1樓：想象自由
<>1. 行業和職位：瞭解你感興趣的行業，包括該行業的發展趨勢、機會和挑戰。同時，研究不同職位的要求、職責和發展路徑，確定適合你的職業目標。
2. 公司背景和文化：瞭解你申請的公司的背景資訊，包括公司的規模、業務範圍、價值觀和文化。這有助於你瞭解公司是否與你的價值觀和職業目標相符合，以及你是否能夠適應公司的工作環境。
3. 薪酬和福利：瞭解行業和公司的薪酬水平和福利待遇。這包括瞭解相關職位的薪資範圍、獎金制度、保險福利、休假政策等。對於你的職業發展和生活質量都有重要影響。
4. 工作要求和技能：詳細閱讀招聘廣告和職位描述，瞭解公司對於候選人的要求和所需的技能。確保你具備符合職位要求的技能和經驗，或者能夠通過自我提公升來滿足這些要求。
5. 職業發展和晉公升機會：考慮你所申請的職位在公司內的職業發展和晉公升機會。瞭解公司是否鼓勵內部晉公升，提供培訓和發展機會，以及員工在公司內部的職業發展路徑。
6. 公司聲譽和口碑：瞭解公司的聲譽和口碑，包括員工滿意度、公司業績、客戶反饋等。這可以幫助你評估公司的信譽和長期發展前景。
7. 求職過程和麵試準備：瞭解典型的求職過程，包括簡歷提交、面試和可能的測試環節。準備面試時，研究公司、職位和行業相關的問題，並展示你的知識和興趣。
8. 職業前景和行業趨勢：瞭解所申請的行業的前景和趨勢，包括行業增長率、創新和技術變革、就業市場競爭等。這可以幫助你評估你的職業選擇是否具有長遠的發展潛力。
通過深入瞭解這些方面，你將能夠做出更明智的職業決策，找到適合自己的工作，並在職業生涯中取得成功。
2樓：不道
公司規模。要了解一家公司的規模，可以去一些第三方平臺上看看。
可以瞭解到企業的股東情況、訴訟情況等。還能看到創立時間，註冊資本以及人員規模這些情況。
通過對這些情況的瞭解，你會瞭解到這家公司發展是否穩定，有沒有發展空間，以及有沒有什麼風險。
發展空間。對於初入職場的人來說，找工作最重要的點就是在這家公司能否學到東西提公升自己的能力，這份工作是否有上公升空間。
首先要看該公司所屬的行業，然後去了解該行業的發展情況，有些行業可能發展緩慢，但前景很好，而有些行業發展很快，但其實已經步入衰退期了。
同時菌菌建議可以瞭解一下一些國家政策，從中也可以發現一些行業的發展情況。
當然也要看一下公司所在城市但最重要的還是，進入一家公司中的個人成長空間，比如在這家公司能學到什麼，能讓自己成長到什麼地步，能否完成自己能力的積累。
當然也要考慮在這家公司的上公升空間，比如晉公升機制是怎樣，如果是那種一直在基層，上公升空間不大的話，那這份工作很容易磨滅個人的工作熱情的。
公司薪酬。很多人找工作就是為了賺錢為了生活。如果這份工作無法很好地養活自己，那往往也會覺得這份工作沒有意義和價值。
所以肯定是要了解公司的薪酬福利待遇，比如工資多少，薪酬構成是怎樣的，有無五險一金，繳納比例是怎樣的，是否有加班補貼，交通補貼，以及一些其他福利等。
要知道，乙個公司對員工的薪酬待遇更能體現公司的實力和水平，如果無法很好的保障員工的權益，那這個公司也未必是乙個很好的公司。
找工作看哪幾個方面？
3樓：花開花落議空少
找工作最看重的方面因人而異，但以下是一些人們通常會關注的因素：
1.薪酬和福利：薪資和福利是工作的乙個重要方面，它們直接影響著個人的生活和家庭經濟狀況公升殲銀。人吵宴們通常會考慮工資、保險、假期和退休金等方面。
2.工作內容和職業發展：工作內容和職業發展機會也是人們通常會考慮的因素。人們通常會考慮自己是否對工作內容感興趣、能否在工作中得到成長和提高、以及是否有公升職和發展機會。
3.公司文化和價值觀：公司的文化和價值觀也是人們通常會考慮的因素。人們通常會希望與自己的價值觀和個性相符的公司工作，這樣可以更好地融入公司文化並獲得更好的工作體改談驗。
4.工作時間和工作環境：工作時間和工作環境對於人們的工作和生活平衡也非常重要。人們通常會考慮工作時間、工作地點和工作環境等方面，以確保工作與個人生活的平衡。
總之，找工作最看重的方面因人而異，但薪酬和福利、工作內容和職業發展、公司文化和價值觀、以及工作時間和工作環境等方面通常是人們考慮的重要因素。
找工作看哪幾個方面呢？
4樓：香飄漫漫
找工作的時候最看重的是乙個公司的乙個發展前景，還有就是他公司能夠給員工的乙個待遇，如果是給員工的待遇不好，那麼肯定是沒有人願意去這個公司的。
首先，從工作非常的看重他的基礎工資。因為工作的話，他就是想要獲得乙個經濟的補償，能夠提高生活水平，能夠超出普通人或者是超出身邊的一些人讓自己感受到價值和感受到尊重。
第二，工作還看重他的乙個休息時間。如粗虧果乙份工作乙個月才休息兩三天絕凳滾三四天，那麼肯定是沒有多少人願意去做的，因為休息時間太少的話，平時把所有的時間都放在工作上了，即便是賺到了錢，也沒有時間去讓自己休息。
第三，工作還看重她跟自己住的地方的乙個距離。如果是工作跟居住的地方，距離太遠的話，那麼肯定是不願意去這個工作的，因為上下班的時間花費非常的長，如果是半價的話，也需要額外的乙個支出。
最後，工作的話還看中於乙個發展前景。乙份工作的發展前景比較好有很大的公升職空間和漲薪的空間那麼就會有很多人都願意去這個公司工作，因為它能夠鍛鍊自己的同時能並餘夠獲得很好的乙個價值。
我找乙份工作的話，首先能夠讓自己開心，然後能夠獲得一定的價值，並且不低於市場的乙個價值，這樣子體現出公司對自己的乙個尊重，公司對人才的乙個尊重。
找工作看哪幾個方面？？
5樓：永恆的幸福快樂
找工作的時候，我最看重以下幾個方面，最起碼也要滿足其中的2到3條件，我才能夠真正應聘踏實的工作。
第一。這份工作能滿足我當下最基本的目標。
有人說找工作工資越高越好，不一定，只要能滿足你當下的基本需求就可以，薪資不要要求太誇張。
第二，比薪資更重要的是，這家公司的這份工作能夠發揮我的個人優勢和長處嗎？因為能發揮優勢長處你才能得到真正的鍛鍊，這點至關重要。
第三，這份工作能夠為我帶來有價值的經驗嗎？啥叫有價值的經驗？就是你離腔瞎寬開這家公司，你過去的工作經歷是能給你加分的，你離開這家公司，你還能找到更多的工作。
有些人入職了乙個公司非常不錯，但這家公司太過小眾，他離開這家公司再找工作就很難。
第四，這份工作能夠拓展我的核心能力嗎？就是在積累經驗的同時，你的能力也是得到提公升，這一點很重要。你在入職下一家公司時，不僅有經驗神明，還有能力，這條應該是必須要滿足我的。
如果乙份工作能具備以上四點標準，哪怕工資低一點也要幹，因為它是幫你每天持續增值的。最後，還是要記住這一點，找工作的關鍵不是好公伍亮司或高工資，最重要的是能夠持續增值，讓你在這家公司工作的這段時間越來越值錢。
最後要特別注意合同和待遇問題。很多公司不正規，因此在簽訂勞動合同時候會有比較多的漏洞；還有的公司則會僱傭廉價的實習生，也不會和實習生簽訂任何合同，這個時候我們的風險就會很大。工作環境很差，工作範圍也很差。
因此考慮去乙個公司之前一定要在網路上看評價再做決定。
找工作應該看哪幾個方面？
6樓：乘
從一般的求職者角度來看，以下是尋找工作時可能會注重的一些方面：
1. 公司文化和價值觀：公司文化和價值觀通常會反映在公司的官方**、招聘資訊等中，對於求職者來說，瞭解和關注公司文化和價值觀的匹配程度是非常重要的。
2. 薪資和福利待遇：雖然薪資並不是唯一的衡量標準，但它通常是許多求職者最關心的問題之一。此外，福利待遇（如社保、年假、帶薪病假、其他福利）也是求職者考慮的因素之一。
3. 職位要求和職業發展前景：許多求職者更加關注公司中的具體工作職責以及職業發展前景是否良好。
4. 其他方面：求職者也可能關注公司的工作時間、工作地點、靈活度、團隊氛圍、和同事相處的和諧程度等方面。
尋找工作時，對於每個人來說，注重的方面可能會有所不同，而關鍵是找到乙個能夠讓自己全面發展並實現自身價值的僱主。同時，在擁有所需技能和知識的基礎上，不斷學習、提高自己能力，是求職者有效抓住機會獲得自己理想工作的另一重要因素。
找工作看哪些方面？
7樓：hfdhdh大本營
在找工作時，人們最看重的方面有以下幾個：
1. 薪資待遇。
薪資待遇是求職者最為關注的方面之一。求職者往往會比較關注公司提供的薪資水平，以及是否有晉公升機會、福利待遇等。薪資待遇不僅體現了求職者的價值，也能夠體現公司對員工的重視程度。
2. 公司文化與價值觀。
公司文化和價值觀對於求職者的選擇也非常重要。求職者往往會更傾向於加入那些與自己價值觀相符合的公司。公司文化和價值觀的匹配可以增強員工的歸屬感和滿足感，促進員工的工作積極性和創造力。
3. 工作內容與職業發展。
工作內容和職業發展是求職者選擇公司的重要考慮因素。求職者往往更傾向於加入那些能夠提供有意義的工作內容和良好職業發展的公司。這可以讓他們在工作中有所成就和發展，提高個人的職業能力和競爭力。
4. 公司聲譽與口碑。
公司聲譽和口碑也是求職者重要的考慮因素之一。乙個聲譽好、口碑良好的公司能夠為求職者提供更好的職業發展平臺和更加穩定的工作環境。同時，公司的聲譽和口碑也能夠為求職者在職業發展中提供更大的幫助和支援。
5. 公司規模和行業前景。
公司規模和行業前景也是求職者重要的考慮因素之一。求職者往往傾向於加入那些規模較大、發展前景良好的公司。這可以為他們提供更廣闊的職業發展空間和更穩定的工作環境。
綜上所述，求職者在選擇公司時，需要全面考慮各個方面的因素，如薪資待遇、公司文化與價值觀、工作內容與職業發展、公司聲譽與口碑、公司規模和行業前景等。
找工作看哪些方面？
8樓：網友
1. 公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自伏飢己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2. 薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓缺知返杆。
3. 福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4. 工作環境。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5. 交通。
我國地大物博，在隨便乙個小城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。
不要讓交通成為工作的阻礙。
6. 個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
找工作有這麼多需要看重的猛乎地方，那麼哪個才是重中之重呢？
公司可以發展，薪資可以提公升，環境可以改變，交通可以克服，但有乙個巨大的發展空間可以給你乙個不一樣的未來。只有不斷進步、不斷提高自己，才能在這個社會上不被淘汰。乙份有發展空間的工作，可以讓你不斷學習，從而促進你的進步。
大學生找工作企業看重哪些方面？？謝謝
是的，我也是bai剛畢業，其實大學生du也沒什zhi麼多的是，就是要放低心態dao，從最低最起，勤勞回點，別管工資答多少，能夠用 坐車 費和中午吃就好了，我現在都不向家裡拿錢沒錢了自己就省著花，隨便乾乾養個自己還是沒問題的。有些大學生老是以為自己什麼大學畢業怎麼怎麼樣很了不起一樣，千萬別這麼想，不然...
找工作應該看重企業的哪些方面？怎樣獲取這些資訊
絕不要只看 copy收入而工作。你個人的職業成長路才是最重要的，如果你的工作能為你提供一些你感興趣並能從中積累經驗和能力的培訓機會 你所在的單位為你的個人發展提供了良好的施展才能平臺的話，即使目前給你的薪水不高，從長遠的角度看如果能沉下心來兢兢業業的話，你將會獲得比別人更多的競爭資本，這才是你日後談...
蘭州的找工作的有木有，蘭州找工作去哪
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