你會主動請同事吃飯嗎？他們會記你的好嗎？

1樓：奇聞科普小旋風

我不會邀請同事吃飯，這樣雖然能讓人記得你的好，但是和工作沒有什麼關係。對於職場人士來說，維持人際關係至關重要。如果你是新來的，想在這個部門站穩腳跟，你需要其他同事的幫助和上級領導的支援。

為了快速融入團隊，很多人會用邀請大家吃飯的方式來快速縮短距離。這是可以理解的，但我們必須盡我們所能。

還有許多其他技巧，可以幫助您在工作場所快速融入團隊。邀請同事共進晚餐不僅可以加深大家對你的好感，還可以快速瞭解每個人的愛好和工作風格，這對快速融入新團隊非常有幫助。然而，工作場所的大多數人都是為工作而生的。

如果你沒有太多的預算，不必使用請同事吃飯的方法，相反，你可以點下午茶或水果盤，這不僅能體現你對同事的尊重，還能讓同事記住你的優點，並願意在工作中指導自己。

每個人的工作職責不同，處理的工作事項也不同。在你的職位空缺期間，其他同事必須承擔這部分工作。因此，如果你以前沒有做過類似的工作，並且不熟悉新職位的工作事項，那麼縮短與同事距離的最佳方式是，積極梳理工作事項，表現出優秀的學習能力和理解能力，承擔起自己崗位的責任，讓同事減輕工作壓力。

如果你熟悉新職位的工作內容，並且有類似的工作經驗，那麼快速入門可能無法滿足每個人對你的期望，所以當老員工太忙或不願意做一些麻煩的事情時，你需要主動站起來。這樣，我們不僅可以讓其他同事有空閒時間，還可以解決領導的各種需求。總而言之，對於新員工來說，邀請同事共進晚餐並不是快速融入團隊的唯一方式。

希望你能通過你的價值來征服每一位員工，讓每個人都願意與你溝通。

2樓：不爽的爽朗菌

我會主動請同事吃飯，他們會記得我的好，因為職場中的同事也可以成為朋友。

3樓：路邊的風兒

我會主動請同事吃飯。我覺得他們是會記得我的好的，因為他們也經常請我吃飯。

如果同事邀請你去吃飯，該怎麼辦呢？

4樓：網友

在面對同事請吃飯的情衡備況時，你可以根據自己的情況和感受做出決定。以下是鉛攔基一些可能的做法：槐謹。

1. 拒絕邀請：如果你覺得沒有必要或者不想參加同事的聚餐，可以委婉地拒絕邀請，例如：「非常感謝你的邀請，但我已經有安排了。」或者「很抱歉我不能參加，但非常感謝你的邀請。」

2. 參加聚餐：如果你覺得和同事一起聚餐是一種禮貌和尊重，你可以參加聚餐，但不用過多討論個人離職的原因或者感受。可以選擇把聚餐當做是乙個告別的機會，表達對同事的感謝和祝福。

3. 另約時間：如果你確實想和同事們聚餐，但因為時間安排等原因不能參加邀請，你可以另約時間，例如：「很感謝你的邀請，但我離職前的時間比較緊張，我們可以在另乙個時間再聚。」

無論你選擇哪種做法，都要注意保持禮貌和尊重，不要傷害到他人的感情。

為什麼有的同事一定要你請他吃飯？

5樓：濮宛秋

同事關敗漏系並沒有那麼親密。

我們選擇去一家公司工作，原因可能有很多，但有兩點是可以肯定，第一就是工作內容是自己能接受的，第二薪資也還可以。同事關係也會考慮，但一般要在入職之後，才會跟同事有正式的接觸，才會有所判斷。

如果有很合拍的同事，相處自然會好一些，私下可能也會有接觸交流，但是對於大多數同事，接觸跟交流僅限於公司，私下不會有任何交集，離職以後基本上再也不會聯絡了。

在職場混了很多年的人，肯定深諳其中的道理，在一家公司中，有一兩個關係很好的同事就已經很不錯的，巧拍大部分同事真的只是點頭之交而已。

關係好的怎麼都好說。

之前有個關係很好的同事離職，要請我吃飯，我說肯定得我來請，後來大家都拗不過，就輪流著請，一直吃了四頓飯才算完。離職以後，也經常約，完全沒有因為不在一家公司而生分，聯絡反而更加緊密了。像這種關係，就不存在非要請吃飯的情況，不管是誰請誰付錢，也都不會介意，在一起開開心心的就好。

而要是關係不好的同事離職了，頂多也就是說句話祝福一下，僅此而已，不會再有其他的客套，不然就顯得太刻意，容易引起尷尬。

職場是個讓人成長的地方，我們會遇察寬爛到很多人，合拍或者不合拍的都有，對於一些自己不認同的行為，真的沒必要強迫自己妥協。就像前文提到的，被同事逼著請吃飯的行為，如果自己不願意找個適當的理由拒絕就好啦，沒必要讓自己太憋屈。