1樓：生活百科根根達人
有一些初次懷孕的職業女性，對於將來的哺乳假有時並不很清楚，因為女性在產後會有產假，而對於哺乳期也有哺乳假。那麼，這種哺乳襪鏈假是不用上班嗎？這也是懷孕後女性想提前瞭解的問態好巨集題。
如果是上班族的職業女性，在生產之後會有相應的產假。而在產假休完之後，寶寶還處於哺乳期間，所以還會有相應的哺乳假。但是哺乳假並不是整個工作日不用上班，而是需要向單位申請的哺乳時間，一般經過批准，既可以實行哺乳假。
這也是國家為了方便上班女性。而針對母乳餵養所制定的一項政策。
大多數公司會給予在工作時間內的產後女性哺乳時間，一般是每天乙個小時。如果是多胞胎寶寶，可帆冊相應增加乙個小時。並且哺乳媽媽可以將這乙個小時分開使用，比如每次給寶寶餵奶半小時，則每天給寶寶可以有兩次的餵奶時間。
並且，回家給寶寶餵奶其消耗在路上的時長，會單獨計算路程時間，然後和哺乳時間可以相加，最後計算在每天的工作時間之內，而且哺乳假可以一直申請使用到寶寶一歲為止。
2樓：網友
這個不一定的，要看一下每個公司的規定，畢竟每個公司的規定是不一樣，你可以根據你去上班的公司到他那兄氏野羨喊裡瞭解一下核或才可以的。基本上在哺乳期4個月的時候是帶薪的，在6個月時候可能是沒有了吧。
哺乳期無法上班可以請什麼假
3樓：趙遠慶
法律分析：哺乳期的員工確有困難，本人申請，用人單位批准後，可以請哺乳假。
法律依據：《女職工勞動保護特別螞碧規定》 第十六條 女職握判工產假期滿，確有實際困難的，經本人申請，用人單位批准，可以請哺乳假至嬰兒1週歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協商決定。
如員工在哺乳期內請事假，按照8小時算請假，其原應享有的1小時哺乳時間無段物改需計發工資。
哺乳假六個半月嗎
4樓：雪碧
哺乳假六個半月來說，哺乳假一年（寶寶出生後一年計算），可以享受每天兩次小時的哺乳時間，可以合併為1小時納散。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工餵養）。 1、哺乳時間：
對撫育未滿週歲拿歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工餵養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。
哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。 2、嬰兒滿週歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。 3、確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
4、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。 5、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合乎茄搭同。
哺乳假是不上班嗎
5樓：天然槑
根據有關規定，女職工在孩子出生後一年內，可以自行向單位申請哺乳假。
經批准後可以實行。哺乳假是國家為了方便職場媽媽進行母乳餵養而制定的一項政策，那麼，哺乳假是不上班嗎？下面一起來了解一下。
哺乳假是指女性產假。
休完後，公司給予的在工作時間內的授乳時間，每日1個小時，若多胞胎則每多一名寶寶多增加1個小時。媽媽們可以把這1個小時分開使用，每次給寶寶哺乳半小時，每天給寶寶喂兩次奶，也可以一次性哺乳60分鐘。並且，花費在路上的時長以及授乳時間都是可以當作工作時間計算的。
在上班期間，每乙個職場母親每天都享有給寶寶哺乳60分鐘的權利，可一直使用到寶寶一歲為止。
此外，在產假結束後職員可以根據實際需要，在工作許可的條件下，辦理賀雹空哺乳假手續，哺乳假最長6個半月。如果女職員患有疾病，會影響到孩子健康的話，只要到二級以上的醫院開具證明，就可以向單位申請6個半月的哺乳假。也可根據病情酌情延長，最多至嬰兒1歲。
相比起每天1個小時的哺乳時間，長達6個半月的假期申請就要稍微困難點了。
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。
1、生育第乙個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14週歲)。
2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。
女職工勞動保護規定。
第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳乙個嬰兒，每肆滑次哺乳時間增加三十分鐘。
女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
哺乳期可以請假不上班嗎
6樓：潘普法課堂
哺乳期每天有一小時哺乳假，具體時間可以自己選擇，比如晚半小時上班，早半小時下班，也可以前面晚1小時或後面早一小時。 另外，視單位型別，你可以去 戶籍所在地 社群居委會開具「家託費」或「私託費」發票(不同地方稱呼不一樣)。上半年女方，下半年男方，每月120元，憑碼派戶口簿直接開具，憑發票到單位報銷，可以領到小孩三歲哦。
市人社局解讀《女職工勞動保護特別規定》，每天勞動時間內的1個小時哺乳時間，職工可與單位協商具體怎麼使用。 《女職工勞動保護特衫模扒別規定》規定哺乳未滿1週歲嬰兒的媽媽在每天勞動時間內有1個小時的哺乳時間，可以和單位協商是「遲到」或「早退」來更好地餵養孩子。
女職工勞動保護特別規定》第九條。
對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班或昌勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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