣講過 你越討厭別人，說明你越討厭你自己。都說你越討厭一個人，那就證明你從那個人身上看到了另一個自己，一個滿身缺點的自己。別人最惹...
求乙個指數邀請信，工作需要，80分。 80
求乙個指數邀請信，工作需要，分。儘管沒法給你邀請，但是跟樓上說下 .什麼是指數？.如何註冊指數？指數系統的註冊必須通過邀請來進行。即你必須通過乙個已經在使用指數系統的朋友邀請你，你才有機會註冊使用指數。.什麼是邀請註冊序列碼？邀請註冊序列碼就是你的朋友邀請你註冊指數系統時系統傳送給你的隨機的字串。...