1樓：網友
對於月工資1萬元的家庭，有兩個孩子的話，可以享受專項附加扣除。根據《個人所得稅法》，每月有兩個子女的家賣鍵蔽庭，可以從月應納稅所得額中扣除2400元，每月有三個子女的家庭，可以從月應納稅所得亮歷額中扣除3600元，每月有四個子女的家庭，可以從月應納稅所得額中扣除4800元，以此類推。此外，家庭還可以享受其他中州專項附加扣除，如子女教育、繼續教育、住房貸款利息、住房租金等。
2樓：網友
根據《個人所得稅法》規定，月工資1萬元的個人，其應納稅所得額為：（1）月工資1萬元減去基本扣除額3500元，即6500元；（2）再減去兩個子女撫養費，每個子女撫養費可減去1000元，即減去2000元，即餘鏈4500元。
根據《個人祥毀辯所得稅法》的規定，4500元的應納稅所得額應按照累進稅率和速算扣除數進行計算，稅率為3%，速算扣除數為0，則應納稅額為：4500×3%=135元。
因此，月工資1萬元，有兩個孩子的個人，應繳謹缺納的個人所得稅為135元。
有2個以上孩子的怎麼扣個稅
3樓：楊洪慧
法律分析：按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。父母可以選槐鄭擇由其中一方按扣除標準的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標準的50%扣除。
法律依據：《***關於印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第五條 納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元鉛派頌的標準定額扣除。學歷教育包括義務教育（小學、初中教育）、高中階段教育（普通高中、中等職羨爛業、技工教育)、高等教育（大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生教育）。
年滿3歲至小學入學前處於學前教育階段的子女，按本條第一款規定執行。
1.5萬工資家裡有兩個孩子扣多少稅
4樓：
摘要。依據《中華人民共和國個人所得稅法》有關規定，***決定，設立3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除。現將有關事項通知如下：
一、納稅人照護3歲以下嬰幼兒子女的相關支出，按照每個嬰幼兒每月1000元的標準定額扣除。
二、父母可以選擇由其中一方按扣除標準的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標準的50%扣除，具體扣除方式在乙個納稅年度內不能變更。
三、3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除涉及的保障措施和其他事項，參照《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》有關規定執行。
萬工資家裡有兩個孩子扣多少稅。
您好，很高興為您答疑哦，請您稍後這邊律師看一下問題哦。
兩個三歲以下小孩。
依據《中華人民共和國個人所得稅法》有關規定，***決定，設立3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除。現將有關事項通知如下：一、納稅人照護3歲以下嬰幼兒子女的相關支出，按照衡凳每個嬰幼兒每月1000元的標準定額扣除。
二、父母可以選擇由其中一方按扣除標準的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標準的50%扣除，具體扣除方式在乙個納稅年度內不能變更。三、3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除涉及森激的保障措施和其他事項，參照《個人所咐春旅得稅專項附加扣除暫行辦法》有關規定執行。
如果您對我的滿意的話，您可以點選我的頭像對我定向進行**諮詢哦。很高興為您服務，祝您生活愉快。
換算過來每個月能節省多少。
兩個孩子可以專項扣除2000元。
還不是很明白。
不是很明白嗎。
一、納稅人照護3歲以下嬰幼兒子女的相關支出，按照每個嬰幼兒每月1000元的標準定額扣除。
嗯嗯。您看這一條。
好的。每個月交多少稅。
3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除自2022年1月1日起實施。
就是15000減2000再減5000麼。
專項扣除的方法我先發給您。
您這種情況是定額扣除。
可以父母各扣百分之五十，也可以乙個人扣。
項附加扣除相關資訊提交扣繳義務人或者稅務機關，扣繳義務人應當及時將相關資訊報送稅務機關，納拿頌稅人對所提交資訊的真實性、準確性、消告鄭完整性負責。專項附加扣除資訊發生變化的，納稅人友液應當及時向扣繳義務人或者稅務機關提供相關資訊。個人所得稅專項附加扣除額乙個納稅年度扣除不完的，不能結轉以後年度扣除。
多家工資月收入達一萬怎麼扣稅
5樓：
摘要。你好，分開扣稅。
納稅人在兩個單位任職受僱，分別取得工資、薪金收入，扣繳義務人按個人所得稅法的規定分別計算扣繳個人所得稅，納稅人需要選擇乙個任職單位所在地的主管稅務機關進行自行申報，即將兩處取得工資、薪金收入加在一起扣除3500元費用，計算應納個人所得稅稅額，再減掉分別由扣繳義務人扣繳的稅額，餘額申報繳納。每個公司都只針對本公司支付的工資、薪金存在代扣代繳義務，對其他公司支付的收入不存在法定的代扣代繳義務。 這樣，每家公司都履行代扣代繳義務後，剩下的工作要由納稅人自己將工資合併<>
<>多家工資月收入達一萬怎麼扣稅。
你好，我是有畝御著數十年經驗的律師了！你的問題我已經看到！悉孝五分鐘之內回你，完畢後，如果你覺得滿意迅陸巖，可以給我個贊。謝謝您！
你好，分開扣稅納稅人在兩個單位任職受僱，分別取得工資、薪金收入，扣繳義務人按個人所得稅法的規定分別計算扣繳個人所得稅，納稅人需要選擇乙個任職單位所在地的主管稅做好並務機關進行自行申報，即將兩處取得工資、薪金收入加在一起扣除3500元費用，計算應納個人所得稅稅額，再減掉分別由扣繳義務人扣繳的稅額，餘額申報繳納。每個公司都只針對本公司支付的工襪歲資、純跡薪金存在代扣代繳義務，對其他公司支付的收入不存在法定的代扣代繳義務。 這樣，每家公司都履行代扣代繳義務後，剩下的工作要由納稅人自己將工資合併<>
<>這個您看下哈[2022][2022][2022]
太複雜了，不太懂<>
如果說三家公司，沒家工資4000，應該如何扣稅？扣稅每個公司都能看出來嗎？
問一問自定義訊息】
分別扣稅。都能看出來的<>
每家公司應扣多少稅。
看你的工資是什麼型別的哦。
正常在1-200元。
工資還有分型？不懂。就是基本工資。1-200元都是什麼型工資？
基本工資就是這麼多。
個人所得稅。
我沒懂您的意思，「基本工資就是這麼多，個人所得稅」是什麼意思。
你交的稅就是個人所得稅。
你沒交過稅嗎？
之前是一家公侍悶司，直接扣稅了，現在是多家公司，工資的那個人4400/4500/4200，老山彎這個我就不知道該怎麼扣了唯畝。
一共扣你500左右。
就這麼簡單<>
有2個孩子怎麼扣個稅
6樓：青島王雷
法律分析：工資收入，扣除三險一金，減除3500元費用，適用超額累進稅率納稅。職工工資薪金所得，扣除應有個人繳納的社會基本養老保險、失業保險費、醫療保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：
一）工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五(稅率表附後)。
二）個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後)。
三）稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，並按應納稅額減徵百分之三十。
四）勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由***規定。
五）特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
有2個以上的孩子的怎麼扣個稅？
7樓：劉康康
有兩個孩子的，納稅人子女接受全日制學歷教育的相關費用，按照每個信虧子如坦碼女每月一千元渣哪的標準定額扣除。只要孩子三歲以上，家長就可以申報幼兒教育從學前教育到高等教育的專項附加扣除。
兩個上學的孩子，乙個母親乙個月12000工資納多少個人所得稅？
8樓：幸福千羽夢
兩個上學的孩子，每月個稅稅前可以扣除2000元，夫妻兩個協商分配；乙個母親，每個月慧培個人所得稅稅前可以盯渣扣1000，兄弟姐妹協商凱碧悄享受。
乙個月12000工資納多少個人所得稅？可自行計算。
有2個以上孩子的怎麼扣個稅?
9樓：朱緒發
有2個以上孩子的按照每個子女每月一千元的標準定額扣個稅。稅務是稅收事務工作的簡稱。有廣義和狹義之分，廣義稅務是泛指以國家政治權力為依據的稅收，參與國民收入分配全過程中的各項工作，包括稅收方針政策的研究、亮襪制定、宣傳、貫徹、執行工作，稅收法律制度的建立、調整、修訂、改革、完善、宣傳、解釋、諮詢、執行工作，狹義稅務一般是指稅收的徵收與明基管理工作。
1、稅法的概念。是國家權力機關及其授權的行政機關制定的調整稅收關係的法律規範的總稱，核心內容就是稅收利益的分配激鍵謹；
2、稅收的本質。稅收是國家憑藉政治權力或公共權力對社會產品進行分配的形式，稅收是滿足社會公共需要的分配形式，稅收具有非直接償還性、強制義務性、法定規範性；
3、稅收的產生。稅收是伴隨國家的產生而產生的，物質前提是社會有剩餘產品，社會前提是有經濟化的公共需要，經濟前提是有獨立的經濟利益主體，上層條件是有強制性的公共權力，中國的稅收是春秋時代魯宣公實行初稅畝從而確立土地私有制時才出現的；
4、稅收的作用。稅收作為經濟槓桿之一，具有調節收入分配、促進資源配置、促進經濟增長的作用。
涉及到的法律依據：《個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）》第十二條。
納稅人享受子女教育專項附加扣除，應當填報配偶及子女的姓名、身份證件型別及號碼、子女當前受教育階段及起止時間、子女就讀學校以及本人與配偶之間扣除分配比例等資訊。
納稅人需要留存備查資料包括：子女在境外接受教育的，應當留存境外學校錄取通知書、留學簽證等境外教育佐證資料。
我的月工資怎麼拿回來，我的1個月工資怎麼拿回來！
回樓主根據我國 勞動法 第三十二條第一款 第二十五條第一款之規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同 但是要與用人單位協調一致 看了你的敘述 老闆說 你自己看著辦 你可以直接要求公司付給你1個月工資 如果該公司不予以支付 你可以向勞動仲裁部門進行投訴 補充回答 奉化市勞動和社會保障局勞...
私企被員工告賠付兩個半月工資補償法人換了還起作用嗎？
這麼解釋吧。已經成立的賠付，相當於對方已經欠你這筆錢。根據法律規定，公司工商登記事項發生變更的 包括變更法定代表人 原公司的債權債務應該由變更後的公司全部承擔。所以不管法人變沒變，就找這個家公司要的。更換法人和企業需要承擔的民事賠償責任沒有任何關係。法人主要承擔的是企業的刑事責任，至於民事責任，除非...
月工資怎麼算的，一個月工資怎麼算的？
根據 全國節假日及紀念日放假辦法 的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增回設為11天。據此，職答工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法為 1 制度工作時間的計算年工作日為365天 104天 休息日 11天 法定節假日 250天季工作日為250天 4季 62.5天 季月工作日為250天 12月 2...