1樓：小初教育財經小集
個人覺得離職了還是可以給錢領導點讚的呀。
當然看企業的風氣啊，一般來講既然離職了，跟原企業也就沒什麼相干的了，只是如果覺得前企業的一些領導或者同事之間的關係處的還可以的那我覺得還是要保留微信，拿適當的時候，如果他們發了一些朋友圈。
覺得很有意思或者嗯也比較突出的，有一些突出的業績之類的，也可以為他們點讚了。
所以如果離職之後，其實跟企業已經不相干的那領導的話，如果自己覺得對自己有過幫助或者給自己有過一些指導的，那跟他保留一些聯絡責任，那如果他發朋友圈的話，那就可以給他點贊，但不是說必須要給他點贊，這些完全看自己的個人意願，一般情況下如果自己覺得這個事情確實比較值得稱讚的，那給他點個贊也是可以的呀。
而且離職了也沒必要把原單位的東西都給清，像有些領導或者同事之間原來的關係都還可以的，那保留著通訊記錄或者作為通訊好友，以後有什麼問題的話也可以點贊啊，或者即使也可以工作中遇到的一些問題也是可以交流的呀。
2樓：彬蒼沐
其實我覺得只是點個贊而已，舉手之勞，沒有必要去計較那麼多吧，給領導點贊，雖然是前任的，但是這種情況可能會讓領導覺得你是乙個比較念舊的人， 是乙個懂得感恩的人。
3樓：來自飛虹橋璀璨的劉備
離職了，還需要給錢領導點贊嗎？如果你們都在乙個微信群裡。點個贊也費不了多少事兒，還能顯出你和前領導的關係是很密切，體現了對前領導的尊重。
4樓：吟新賦詩篇
直屬領導突然離職怎麼辦？直屬領導突然離職，在你的思想上有些波動，因為你跟直屬領導相處關係已經很長時間，有一定的互相瞭解，所以他突然離職，你覺得自己工作沒有動力了，有心可原，長時間的接觸，你們之間有了默契的關係，這是一種感覺，失落的不過，很快你會調整過來的，直屬領導離職還，有直屬領導來接崗的。
離職了領導生日發朋友圈要點贊麼？
5樓：美女千梅
多年的上下級關係，雖然。
他離職了，但友誼不能丟，再說點贊又不難，動動手。
指而已！！
6樓：言午
這個隨便你，以前的領導，關係好的點贊送禮都可以。
7樓：網友
離職了就不用管之前公司的人和事了，當然也有關係不錯的，還是可以的。
8樓：覷骨
乙個贊而已，不必那麼糾結。
大家辭職後還會和以前的領導保持聯絡嗎？比如還有他微信，他偶爾發朋友圈我要不要點贊或評論，我女，他男
9樓：網友
當然要，每個人對我們以後的道路都是有幫助的，既然是領導說明身份地位還有認知各方面比較優秀，你要知道在這個社會交乙個比較優秀的朋友還是很難的，儘可能的利用他人和提高自己的可利用價值才是不斷進取的步伐。
10樓：網友
看你們之間是什麼心態了 辭職後還是朋友 以前的老上司 還是人走茶涼。
11樓：exo與
除非你跟你領導關係特別好，如果不是特別好只是上下級關係的話就沒必要去點贊什麼的了！
辭職後大家還會和以前的領導保持聯絡嗎？比如還有他微信，他偶爾發朋友圈我要不要點贊，（我女，他男）
12樓：泥聞柏
看不到的，只要是進入到黑名單之後，就看不到朋友圈了，不管是之前發的，還是現在發的，都看不到的。
13樓：玩泥巴的冰
那要看你和領導的關係怎麼樣了，好的話繼續聯絡，多個朋友多條路，如果是關係不好辭職的，從此相忘於江湖。
14樓：心玉冰琳瑩彩彎
網路遲緩的問題，重新整理一下就沒有了。這個可能是瞬間，也可能是一天都有，清除快取是乙個辦法，但是網路遲緩是你不能控制的，我有個朋友把我刪了，都過去一週了，我還能看他朋友圈，我用其它號查他，都顯示不準陌生人看朋友圈。
15樓：網友
可以保持聯絡，只要是友好結束。
離職用不用和領導私發感謝信
16樓：匿名使用者
如平常領導對你很不錯的話，我覺得你離職的話還是本著人情著想，還是應該給領導發一封感謝信感謝一下你工作的時候領導對你的支援。人之常情嘛。
17樓：個人成長導師
相對來說，是不需要的，但是如果你跟自己的領導關係很好，離職了表示一下感謝，也是可以的沒有什麼問題。
18樓：關振翱
當然是不需要的因為離職以後是按照正規的程式去辦理的，所以離職以後並不需要給領導私發感謝信，如果領導平時對你非常好的話可以給照顧自己的領導，私發感謝。
19樓：聆聽如是
可以發，也是一種禮節性的社交方式，禮多人不怪。
已經離職了，可是還會給過去很多同事在微信上點贊好嗎？
20樓：南蕩無悔
就像愛情一樣，愛著愛著就淡了，處著處著就散了！同事也好朋友也罷，不在數量在質量，人心換人心！
21樓：網友
你想多了兄弟，和老同事聯絡和離職有什麼關係，每個人工作壓力大了自然聯絡就會少，不要想多了。
22樓：網友
已經離開那個圈子了，自然慢慢淡了！自己也有新的圈子了呀，不必計較！
23樓：雪見
人都是這樣，沒有經常在一起接觸，自然就淡了，換個圈子交新的朋友吧。
24樓：希野狸
應該跟你總監沒關係吧，大家不在一起了，話題總沒那麼聊到一邊去。
25樓：陌生人
人都會這樣，看開就好。
離職了，還想前領導的好，念念不忘，怎麼辦呢？
26樓：阿倩學姐呀
即使說覺得自己上一任領導比較好，但是自搭培彎己中陪也離職了，如果兩個人都知悶比較投緣的話，可以私下裡面做朋友，平常一起吃吃飯什麼的。
27樓：教育的急先鋒
說明巨集搭：1 領導是你的貴人。
2 你是知道感恩的人。
以後，可以搭絕謹朋友的名義相處，也許知基將來你們還有合作機會。
28樓：網友
你可以感恩你的領導，但是你沒有必要把自己的一輩子奉獻給乙個企業。
29樓：可惜長安無故里
由於鍋爐是非常複雜的，同時在鍋爐執行期間緩辯，存在很多危險因素。在安裝擾滑缺鍋爐過程中，必須要合理設計安裝施工方案，進行詳細的施工圖交底，同時應進行進度管理和現場施工管理。在對鍋爐進行安裝時，安裝施工人員必須要嚴格按照安裝順序進行相關施工，同時安裝施工人員必須要增強危險意識，對自身的職業讓穗素質、專業技能進行不斷提高，確保鍋爐安裝施工的順利進行，保證鍋爐安裝的質量，提高電力資源生產執行的安全性、穩定性。
運放後級還需要前級嗎，運放後級還需要前級嗎
不會有明顯區別。首先，如果前級品質不好，反而加上後聲音更難聽。第二，如果前級是非常優秀的，那 非常貴，以萬為單位，我等工薪階級買不起。第三，如果自己做前級，則需要非常硬的技術功底，還需要齊全的測試裝置，非常麻煩。第四，你所謂的前級，是真正的前級 電壓放大 還是前置調音板，我沒有搞明白。第五，功放分兩...
穿了睡袋還需要給寶寶蓋被子嗎，冬天給寶寶穿了睡袋還需要蓋被子嗎
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畢業一年了，還需要給導師送教師節禮物嗎
我覺得需要。因為本身我覺得特別是導師，那麼我說我們從這個導師畢業的話，那麼我覺得每年都這樣的，特別這樣的教師節這種重要，並且很有優勢的節日的話，我覺得是有必要的，因為本身導師對我們的人生指向是有非常大的影響，所以我覺得如果能，認識一個非常好的導師，他是能，讓你有非常好的前途，所以我認為還是，應該去給...