勞務輸出 暑假工,暑假工勞務法

2025-05-10 23:17:38 字數 1440 閱讀 5699

1樓:網友

1、我是做勞務派遣的,一般我公司不給暑假工報銷車費,如果6月初這樣進廠,工作時間2個月以上,可以考慮報銷單程車票。因為暑假工特別多,出來的晚就更不值錢了。

2、江蘇那邊暑假銷舉工什麼價我不清楚,天津今年暑假工每天90左右。你所說的安全問題是指的什麼?

3、一般給我公司送暑假工有兩種返費模式。一:工資由**發給工人,**的利潤自己掌握。

二:工資公司發給工人,給**一定的提成。第襪脊一種模式更靈活些,賺多賺少靠**自己。

4、雙方第一次合作還虧好碧是籤個合同比較好。網上查一下"招工**合同樣本"類似的有很多,根據自己的情況適當改改就行,如果找不到我這有!

2樓:

可以來蘇州華碩電子廠打暑假工,這邊我可以給你安排進去,就工作兩個月不扣工資,生活區完全依照大學環境和建設,適合學生工作的環境,而且此臘我們企業注重人性化管理,享受同等老員工待遇,同工同酬,每個食堂有四個餐口,兩個中餐,乙個西餐 乙個麵食,任你挑選不扣錢,工作輕鬆,基本工資胡螞在三千二到三褲扒埋千六乙個月,每月十號發工資,不拖欠,圖書館 健身房 網咖 桌球 羽毛球 網球 都是免費提供,宿舍有熱水 電視等等 看我id裡**。

3樓:匿名使用者

具我的瞭解,車費是要自己出的,例如辦理護照,體檢,機票等等,你還要了解出國工作的基本權利和義務!而且工作是要籤合同的《僱傭合同》咐並!而且一定要遵守合同,不能擅自離開崗位,如果做備你找中介公司,中介公司是要收取中介費的,他們一般都是先給你培訓,再收取你費用!

如果是申請長期的勞工純簡毀,是要收取 10 萬元中介費的!friend,防止上當受騙!小心能使萬年船!

如果你成功出國了!那麼帶協下我啊!或者分享下怎麼出國的!

暑假工勞務法

4樓:陳璐

法律分析:不適用於暑假工。

據廣東省勞動與社會保障廳相關人士介紹,學生暑期打工不在《勞動法》的保護範圍。所以暑期工出現傷害,只能適用民法。根據民法「誰傷害誰賠償」的原則,僱用方是否承擔責任要由法院判決。

國家勞動部核搜早已規定暑假打工不屬於勞動關係,只是一般的僱傭勞務關係,應適用《合同法》。所以,暑期工受傷不屬於工傷。」廣東華譽律師事務所律師鄭賢春表示,《勞首鋒動法》的特點之一是國家干預,即國家強制性地把勞動者列為保護的範圍。

法律依據:《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的者氏晌意見》 第十二條 在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。

暑假工勞務合同

5樓:

摘要。您可以把問題具體一下,我太明白您想問什麼。

您可以把問題具體一下,我太明白您想問什麼。

我想讓你幫忙看一下我的勞務合同,看一下有沒有什麼問題。

好的可以的。

是算是暑假短期的實習生嗎。

可以的沒問題,基本上雙方獲利。

加拿大勞務輸出,加拿大出國勞務問題

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