1樓：小皓粉絲團
接待來訪：來訪者不同尺擾，事有大小，文員要區別對待。對應該會見的人，應直接轉達對方的意圖，並引其進入會客室或告知各部門接洽人，不論對方要求見面還是預約。
對不宜會見的人，在請示相關人員後以「不在」、「正在開會」或「工作很忙」等為由，拒絕對方或是將個人意見報經理後接受答覆。接聽**：接聽**時一定要先宣告「這裡是××公司」，然後記下對方的姓名、工作單位等，根據對方情況，不妨礙時可明確，但一般不說總經理是否在。
轉達：需要轉達友困廳時要正確聽取對方的身份和要轉達的內容，並準確、迅速地轉達。
檔案的收發及分送：收到的郵件或送來的檔案首先要區別是直接呈送辦公室主任的，還是需文員再進行處置和整理的，或者是私用文書（這些區分的範圍需事先請示主任）。需主任辦理的要直接送主任，主任不在時如果有於之人直接有關的留言、電報、快遞，可用**告知。
日程的設計及其安排：對所確定的應由主任處理的事項如會見、出席會議的日期和時間進行記錄整理，並隨時進行調查，協助主任制定出日程表。日程計劃應記入每月日程表，必要時在上面記下預定內容和變更情況。
清理桌面：檯曆每天調整好隱日期，桌子要擦抹乾淨，常用品要準備好，並按要求備齊數量，將前一天取出的圖書、檔案放回原處，有破損和汙染的物品要清掃更換。
2樓：銘刻
辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、檔案報紙收發）工作職責：接聽、轉接**；接待來訪人員。負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集攔喚、整理工作。
負責總經理辦公室的清潔衛生。做好會議紀要。負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
負責傳真件的收發工作。負責辦公室倉庫的保缺衡凱管工作，做好物品出入庫的登記。做好公司宣傳專欄的組稿。
按照公伏喚司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
3樓：網友
根據辦公室領導的要求，完成有關報告、文稿的凱槐洞起草、修改工作。完成打字、影印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客盯枯明橋戶。做好日常**接待工作。
完成行政辦公會議的書面記錄、整理。完成各類檔案的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。根據要求採購日常辦公用品，並及時登帳。
管理本部的財產帳目（低值易耗品、固定資產）。做好辦公室裝置管理及維修。、做好年度報刊雜誌的訂閱工作，收發日常報刊雜誌及郵件交換。
做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。
白領是什麼？ 白領要做哪些工作呢?
4樓：坎兒井
白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。
在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。
寫字樓裡的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。
除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。
白領分為「傳統白領」和「新白領」
改革開放後最早獲得高收入的外企僱員，是中國最早的白領階層，眼下的「傳統白領」基本上可以看做是他們的延續。
當外企僱員以其新鮮和獨特的身份擁有清新的工作環境和相對較高的收入時，在人們眼中，他們的特徵往往外化為：整潔的衣著，自信的笑容，快節奏的步伐以及相伴於他們的身上的信用卡、vip卡、手機包等等，此外還表現為另外一些消費品：比如價錢不菲的高檔時裝、時裝雜誌，手提式電腦、商務通乃至私人轎車之類，這些東西代表了一種高階、時尚的生活狀態和生活品質。
人們關注傳統白領的眼光，側重於表象的物質層。
5樓：悲傷落幕
有固定收入 一般都是上班族。
做什麼工作的叫白領？白領都幹些什麼？
6樓：匿名使用者
通俗的講白領就是乙個在事業上乾的很成功女士。
白領的工作範圍各有不同。
她的權利是一人之下萬人之上吧。
7樓：匿名使用者
坐辦公室的，至於工作嗎，很多，比如文秘，it，設計。。。
餐飲服務員工作內容，餐飲服務員工作內容有哪些
餐廳服務員的工作是在開餐前做好全面的衛生工作，認真做好自己所負責區域的衛生工作，保證提供優雅乾淨的衛生環境 服從領班安排，按照工作程式與標準做好各項開餐準備工作 開餐後，按服務程式及標準為客人提供優質服務 盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題，必要時淨客人問題和投訴反映給領班，尋求解決辦法。餐廳服務...
員工培訓需求調查包含哪些內容呢，員工培訓需求調查主要應包括哪些具體的步驟？
培訓需求調查 概況 調查問卷及調查物件 為了有效的提高調查的針對性及可信度內，特設臵了容 培訓需求調查表 和隨機訪談兩種方式，欲多方位 多渠道的獲取各崗位的培訓需求和資訊，經過資料整理分析，基本能反應客觀事實和大部分同事對培訓工作的評價和期望。調查問卷結構與內容 調查問卷結構分為三個部分，第一部分為...
新員工培訓的內容有哪些，新員工入職培訓管理包括哪些內容？
企業對新進人員培訓的內容主要有 一 介紹企業的經營歷史 宗旨 規模和發展 前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻 二 介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則 標準 程式 制度辦理。包括 工資 獎金 津貼 保險 休假 醫療 晉升與調動 交通...