跟同事出去吃飯他不買單我該不該付錢

2025-05-22 17:15:08 字數 3235 閱讀 9900

1樓:藍天

和同事出去吃飯前說好aa制,吃完了他卻不付錢,這該怎麼辦?

一、遇到這樣的情況,自己最好是先把帳結完。

同事之間一起出去吃頓飯是再正常不過的了。有中午的時候一起吃個午餐,邊吃邊聊,比獨自乙個人吃飯更有意思一些。但是,一般情況下,都會aa制。

如果提前說好aa制,但是對方找理由不付錢或者故意不付錢,也沒有必要為了一頓飯而當場鬧翻,這樣也會在眾人面前有損自己的形象。所以,最好還是自己把帳結完。就算是吃一塹長一智。

二、告訴自己,以後儘量少和這樣的同事打交道。

當然在事後,如果自己也感覺心裡不平衡,也可以講對方應該負責那筆錢要回來,但是這樣肯定會影響兩個人的關係。相信經過這樣的事情之後,其實兩個人之間的關係不會降到冰點,也會心存芥蒂。甚至在自己心中有些不滿。

當然,通過這件事也可以看出乙個人的人品,從某種慧敗程度上也能夠反映出對方是乙個說話不算話或者愛佔便宜的人,對於這樣的人,在以後的工作和生活中,一定要避免和他們打交道,即使迫不得已要打交道,也要小心謹慎,以免上當吃虧。

三、做人應該誠信,而誠信往往提現在小事情上。

人們常常說,做人要講誠信,而誠信卻體現在生活中的方方面面,而對乙個人的瞭解,也要是通過生活中的小事情。所以,在生活中要善於觀察,只有這樣才能夠讓自己在這個判碧薯社會中會那麼容易上當受騙,不那麼容易被別人利用。在日常生活中,雖然掘者不能有傷害別人的心,但是,也要有一顆防止被別人傷害的心。

2樓:速凍小番茄

如果說是金額不大,你完全能夠承擔得起的話,第1次第2次你可以去付錢,這個做人大度一些嘛,畢辯消褲竟是同事,但是事不過三吧,所謂如果是他一點都沒有回請攜簡或者是分擔或者是其他的橋彎一些能夠回饋你的事情的話,那你就不用去付啊,就不用跟他一起吃飯了,或者吃飯之前跟他說好了要單獨付唄,不能慣他毛病呀。

同事請客吃飯卻讓我買單,我應該直接拒絕還是委婉拒絕呢?為什麼?

3樓:二狗美食日常

同事請客吃飯卻讓我買單,我應該直接拒絕還是委婉拒絕呢?為什麼?同事請客吃飯卻讓你買單,你應該委婉拒絕。

飯局上,同事叫你去買單,傻瓜才會乖乖付錢,高手的做法不得不服;飯局對於職場人來說極其重要。在推杯換盞。

之中,那些涉及於金錢,利益,人脈等多方面的事情都能牽扯到一些。

1、當你在外面工作時,你必須先學會做人,然後再做任何事。工作場所的請客是每個人都需要努力學習的必修課。也許這看起來只是乙個吃的小問題,但它實際上暗示了很多關於做人和做事的真相。

即使你能在一頓飯中看到乙個人的三種人格觀,你也能看到乙個人的未來,所以不要太粗心。

2、如果領導在附近,你也可以通過談判溝通將其轉化為借貸關係。如果對方要求你付賬單,你不需要馬上丟臉或生氣。這根本沒有必要。

微笑著直接問對方:哎呀,你這個傢伙,怎麼這麼不小心就把錢給忘了,然後直接說:借你1000塊錢夠嗎?

學會主動說是你借給他的錢。然後跟進:記得明天還給我!

明天中午我得給我妻子買一雙鞋!這就是小金庫。

只要找到乙個理由,讓對方清楚地知道:不要愚弄任何人。這樣,無論對方是自己付賬,還是借你的錢,他最終都會知道是他請客付賬,也會讓領導看到他的嘴臉。

3、抓住機會在領導面前報復和壓制你(最常見的與同事玩耍的方式),但你已經達到了討好領導的效果。事實上,藉機報復和捉弄同事也是非常可恥的。但是在工作場所,作為乙個新手和領導者,很難說你是否會拒絕。

可能是因為他對自己的正常工作不滿意,或者是因為他的工作,或者是因為他覺得自己的權利和地位受到了威脅,所以你遭受了這樣的報復。工作場所的日常事務是無法防禦的,購物中心就像戰場。如果你不夠注意,如果你不小心,你就會落入陷阱。

4樓:槐柳樹下

同事請客吃飯讓我買單,我就委婉拒絕,用婉轉的話語表達自己的意思,讓拒絕的話聽起來比較順耳,這樣大家的面子都好看。做乙個有情商的人非常重要。

5樓:放手的田園

對於這樣的情況,我個人認為你應該委婉的拒絕;因為這樣的話會有效緩解你們在職場中的尷尬氛圍,而且也會促進同事之間的關係。

6樓:阿斯達歲的說

我覺得這個時候應該是委婉的拒絕;因為畢竟兩個人以後還是要一起工作的,如果直接拒絕的話是比較令人尷尬的。

7樓:愛情來了擋不住

我會直接拒絕,像這種不為別人考慮的人,以後沒有必要和他以後再聯絡了,直接硬剛,斷絕聯絡就可以。

和同事一起吃飯,我該不該主動買單?

8樓:大王派我來

這個時候可以直接回復,忘記了,這份給你吧!這樣子比較好,實話實說,職場中一定要和同事處理好關係,那麼平時如何與同事相處呢。

第。一、不去迎合同事。

同事相處,首先要建立在平等相處的基礎上,這樣大家交流、工作起來才能輕鬆自在,不至於感覺很累。首先鎮譁要明白,每個人都會有自己的價值觀和自我判斷能力,如果你過於在意別人的看法,很容易就會失去自己的判斷,慢慢地在同事的心目中,你就會被看成沒有主見的人,人云亦云。在領導看來,你就成了缺乏創新,甚至難以挑起重擔負起責任的人。

另外,如果你為了討好別人,一味去迎合別人,別以為這樣就能得到同事的尊重,有時恰恰相反,這種自我貶低身價的做法,更有可能得不到別人的嘲笑。最後,你可能會發現,自己所做的一切都是徒然,不僅得不到應有的回報,得到的自己的一身疲憊,對同事之間的關係毫無建樹。

第。二、保持相應的距離。

既然上面說到同事是為了工作而聚在一起的人,那麼大家交流相處也應該建立在為了完成工作的基礎上,而不應該將過多的私人生活夾雜進來。當然同事之間交流也不可能過於強調單純的工作,這樣反而給人陌生的感覺,所以偶爾還是要私底下交流一下,但是必須要把握住這個界限,切肢激不可把同事相處變成朋友相處。要明白,人還是感情動物,你把同事變成朋友,必然會夾雜著很多私人感情,這樣對你們之間的工作處理會有很大的不便,甚至會有很壞的影響。

如工作上的協調,人事上的處理以及公司的機密等等,這些事情一旦涉及到私人感情,處理起來就很難做到合理和公正。因此,職場高手是很明白同事與朋友之間的區別。

第。三、不吃虧。

同事相處本來就是平等互利的關係,如果一味的自己吃虧,那到頭來只會讓別人覺得理所當然。當然也並不是說一點虧也不能吃,這樣給人的感覺會過於自私,但是不能讓別人覺得你的吃虧是應該的。就好像同事之間的幫忙,御飢行在有時間且能幫忙的基礎上,可以適當地幫助同事,這樣有助於加強同事之間感情,但是前提是有時間,做好自己本職工作的基礎上,而且是自己力所能及的幫助,切不可為了充大頭,包攬自己都沒有把握的事情,這樣很可能事情沒做好,不但幫不到同事,反而落得不好的名聲。

另外在職場上,不要把吃虧當常事,更不可讓人錯以為是理所當然,是自己的利益,就應該勇敢爭取,不要害怕別人的議論和眼光。

跟同事出去吃飯,我買單還是等同事買呢?

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