1樓：人生體驗
在職場中最反感的人就是虛名虛利，非常虛偽的人，爭名奪利，自私自利。而且背後打小報告的同事辦公室抽菸的人。
公共場所禁止抽菸；一般單位也在建立無煙單位；同時，抽菸危害自己健康，二手菸還危害同事的健康。如果你在辦公室毫無忌憚的抽菸，你一定會成為眾矢之的。
借錢不還的人。
有的人由於種種原因，會向同事借個幾百元，或者是同事買東西請同事正衡唯順便帶乙份，但就是不及時還錢。特別是同時暗示還錢後，還裝著聽不到。結果是同事都會躲著你。
亂顯擺輕的同事。有攔豎的人家中確實有一定的背舉培景，於是就在同事面前亂顯擺。當有同事請其幫忙時，他不管能不能辦到，就一口答應沒問題，同事為了感謝他，總會請其吃飯，或者買點禮品給他。
過一段時間後問進展如何，他除了說快了外，還暗示同事要「送禮」。像這種既耽誤他人時間，又坑害他人錢。
不懂得尊重他人。他人講話時，不懂得傾聽，還隨意打斷他人進行插話；趁別人不在，偷看人家的電腦或工作筆記，偷看人家辛勤勞動獲得的資料或經驗；捏造事實，貶低他人的形象；遇到問題不從自身找原因，總是找客觀理由推御等。
公報私仇，有的領導工作不盡職，沒有為員工服務的意識，不積極為員工解決實際困難。特別是員工請示工作時，藉口要會辦研究，導致無下文。
在職場中你最討厭什麼樣的人？
2樓：來自穆墩島歡呼的徐庶
在職場，總是存在一些人，喜歡在背後議論別人，說別人的是非，並且沾沾自喜，引以為傲。甚至喜歡在生活中說三道四，特別喜歡議論別人的八卦，散播謠言，這種行為實在是讓人特別的反感。
2、推卸責任的人。
在職場中，有些人總會把責任一股腦的全推給別人，把自己摘得乾乾淨淨。這種人是最讓職場人討厭的。
3、拉幫結派的人。
在職場中，各個同事之間的關係錯綜複雜，為了能在職場中站穩腳跟，有些人就會有抱團取暖的想法，形成各種小團體。這種小團體在工作中危害極大，輕者排擠他人，造成同事之間不和睦，重者對抗領導，以法不責眾違抗領導的命令，也是很讓人反感的。
3樓：我是乙隻皮皮鴨
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上幾類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
在職場裡你最討厭什麼樣的人？
4樓：貿斌
我們在上班和工作中都是儘可能的想讓自己在工作中做得盡善盡美，都想讓自己在工作中能夠遇到那種和自己很好配合的同事，都想讓自己在事業上取得成功取得成績，但是我在上班和工作中最怕遇到的就是那種在工作中不負責任，在工作中推卸責任的同事了。因為我所從事的工作並不是那種純技術的工作，也不是那種自己乙個人就能夠完成的工作崗位，是需要和自己的同事共同配合才能夠完成自己的工作目標和工作任務。但是如果在工作中，我所在的團隊遇到了那種不負責任，總是在工作中偷懶的同事，那對於我的這個團隊和我個人而言，都是一件很可怕的事情，因為單位對於我們的考核是以我們這個團隊的成績作為依據和標準迅扒的，有乙個這樣的同事就會拖我們這個團隊的後腿，會影響到團隊所有人的成績和工資收入。
雖然說在上班和工作中遇到這樣的同事是一件很可怕的事情，但是即便如此，我們還是會儘可能的和這樣的同洞昌跡事好好的溝通交流，儘可能的想辦法讓對方改變自己的工作狀態，儘可能的將自己的心思和精力用在工作中，即便是我們這樣的努力嘗試之後，對方依然無動於衷，那麼我們這些團隊中的其他成員也只能夠儘可能的多分擔，多努力一些儘可能的將這樣的同事帶給我們的負面影響納並給消除掉，不讓這樣的人脫我們工作團隊的後腿。我上班之後最怕的就是領導交辦的工作，自己不能完成，有的甚至是超出自己能力範圍的工作，就是我最害怕出現的情況。因為我們在工作中自己都有自己的乙個崗位，崗位職責範圍內的事情大多也能夠獨立的完成，不需要去求助別人。
但是有的時候領導會安排你做一些工作職責之外的事情，而且你完成起來又非常的困難，比如說前段時間我們時就遇到了這樣的情況，因為公司經營困難，領導給我們發了推銷的任務，這個本身就是我的弱項，因為我性格比較內向，就喜歡踏踏實實的去做一件自己能做的事，對於這種事情，我是非常不擅長的。我本身就不願與別人打交道，這回還要拉下臉來去推銷這些本身，人們都不太感興趣的東西。為此，我真的是非常發愁，晚上根本就睡不著覺。
後來還是硬著頭皮跟人家打**說好話，而且自己掏錢給人家辦了卡，就相當於自己花錢讓別人配合一下，才算把任務完成了。生怕領導再給任務，那樣我根本就掏不起這個錢了。所以說像這種工作，我是最害怕的，我認為也不應該採用這樣的方式，給員工壓任務。
不僅是我，所有的人都害怕。
職場中你最討厭什麼樣的人？
5樓：網友
第一，最討厭馬屁精。
這種人在每乙個公司都存在，你會驚奇地發現，這類人在公司中一般整天都比較閒，工作中不見得積極，打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一齣現，就各種奉承，鞠躬盡瘁的逢迎，把老闆吹上天，老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等，在同事中間拿羽毛當令箭，但是你又不能得罪他，因為這種人很勢力，他爪會珍惜普通同事之間的友誼，說不定哪天會在背後桶你一刀。
第二，最討厭愛說別人是非的小人。
小人就是那種口是心非的人，其表面一套背後一套，做事不講誠信，為人沒有底線，搬弄是非，無中生有；小人的行動都奔利益去的，在職小人通常是不會認真踏實的工作，而是會使用陰謀詭計來博得公升職。在小人眼裡只有利益沒有友情，他利益的驅動下他就會踐踏友情，甚至會不擇手段。
第三，最討厭挑拔離間製造紛爭，之後假裝好人。
在職場有的人是牆跟草隨風倒，經常在同事之間為了個人利益排拔離間，等紛爭出來了之後又假裝好人來當說客，善於做表面工作。
四、是邀功精型。
這種人做事都為了獲得領導的表揚，為邀功而做許多事情。這樣會讓企業裡面一些存在的問題解決不了，或者只能夠把問題膚淺化，無法深入員工的內心。比如做一些事情，為了表現而表現，把其他部門和同事當成擺設，浪費公司大量人力物力，不管有沒有解決實質的問題，只要做了事情就想著如何邀功。
大部分員工對這種人也是非常討厭的。
因為禍從口出，遇事缺之冷靜時的事就會受情緒影響，這就給小人「扣帽子和上綱上線」的機會，就會把原本很簡單的事情反而複雜化，不利於自已的工作。打鐵還需自身陳，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的鐵證，不管小人怎麼說把你拉下水，他能頂替你的工作嗎？弄不好還會被領導責備，引領導反感，得不償失。
職場中你最討厭什麼樣的人？
6樓：匿名使用者
職場上最討厭搬弄是非，自私自利的人，儘量遠離對方，不要因小失大。
在職場裡，你最討厭什麼樣的人呢？
7樓：是一條餘啊
1. 情商低。
剛入公司就拉幫結派，對同事不尊重，管不住自己的嘴，情商便是低到塵埃裡。情商低的人自認性格直爽，心思一根筋，一般只圖一時嘴快，當下便要把自己的觀點表達出來，並不在意其他人的想法，還經常控制不住自己的情緒，跟同事吵架，或者跟老闆起衝突，遇到關乎自身利益時沒有尋求更好的解決方法，而是直接暴躁發脾氣，這在職場裡很難得到老員工的友好對待。
2. 推卸責任。
同事因工作需要找到你，本是屬於你的工作範圍內的事情，你卻推三阻四不願意做，拖到專案不能再規定時間完成，或是專案完成後出了差錯，各個部門間相互推諉，都不是解決問題的方法。一旦「推卸責任」成為你工作的一部分，不僅同事不待見，老闆也不待見。
3. 誇誇其談。
對過往的公司及經驗時不時掛在嘴上大說特說的新人，老員工也是十分不待見。「滿招損，謙受益」，剛進公司時請保持謙虛、友善的美德。同事說話時認真傾聽，並提出有價值的問題，才能讓關係進一步發展。
有些員工是在完成專案以後很長一段時間，把案例吹得神乎其神，嚴重誇張，久而久之大家就不愛聽了。
4. 阿諛奉承。
剛進公司就察言觀色，逮住其中乙個巴結會引起其他老員工的反感。老實做事，本分做人，與自己無關的事不過分關心，對公司員工一視同仁，友好對待，很快可以贏得別人的尊重。
8樓：藍天說生活
那就溜鬚拍馬，毫無能力的人。
職場裡面你最討厭什麼樣的人？
9樓：明麗馨予金
我們部門有乙個女同事，平時總是裝得嬌滴滴的，其實我知道她原本也沒有那麼柔弱，有一次我們兩個人一起出差，然後有很多東西需要拿，一共有六個袋子，當時我拿了五個，她手裡面只拿了乙個。
她問我這麼多能拿動嗎？我原本以為她是為了幫我拿，擔心我自己提不動，所以我就說沒事的，我枝慎虛能夠拿動，誰知道她下一句話居然說：「那把這個也給你吧。」
然後我就乙個人拿著六個袋子，她空著手在路上走著……
網友二。我之前公司的領導就是一朵奇葩，我們是小公司，公司全上下也沒有多少人，所以有的員工在做一段時間之後，可能會選擇離職，其實這都是非常正常的行為，畢竟大家都有自己的選擇權。
而且我們也都知道人家是主動辭職的，想要去其他地方工作，或者是因為其他方面的一些原因，但是他每次在開會的時候都會告訴我們，某某同事被開除了，我就覺得這種人特別假。
網友三。就讓我感覺到三觀盡毀的是我之前的乙個同事，我們是在報社工作的，有一次我們主編要讓我們去國外，主編是準備推薦我去的，因為我之前去過國外工作。
其實也就是外派去國外工作幾個月而已，算不上什麼多大的機會，我也並不會放在心上，可沒想到就坐在我旁邊的乙個女同事，為了這件事情居然去找主編，然後被潛規則了。然後她就去了國外。
我覺得太震驚了，乙個人為了目的，居然可以把尊嚴跟臉踩在腳下，也真是悲哀。
網友四。我們公司有個同事，人人都非常討厭他，因為他特別孝逗喜歡在猛燃背後說別人的閒話，而且還到處傳播，最重要的是，如果他跟你說了什麼，然後他會跟別人說是你說的，反覆幾次，大家就都避著他。
在職場你最不喜歡和什麼樣的人共事？
一 狗仗人勢的人。這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。配圖。二 喜歡挑撥離間的人。這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。三 平時愛 八卦 的人。這樣的人，平時...
你討厭什麼樣的人，你最討厭的是什麼樣的人？？？
男人這方面 大腹便便，皮帶系在肚子下面，叼著煙，手裡拿個杯子。說起話來罵罵咧咧的。跟家庭婦女一樣，說些無聊的家常話。不懂裝懂的。女人方面，這就太多了，因為女人必竟是經常在家裡，出門又少。除了家務事外，懂得的事情不多，但是很是充能。什麼都不懂，什麼都知道，你要是和她講話，她會瞧不起你。再就是那些忘恩負...
你希望在職場上與什麼樣的人一起共事？
我在職場上喜歡和這樣的同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面肆手看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較...