1樓：王倩
我覺得就是將你所做的事情的完成進度對領導彙報。讓領導明白你乙個人已經做了這麼多事，向你的領導表達，因為做別的事情造成本職工作時間不夠，這些另外的活兒已經影響到了你的本職工作。並申請，希望領導予以協調，然後等幾天，提醒老闆進行調整。
看調整結果，如果還是沒有調整慧攜，那麼我歸結於「因橋銷為我不會敏碧遊拒絕，他們沒有看到我對此事的堅決。」然後提出辭職，理由是個人時間有限，工作分配不合理。
2樓：猴59110構沽
一般這種情況都是出現在小公司，單子不是很多，或者利潤很低，老闆請不起人（或者說不想請人），你已談晌經有寬侍纖自己的想法了，確實就應該只做自己份內的事。如果公司只有你，你就很好談啊，要麼招人，要麼加工資（前提是你願意做）慎仿。大不了換個工司，必竟出來上班，誰不是為了賺錢，生活。
做多少事給多少錢唄。
3樓：懷花找檬木
思考自己做本讓蘆稿職工作的不足點，多花業自己時間思考如何把自己的本職工作更大價值化，但此時老闆給的其它工作也需盡力做好，再次獲得老闆信坦孝任感，等待公升職加薪，結論就是讓自己靜靜，想想老闆為什麼會這樣，自己如何譁清去做之後的工作比較好。
4樓：名
如果自己有能力做老闆又比較公司，恭喜你，他是想提拔或者重用你。想公升遲旁遷就多做點，不吃虧，會有回報的。如果你做不來也不在乎自己的公升遷，可以故意把事做差或者很慢，他發現用你還不如他自己來或者衝差找別人，慢散旦皮慢就不會找你了。
5樓：網友
只做份內事，做巧衫就永遠學不到新事物，平臺雖小，五臟俱全，即使以後自寬型己有心當老闆，也有能力應對各種情況，你會感謝現在做所有事情的日子，所以我純腔覺得如果時間充足的話還是去做吧，畢竟可以提公升自己，如果就想做好自己的工作，就直接拒絕就好了。
6樓：諸葛凝絲
其中的利弊自己要想清楚，如果為了以後發展好的話，還是要朝著乙個方磨鋒向發展，成為行業內的專家，自己現在還沒有找到最適合自己的職位，還在摸索中~~做這麼多工作有一點是為了人情，還有一部分是覺得剛畢業要多學習，多歷練，技多不壓身，會的東西越多，自己也越有價值不是嗎瞎餘晌！以後找工作也好找一點，對於我來說，多接觸一些工作是為了讓自己成長毀敏，比起每天閒著來說還是希望讓自己忙碌一些。
7樓：阿舞子
我覺得就分幹什麼吧…如果是有價值的工手沒作，可以去承擔，順便可以提公升一下自己呢，也是沒什麼壞處的，如果就是跑腿打雜的工作，那麼真心消薯巖是浪費時間，不去拿這拿御些時間去提公升自己。
8樓：小皓粉絲團
看你的個人需求和格局了，乙個蘿蔔乙個坑，如果你想很快的公升職加薪，那麼身兼數職，完成多份工作，是對你的歷練，也只有這樣才具備和老晌跡板（包括未來老闆）談公升職加薪的籌碼，如果自己就只想老老實實做好現在本職工作，停留在現有的薪資崗位水平，悠哉悠哉，自得其樂，那麼就一定要學會拒絕，因為工作是永遠彎液都做不宴鬧並完的。
老闆總是讓我做其他崗位的事情，是什麼意圖？
9樓：帥枋春
單從這一句話，比較難以判斷好壞，需要考慮其他因素，你目前的工作，領導滿意嗎？其他崗位的事情，對公司重要嗎？現在做的人做得怎麼樣呢？
還是領導就是比較喜歡隨意安排工作？如果你自己目前的工作做得不錯，而其他崗位的事情完成得不怎麼樣，那領導讓你去做，通常是帶有培養你，鍛鍊你的意圖。反之，如果你目前的工作做得不好，那領導就有可能是在考慮要給你換崗位了，這時候你要注意了，如果你在新的崗位上再做不好的話，你可能就需要找工作了。
老闆的立場本來站的角度不一樣，他需要的是能夠給他打仗的員工，指哪打哪才是乙個員工的本份。
10樓：伯筠
老闆可能對你比較重要，想重用你，讓你多熟悉各個崗位上的事情。
老闆讓我做不是我工作範圍以內且我壓根不會的怎麼辦？
11樓：
這個問題其實有幾個方面。第一，老闆交代下來的，其實會做不會做都可以嘗試一下，順便提公升一下自己能力，也可以讓老闆看到自己的潛力。第二，在自己本職工作完成的情況下可以多研究工作外的工作。
老闆需要的說不定以後你也需要，畢竟不可能打工一輩子。提前給自己積攢經驗，和老闆搞好關係也算是乙個人脈。如果老闆人品太差就另說了。
你表現會的越多，他讓你做的越多。以後什麼事情都會丟給你。我就搞不懂了為什麼有的老闆覺得工作特別簡單，公司沒有任何平臺學習，指望員工什麼都自學成才，要是員工有這個能力，還給他打工幹嘛？
如果漲工資了再考慮要不要留下。
誠實表達，屬實不會（意思就是我接手了也不一定成功） 但是老闆給我機會去學習，我也很開心，說明老闆信任我 ，這樣就算不行也不會太責怪你。
碰到這種事，首先要向你的領導說明你正在幹什麼（可以說的稍微重要點），告訴他你或許不能按時完成他交代你額外辦的事。很多時候，即使是額外的，也很難完全拒絕掉，那麼，像題主說道的情況，你就直接告訴你的領導，財務科的東西你不瞭解，可能寫出來的東西會比較差。
如果你真的寫不出，就直接告訴他你寫不出，這不是因為你能力不夠，而是確實不是你的業務範疇；如果你可以寫，那就告訴他，你對財務科的業務不熟，儘自己最大努力嘗試著幫科長寫一下。記住，寫完以後，一定要讓你的領導過目一下，這並不是說他可以給你多大的幫助，是要讓他知道你又幹了一件額外的工作，讓他知道你付出過。
不要只知道悶聲幹活，這在辦公室裡千萬要不得。相信我，大多數老闆在提拔下屬的時候最先考慮到的永遠是那個他經常看得到的，而不是幹活最多的。
12樓：陽陽小答主
老闆要我做不是我工作範圍內的事情，而且我壓根不會，我覺得在工作方面不一定是你懂得的才要做的，如果老闆要求你做你不做的話，那麼可能你就會有乙個表現不良的印象，可以試著先做著，如果不行的話再跟老闆說也不遲。
13樓：魚與魚塘
你應該拒絕，因為這不是你工作範圍內的事情，你可以拒絕。
14樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你直接表達出來你不會做就可以了，我覺得你都這麼說了，你的老闆應該也不會繼續去為難你了，所以不用害怕。
15樓：天才人物我無敵
我覺得你可以跟老闆直接說，在這方面自己不是很熟悉，希望老闆能夠指點12，這樣說的話，你老闆就會明白你的意思了。
16樓：左右心情***
對於說老闆讓我做，不是我工作範圍以內的，並且我壓根兒也不會做的時候，我覺得首先你要先了解這份工作，然後如果實在無法做到，要及時的跟領導溝通。
老闆對我說,有我在,工作上的事,他放心,我該怎麼回答
你可以這麼回答 感謝老闆您對我的信任，我一定會在工作上努力奮鬥和回報公司 他對我說願你一切安好 我該怎麼回答 她對你說願你一切安好順便她是對你由衷的祝福這一刻可以說一聲簡單的謝謝就能夠表示很深的情誼 我也想知道一樓說的靠譜嗎？我跟男生表白，男生就回了一句祝你一切安好，我如果回答一樓的那句話。好吧，本...
老闆的兒子要來公司了，我該怎麼做？
公司老闆一般都會先讓兒女來公司一般的崗位先鍛鍊一下，隨後根據網路資源的適用做出來考試成績去得到各位的認同，那樣之後才能夠名正言順的保證公司高層住宅。公司別的職工才不會有意見，之後兒子在公司的信服力才會出現。說簡單點也是讓兒子來自身公司各個部門先鍍電鍍金，瞭解一下工作流程。但你就成了老闆兒子的領路人，...
我該怎麼做？女友的謊言！非處的困惑！
心情能理解。你的困惑與難過，其實也不僅僅在於她是不處這個問題上，更在於她不告訴你實情，而讓你有一種被自己心愛的人矇蔽與欺騙的痛苦。大多數女孩都很避諱這個我問題，尤其是在中國。如果換一個角度想，假如我是那個女孩，以前有一個男朋友，和他很相愛，然後因為愛我給了他第一次，但後來因為種種分開了，或許是他讓我...