1樓：不懂就得問哦
對同一勞動者來說，繳費年限滿30年和不滿30年有區別。
計算退休待遇是按繳納基本養老保險的年限，工作年限不繳費（按國家規定視同繳費年限除外）的，不可以作為計算基本養老金的因素。當絕慶前，計算基本養老金的因素是繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休時統籌地區上年度職工平均工資。繳費年限每多乙個月，基本養老金都會不同。
當前，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶儲存額、過渡性養老金|（僅限沒有建立個人賬戶的繳費年限人員）構成：1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
3、過渡性養老金，國發［1997］26號檔案實施前參加工作、國發［2005］38號檔案實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。悔巨集鉛過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。
以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未碧好建立個人賬戶的累計繳費年限×計算係數）。
2樓：網友
工齡滿30年和不滿賀衡洞30年的區別太大了。禪枯工齡滿30年基本都是50歲以上，只要站好最攔或後一班崗即可。不滿30年，就要有人生的目標，為了夢想去奮鬥。
3樓：蘭兒
如果按照老制度改猛瞎辦理退休的人員，工齡滿30年以上和不滿30年的人的確有差別，因為那時養老金的計算方式是按照本人退休前工資、加上工齡來享受相應的比例待遇，基本上每滿5年乙個檔次，比如25年工齡和30年工齡享受的比例是不一樣的，一般相差5%左右；但自從2014年10月，機關事業單位工作人員全部開始繳納社會保險以後，就以繳費年限來代替了工齡的概念，但是國家承認的工齡是可以視同為繳費知塌年限，視同繳費年限和實際繳核空費年限之和，就是繳費年限，也就相當於過去的工齡。
4樓：支丹紅
工齡滿30年和不滿30年基本上沒有什麼區別，滿35年渣核和不滿35年，區別還是很大的如納掘，不滿35年可以百分之，90%開支，滿35年，茄談95%開支。
5樓：福到
工齡滿三十年和衫虛不滿三十年在上班時沒有攔臘區別，但是在退休以後計算退休工簡塌滑資時的檔次不同，還有就是退休工人加工資時也不同。
6樓：網友
按退休前的工資作為計發基數，工齡滿35年的，按90%計發；工齡滿30年不滿35年的，按85%計發；工齡滿20年不滿30年的，旅仿仔按80%計發。 例2：老張有25年工齡，老趙有32年工齡，老李有大迅45年工齡，假設這拆汪3人退休前的工資均為5000元，他們的退休金分別是多少？
7樓：匿名使用者
對同一渣空勞動者來說，繳茄梁帶費年限滿30年和不滿30年有區別。計算退休待遇是按繳納基本養老保險的年限，工作年限不繳費（按國家規定視同繳費年限除外）顫蘆的，不可以作為計算基本養老 …
8樓：柒檸檬
計算退休待遇是按繳納基本養老保險的年限，工作年限不繳費。
9樓：匿名使用者
對同一勞動者來說賣孝飢，繳費年限滿30年和不滿30年有區別。 計算退休待遇是按繳納基本中返養老保險的年限，工作年慎激限不繳費(按國家規定視同繳費年限除外)的。
10樓：淚慧子
工齡絕鬥30年和30年以上，退休後養老金是否有差別，是有差別的，由於養老金的計算是按照繳費基數、繳費年限等因素來計算的，繳費年限在養老金的計算中佔有比較重要的位置。如果按照老制度辦理退休的人員，工齡滿30年以上和不滿30年的人的確有差別，因為那時養老金的計算方式是按照本人退休前工資、加上工齡來享受相應的比例待遇，基本上每滿5年乙個檔次，比如25年工齡和30年工齡享受的比例是不一樣的，一般相差5%左右；但自從2014年並世磨10月，機關事業單位工作人員全部開始繳納社會保險以後，就以繳費年限來代返賣替了工齡的概念，但是國家承認的工齡是可以視同為繳費年限，視同繳費年限和實際繳費年限之和，就是繳費年限，也就相當於過去的工齡。
11樓：
摘要。您好、、工齡滿30年以上和不滿30年的人的確有差別，因為那時養老金的計算方式是按照本人退休前工資、加上工齡來享受相應的比例待遇，基本上每滿5年乙個檔次，比如25年工齡和30年工齡享受的比例是不一樣的，一般相差5%左右；但自從2014年10月，機關事業單位工作人員全部開始繳納社會保險以後，就以繳費年限來代替了工齡的概念，但是國家承認的工齡是可以視同為繳費年限，視同繳費年限和實際繳費年限之和，就是繳費年限，也就相當於過去的工齡。
您好，我是諮詢師小雨，正在為您解答中，請稍等。
您好、、工齡滿30年以上和不滿30年的人的確有差別，因為那時養老金的計算方式是按照本人退休前工資、加上工齡來享受相應的比例待遇，基本上每滿5年乙個檔次，比如25年工齡和30年工齡享早敬受的比例是不一樣的，一般相差5%左右；但自從2014年10月，機關事業單位工作人員全部開始繳納社會保險以後，就以繳費年限陸型慎來代替了工齡的概念，但是國家承認的工齡是可以視同為繳費年限，視同繳費年限和實際繳費租頌年限之和，就是繳費年限，也就相當於過去的工齡。
12樓：
工齡滿30年和不滿30年的區別主要在於以下幾個方面：1.工作福利：
工齡滿槐賣30年的員工通常可以獲得更高的工齡津貼，而不滿30年的員工則只能獲得相對較低的工齡津貼。此外，工齡滿30年的員工可以享受更好的退休待遇，包括退休金和醫療等福利。而不滿30年的員工則可能需要等到達到一定年齡才能退休，並且退休金和福利也相對較低。
2.職業發展：工齡滿30年的員工畢拿通常可以獲得更高的職位和更好的晉公升機會，因為他們擁有更豐富鉛數逗的工作經驗和技能。
而不滿30年的員工則可能需要更長時間才能獲得類似的機會。3.工作經驗：
工齡滿30年的員工通常擁有更豐富的工作經驗和技能，因此在職場上更具競爭力。而不滿30年的員工則可能需要更多時間才能積累相關經驗。總之，工齡滿30年和不滿30年的區別在於工作福利、退休待遇和職業發展等方面。
13樓：
摘要。親，很高興為您解答：，工齡不足30年與滿30年的區別具體如下：
1、對同一勞動者來說，計算基本養老金的因素是繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休時統籌地區上年度職工平均工資。繳費年限每多乙個月，基本養老金會不同；2、從待遇的計算方式可以看到視同繳費年限多一年，會影響過度性的養老金。如果平均繳費指數和上年度的職工月平均工資相同，工齡不足30年與滿30年的過渡性養老金一般會相差100元左右。
如果國家調整養老金，也會有相應的不同。
親，很高興為您解答：，工齡不足30年與滿30年的區別具體如下：1、對同巨集虧一勞動者來說，計算基本養老金的因素是繳費年限、繳費芹此工資指數、個人賬戶儲存額、退休時統籌地區上年度職工平均工資。
繳費年限每多乙個月，基本養老金會不同；2、從待遇的計算方式可以看到視同繳費年限多一年，會影響過度性的養老金。如果平均繳費指數和上年度的職工月平均工資相同，工齡不足30年與滿蔽首神30年的過渡性養老金一般會相差100元左右。如果國家調整養老金，也會有相應的不同。
法律依據，《中華人民共和國勞動合同法》第喚攔十四條 無固定期限勞動合同，是指用空塌人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立和虧胡固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
14樓：
親親晚上好工齡滿30年和不滿30年在企業內部、社會保障、退休等方面都會有不同的待遇和政策。以下是一些區別：1.
退休政策：通常情況下，工齡滿30年的職工可以提前退休，享受更高的退休金水平，而工齡不滿30年的職工則需要達侍鬧到法定退休年齡後才能退休。退休政策具體以職工所在企業和當地政策規定為準。
而工齡不滿30年的職工則可能會根據工齡加薪等政策獲得部分福利待遇。3. 社會保障：
對於工齡滿30年的職工，社會保險費基數會更高，繳納的社會保險費更多，退休後的裂談氏社會保障待遇也會更高。而工齡不滿30年的職工則按照法定政策繳納社會保險費，退休後的社會保障待遇也肆散會按照法定標準計算。
15樓：
1.工齡滿30年和不滿30年的區別在於職工是否符合退休年齡或提前退休年齡的規定，以及在退休金計算中的不同待遇哦。2.
依據《勞動合同法》等相關法律規定，職工在單位連續工作30年即可達到法定退休年齡。若職工未達到法定退休年齡，但達到單位規定的提前退休年齡，也可以享有退休待遇。所以，工齡滿30年的職工可以享有法定退休待遇或單位規定的提前退休待遇。
3.在退休金計算上，工齡滿30年的職工退休金計算基數為其最近一年的月平均工資（下同），而不滿30年的職工則是其工齡年數與20年相加後再除以2，乘以其最近一年的月平均工資。所以，工齡滿30年的職工在退休金待遇上會更加優厚。
工齡滿30年和不滿30年的區別在於職工是否符合退休年齡或提前退休年齡的規定，以及在退休金計算中的不同待遇哦。2.依據《勞動合同法》等相關法律規定，職工在單位連續工作30年即可達到法定退休年齡。
若職工未達到法定退休年齡，但達到單位規定的提前退休年齡伏迅，也可以享有退休待遇。所以，工齡滿30年的職工可以享有法定退休待遇或單位規定的提前退休待遇。3.
在退休金計算上，工齡滿30年的職工退休金計算基數為其最近一年的月平均工資（下同），而不滿30年的職工則是其工齡配廳備年數與20年相加後再除以2，乘以其最培毀近一年的月平均工資。所以，工齡滿30年的職工在退休金待遇上會更加優厚。
擴充套件補充：1. 退休金的計算公式：
在職工作期滿30年的，其月平均工資的90%作為其基本養老金；在職工作期不滿30年的，除上述適用於他行業、職業的月平均工資為最低生活保障標準的，個人繳費部分按照個人實際繳費年限的1%計算，單位繳費部分按照當地規定的繳費比例乘以個人工資的總和計算，二者之和作為基本養老金。總的來說，工作時間越長、工資越高，帶伍退野辯休金就會越高。2.
工齡滿30年的職工享受的優惠政策：(1) 對於軍隊和武警幹部和士兵，其在現役期間(含學校和部隊實習)加算為工齡；(2) 對於受到國家認可、公開標準、可以證明減少了工作壽命的工種或職業，其工齡可以按照實際工作年頌行缺限的倍計算；(3) 享受定期體檢和免費醫療；(4) 享受社會保險**扶助等優惠政策。<>
我2025年工齡滿30年。但年齡只有52歲，可以辦退休嗎
要達到退休年齡男性60週歲，才可以辦理退休手續，女性自由職業交社保i5年以要到達55週歲才能辦理退休，不到退休規定的年齡，社保部門不辦理正常退休手續的 我們廠裡破產了工廠裡也認定過了年齡已超過了退休年齡怎麼辦啊 一般退休都是看年齡的 要是有疑惑就去你們那裡的社保局諮詢 企事業單位沒有工齡30年可以退...
如果中小學教師工齡滿30年可以退休，你會選擇退休嗎？
現在隨著社會經濟的不斷發展，人們對於孩子的教育問題越來越重視，所以在這一時期，家長為了孩子的教育問題可以浪費巨大的人力和物力，因為在他們看來，一切都是值得的。所以在這一情況的驅使之下，從事教師行業的人也越來越多，因為他們的待遇越來越優厚。那麼如果中小學教師工齡滿年就可以退休，你會選擇退休嗎？對於我來...
工齡分別是28年和30年的工人，同年50歲退休，工資有什麼差別？
年工齡和年工齡退休區別 法律分析 基本工資工人按照工人資格定隨國民經濟增長年工齡元，年工齡元。工齡工資含工齡隨著工齡的增長，每年元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。法律依據 關於工人退休 退職的暫行辦法 第二條 工人退休以後...