1樓：自由小坤坤
不論是專業選擇、投資理財和生涯規劃，能有所建樹的價效比最高的方法只有脊態乙個——揚長避短：想辦法避開短板，同時想盡辦法將長板發揮到極致。人生的主要課題，無非是知道自己想過怎樣的生活，並正確認識自己，認清自己的短板和優勢。
唯有如此，才能找到成為自己真正想成為的人的最佳途徑。——馭爺。
今天要跟大家分享的是乙個僅佔世界2%人口的性格型別：天生的領導者entj為什麼說他們是天生的領導者，因為他們熱情洋溢、精力充沛、遠見卓識、決策果斷、公正客觀、敢於承擔責任，喜歡迎接挑戰……這些自然而然的行為特質讓他們不脫穎而出都難。
相信在你的工作生活中也一定遇到或聽過這樣的空顫人，他們喜歡掌控全域性，洞察力極強，而且能夠服眾，很多人心甘情願跟著他們一起幹事業。所以說這是典型的指揮官人格型別，是天然的領導者。
我身邊就有一位讓人特別欽佩的巾幗英雄：一位典型的entj女性領導者，之前還寫過一篇關於她的專訪：綻放的鏗鏘玫瑰：
不念過去，不畏將來，印象最深的是公司裡每次團隊面臨挑戰的關鍵時刻，只要是她負責，她總是能衝在炮火最前線，運籌帷幄，洞察商機，果斷行動，最後帶領團隊走出乙個個困局，走向新的勝利。
記得我們第一次合作是乙個組織職業生涯規劃專案，那是在9年前，當時我還是乙個研二的實習生，她也是第一次從商務轉型做專案經理，我負責大量的資訊蒐集、測評工具應用和資料整理工作，她負責把控專案整體進度，並和客戶溝通匯報。
巧合的是我在專案中引入的測評工具就有mbti，我們內部測過後就得知她是陸軍元帥的領導者特質。第一次安排鬥野敗的ppt任務，我完成得很不理想，她用清晰又嚴厲的標準要求自己也要求我，然後不斷拆解目標，分析客戶視角的彙報邏輯。此後，每一次交付我都謹記她那嚴謹的工作態度和高標準的成果要求。
這也給初入職場的我留下了深刻的職業化烙印。
entj特質的她一路向前，披荊斬棘，勇敢接受挑戰，而且又總能完美實現目標，所以一路高公升。近幾年有機會再次加入她的團隊深度合作，雖然過程中充滿坎坷，但每一年都成長飛速。特別感謝一路有她的鼓勵和信任，才有了承擔更大責任帶領更大團隊和專案的機會。
2樓：啥地方
我認為首姿巖穗胡歌，王一博，劉德華，趙麗穎，張學友都有這一特者棗絕點，他們都非常的自信，有自己的做事風格，從容優雅，意志力非常強大。
3樓：巨蟹阿斯頓
華晨宇，孫紅雷 ，劉嘉玲，蔡依林，傅首爾，陳思誠，陳建斌，等等這些明星都屬於entj人格的人。
4樓：放手的田園
我在華晨宇，陳建斌，劉嘉玲，孫紅雷，陳思誠，蔡依林，等明星身上充分的看到了這一點。
entj型人格是一種什麼樣的人格？這種人是天然的領導嗎？
5樓：發瑞說娛樂
entj 指揮官人格，坦誠、果斷，有天生的領導能力。能很快看到公司/組織程式和政策中的不合理性和低效能性，發展並實施有效和全面的系統來解決問題。善於做兆並長期的計劃和目標的設定。
通常見多識廣，博覽群書，喜歡拓廣自己的知識面並將此分享給他人。在陳述自己的想法時非常強而有力。
這種人格型別的人天生具有魅力和信心，他們所散發的權威效能召集大家為著乙個共同目標努力。 但他們的性格中有著近乎殘酷的理性，用強大的動力梁猜世、堅定的決心和鋒芒畢露的思想實現為自己制定的一切目標。 好在只有3% 的人口具有這種人格型別，否則就會無情碾壓那些剩下的大多數膽小又敏感的人格型別 — 但是對於許多我們習以為常的公司和機構，我們都要感謝他們的貢獻。
掌控旁人者們喜歡社會交往，常擁有高超的交流技巧，在社會活動中和需要依賴或指揮他人的情況下如魚得水，這種型別的人對自己的能力很自信，表達觀點時從不猶豫。在社會中扮演積極角色，能夠駕馭他人對他們來說很重要。然而他們不大在乎別人對自己的看法。
善於做長期的計劃和目標的設定。通常見多識廣，博覽群書，喜歡拓廣自己的知識面並將橡肢此分享給他人。在陳述自己的想法時非常強而有力。
社會交往者(外向型和動盪型 [e___t]型)最後一種策略被善於社交，精力充沛，追求成功的人所運用。社交活動者們停不下來，完美主義，感情容易大起大落。他們的好奇和努力工作的心態通常會使他們成績突出，其中很敏感的人也不例外。
運用這種策略的人格型別通常非常在意別人的看法；他們重視社會地位，無論做什麼都想成功。
6樓：巨蟹阿斯頓
entj型人格的人性格非常外向，他們有鉛爛著非常敏銳的直覺，並且思維也很靈活，有著自己獨特的判斷力；這種人格的人是天然的蔽激慎領導者，他們有著很強的管理能力和做決策的能力，目光非巨集敬常長遠，善於思考。
7樓：大事發生的
我認為這種人格是非常喜歡指揮別人的，而且也喜歡為所有納鉛人制定計劃，指明今後的桐茄陪發展方向，熱情洋溢，客觀公正，認局蠢真負責；我認為這種人是天然的領導，因為他們在面對任何事情時都秉承著非常嚴格的計劃。
8樓：要天天喝
這種型別的人格非常具有領導的能力，有指揮才餘物螞能，而且非常的熱情豎埋，對待事情很螞正公正，客觀認真負責，非常的機智靈活；是的，這種人是天然的靈感。
好的領導者需要哪些領導特質，一個好的領導者需要哪些領導特質
成功領導者素質之一 懂得做人。比較完美的企業領導人知道，品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，願意和你合作，才容易成事。怎麼讓別人喜歡你呢？好的企業領導者都習慣於能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實 正直 公正 寬容和富有親和力，對其他人的生活 工作表示深切的關心與興趣。在人際交往中，奉行 己所不欲，...
管理者和領導者的區別與聯絡領導者和管理者的區別有哪些？
一.領導者與管理 者的區別 1.管理側重於處理複雜的問題，優秀的管理者通過制定詳細版的步驟 權或時間表，及監督計劃實施的結果而確保目標的達成。領導主要處理變化的問題，領導者開發未來前景，發展出達到前景的變化戰略，並與員工進行有效地溝通，激勵他們克服困難實現目標。2.管理的計劃與預算強調微觀方面，覆蓋...
優秀領導者的五大特徵，領導者的特點有哪些？
激情這五種領導力的核心是激情，激情是一切的根本和出發點。激情指的是對於所從事的事業充滿熱愛，在這裡，我們指的是那種發自內心的熱愛，甚至認為這是自己一生的使命，這種發自內心的熱愛和激情會成為持續不斷行動的動力和不竭的能量 溝通和表達富有感染力，容易喚起他人的激情。傑出的領導者要有能力將這些感染力和激情...