1樓：王寧學長
如果你想讓你的領導知道你乾的活很多，你可以考慮以下幾種方式：
1. 定期向領導彙報你的工作進展和成果。定期向領導彙報你的工作進展和成果，能夠讓領導更加了解你的工作內容和工作量。
2. 向領導申請更多的工作任務。如果你有能力完成更多的任務，可以主動向領導申請更多的任務，這樣也可以讓領導知道你的工作能力和工作量。
3. 和同事分享你的工作成果和經驗。和同事分享轎扒虧你的工作成閉神果和經驗，也可以讓領導看到你的工作成果和工作量。
4. 在團隊會議中發言，分享你的工作進展和成果。在團隊會議上，主動發言，分享你的工作進展和成果，也可以讓領導知道你的工作量和貢獻。
最重要的是，要通過實際行動和成果展示自己的工作能力和工作量，讓領導更加了解你的價值和貢獻。同時，要保持良好的溝通和合作，與同事和領導保此桐持良好的關係和合作，共同推進團隊的工作目標。
2樓：mr王
以下是一些讓領導緩滾腔知道你幹了很多活的建議：
1.記錄你的工作成果和完成情況：無論是寫下每天完成的任務清單，還是記錄每個專案的完成情況和成果，都可以讓你在需要展示自己的工作成果時提供有力的證據。
2.向領導提供彙報：定期向領導提供工作彙報是乙個展示自己工作成果和努力的好機會。你可以將完成的任務，專案備高進擾衫展情況，和其他相關資訊整理到彙報中。
3.提供具體的資料：提供具體的資料能夠更加直觀地展示你的工作成果。例如，你可以提供完成專案的時間，專案的進度和成本等資料，以便領導更好地瞭解你的工作。
4.主動與領導溝通：在工作中主動與領導溝通，向他們展示你的工作成果和成就。例如，你可以向領導展示你在某個專案中完成的難題，以及你採取的措施和成功的結果。
5.與同事互動：與同事合作並幫助他們也是一種展示你工作能力和努力的方式。在團隊中表現良好可以讓領導更加信任你，也能夠讓你的工作更有價值。
3樓：人生無處不風景
如果領導是乙個負責任的領導彎卜，不用你說，他肯定會掌握員工工作動態。
如果你覺得他對你的情況肯定不清楚的話，可以找稿尺個機會去領導辦公室，藉口說向領導請教鍵鬧高工作中的乙個問題，順勢就把自己的工作量彙報彙報。
如何讓領導知道你幹了很多活？
4樓：阿亮學長
您好，我是無言歌，對於這個問題，我的觀點是：
1. 及時向領導彙報工作進展和成果；
2. 將自己的工作計劃和完成情況記錄在工作日誌中，並定期向領導彙報；
4. 與同事協作完成任務時，及時向領導彙報自己的貢獻；
5. 主動向領導提出自己的建議和意見，讓領導知道自己對工作的投入和思考；
6. 參加公司內部或外部的培訓和活動，提高自己的能力和知識水平；
7. 在工作中保持高效率和高質量，讓領導看到自己的實際表現。
解決辦法：1. 及時向領導彙報工作進展和成果是讓領導瞭解到你的工作量和工作成果的最基本方法。可以通過**、郵件、工作群等方式向領導彙報，讓領導知道你在做什麼，完成了什麼工作，取得了什麼成果。
同時也要注意語言簡潔明瞭，突出重點，讓領導一目瞭然。
2. 將自己的工作計劃和完成情況記錄在工作日誌中，可以讓領導更全面地瞭解到你的工作內容和工作量，記錄下每天的工作進展和成果，定期向領導彙報，讓領導知道你的工作量和工作成果。
3. 在工作群或郵件中分享自己的工作成果，可孝或以讓更多的同事和領導知道你的工作量和工作成果，同時也能夠增強團隊合作和協作。分享時要注亂巨集意分寸，突出重點，讓別人能夠快速瞭解你的工作成果。
4. 與同事協作完成任務時，及時向領導彙報自己的貢獻，讓領導知道你在團隊中所扮演的角色和所做出的貢獻。可以通過郵件、工作群等方式向領導彙報自己的貢獻，同時也要注意語言簡潔明瞭，突出重點。
5. 主動向領導提出自己的建議和意見，可以讓領導知道你對工作的投入和思考，同時也能夠提高工作效率和質量。可以通過會議、郵件等方式向領導提出自己的建議和意見，同時也要注意言簡意賅，突出重點。
6.參加公司內部或外部的培訓和活動，可以提高自己的能力和知識水平，讓領導看到你的學習態度和進步。參巧陪伍加培訓和活動時，要認真聽講，積極參與，學以致用，將學到的知識應用到實際工作中。
7. 在工作中保持高效率和高質量，可以讓領導看到你的實際表現，也能夠提公升自己的職業形象和工作能力。要注意工作方法和工作流程的優化，提高工作效率和質量，讓領導看到你的實際表現。
最後。總結：
以上是我總結的七種讓領導知道你幹了很多活的方法，只要我們按照這些方法去做，就一定能讓領導知道自己幹了很多活，提公升自己的職業形象和工作能力。 希望對您有所幫助！
如何才能讓領導知道你幹很多活兒？
5樓：f生一
1.定期彙報工作進展和成果。
定期向領導彙報工作進展和成果可以讓他們瞭解到你的工作量和工作質量。這也可以幫助你向領導展示你所做的工作，以及你的價值和貢獻。
彙報應該包括你在一段時間內完成了哪些工作、完成的進度如何以及結果如何。你可以使用圖表、**等方式向領導展示資料，讓資料更加直觀和易於理解。同時要注意語言簡練清晰，避免使用術語過於專業，以免令領導無法理解。
2.設定目標和達成指標。
向領導展示你正在解決的問題，並制定可衡量的目標和達成指標，可以讓領導更加明確地知道你的工作計劃和進展。同時，如果你能夠達到或超過目標，這也是與領導證明自己能力和價值的一種方式。
在設定目標和指標時，要確保它們是切實可行的，並且可以在預定的時間內完成。在達成目標時，應及時向領導彙報，並分享與目標相關的資料和資訊，這對你的職業發展會產生積極的影響。
3.利用內部溝通工具和社交**。
為了讓領導和同事知道你正在做的工作以及已經完成的工作，可以使用公司內部通訊工具和社交**釋出訊息。這樣做有兩個好處：一是可以向領導和同事展示你的工作量和工作質量；二是可以與其他部門或同事取得聯絡，促進合作和共享資訊。
如果你經常在內部溝通工具上釋出訊息，那麼你的同事和領導會知道你正在努力工作，並且會對你的工作產生積極的印象。同時，在社交**上分享與工作相關的內容也可以加強個人品牌建設，提高職業形象。
4.主動參與討論和會議。
參與討論和會議是展示個人能力、知識和經驗的好機會。通過主動參與討論和會議，你可以與同事交流想法、**解決方案，同時向領導展示自己的專業知識和職業素養。
在會議或討論中，要注意有條理地陳述觀點，並注意不陸則要說重複話題或故事。針對大家關心的問題，分享自己的看法、經驗或者觀點，表達思考和解決問題的能力，並在發言中使用自己的經驗和情況。
5.尋求同事的支援。
與同事合作毀橡也是提高個人工作質量和量的一種方式。與同事分享自己的工作成果和進展，可以讓他們瞭解你的工作量和工作質量。同時，你可以尋求同事的支援和建議，從他們的反饋中獲得改進意見，提公升自己的工作品質，使工作成果更加出色。
通過與同事合作，也可以增強個人合作和領導能力，進而在職場中取得更大的成功。
如何讓領導知道你幹了很多活？？
6樓：網友
如果你想讓領導知道你幹了很多活，可以採取以下方法：
按時提交工作報告：在工作報告中詳細記錄你的工作內容和進展情況，讓領導瞭解你的工作量和工作成果。
主動向領導彙報工作：適時向領導彙報你的工作進展情況，讓領導瞭解你的工作量和工作成果。
參與工作會議：參加工作會議，積極發言，向領導和同事介紹你的工作進展情況和成果。
與領導保持溝通：與領導保持良好的溝通，及時向領導彙報工作進展情況和成果，讓領導瞭解你的工作量和工作質量。
尋求同事的支援：與同事保持良好的合作關明耐系，互相幫助，讓同事和領導瞭解你的拆正工作量和工作成果。
總之，如果你想讓領導知道你幹了很多活，就需要採取積極的溝通方式，向領導彙報工作進展情況和成果，讓領導瞭解你的工作量和工作質量。同時，旅槐悔與同事保持良好的合作關係，互相幫助，也可以讓你的工作更加順利和高效。
7樓：手機使用者
要讓領導知道你在工作中付出了很多努力，可以採取以下幾種策略：
1. 確保工作成果出色：最重要的是確保你的工作成果出色，因為這是得到領導認可的基礎。努力提高自己的工作質量和效率，使你的努力能夠得到明顯的回報。
2. 主動溝通：與領導保持良好的溝通，讓他們瞭解你的工作進展和遇到的問題。定期向領導彙報工作進展，並請教他們的意見和建議。這樣，領導會更容易看到你的努力。
3. 適時分享：在合適的時機，向領導分享你在工作中取得的成果和成圓枝清就。可以是乙個具體的專案，也可以是在團隊中發揮的作用。這樣，領導會更容易認識到你的貢獻。
4. 請求反饋：向領導請求反饋，以瞭解自己在工作中的表現。在請求反饋時，務必保持開放和謙虛的態度，這樣領導更容易給出真實和有價值的建議。
5. 利用例會或團隊會議：在公司例會或團隊會議上，主動分享你的工作成果和經驗。這樣，其他同事和領導也會瞭解到你的努力和成就。
6. 建立人際關係：與同事建立良好的人際關係，這樣他們會在適當的時候提及你的工作表現。乙個支援你的團隊對於讓領導瞭解你的努力至關重要。
7. 保持積極態度：在工作中保持積極的態度和敬業精神，這會讓領導更容易看到你的努力。領導通常更喜歡那些願意付出、努力工作的員工。
通過以上橘前策略，你可以讓領導更容易看到你在工作中的努力和成果。但請注意，與領導溝通時要保持謙遜、尊重和專業的態度，避免過於炫耀或過於依賴他搭洞人的認可。
如何讓領導知道你幹了很多活？
8樓：生活小百科柴火
如果你想讓領導知道你幹了很多工作，以下是幾個方法：
1. 定期向領導定期報告工作進展。這樣可以讓領導及時得知你的工作進展和貢獻，同時也可以讓你獲得及時反饋。
2. 與領導保持溝通。如果你的工作只有領導才能看到，那麼你需要保持與領導的溝通，讓領導知道旅槐悔你的工作。可以通過**、郵件或會議等方式與領導交流。
3. 利用工作評估機制，向領導彙報你的工作成果。如果你工作在組織內部有明確的績效考核機制，那麼你可以通過定期的工作評估向領導彙報你的工作成果。
4. 與同事合作共事，獲取好的反饋。如果你能與同事合作共事，讓他們知道你所做的工作和你所完成的任務，那麼你就可以獲得他們的支援和認可，並在領導那裡獲得更好的反饋。
5. 保持積極的態度，充滿熱情地參與工作。如果你對工作充滿熱情，做事積極主動，那麼你就會讓領導看到你的態度和努力，從而更加關注你所做的事情。
總之，想讓領導知道你的工作，需要保持自信和積極的態度，同時需要與領導保持溝通和交流，讓他們知道你的工作成果和貢獻。除了以上方法，還有一些其他的建議可以讓你的領導知道你幹了很多活：
1. 給領導傳送工作報告。每週定期給領導發乙份工作報告，列出你所參與的專案、任務，以及所完成的工作量和質量等。這樣可以讓領導清晰地瞭解到你的工作進展和所貢獻的價值。
2. 在會議上展示你的工作成果。在專案會議或全員會議上，你可以向大家展示你的工作成果，讓大家瞭解你明耐的貢獻。也可以利用這樣的機會在領導面前展示你的能力和價值。
3. 與領導約談，試圖直接溝通。如果你的領導對你的工作並不十分了解，可以考慮向他提出約談的請求，並向他展示你的工作成果。
4. 通過同事或上級獲取更多資訊。你可以通過同事或其他上級獲取反饋，瞭解你的工作在組織內的拆正作用和價值。這樣你可以更有信心地向領導展示你的工作成果。
最後，提醒一下，不要過分強調自己做了很多事，因為這很容易讓人感到煩躁和疲勞。適當的提醒和展示更好，與領導保持好的溝通和合作關係，才是更重要的。
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