1樓：小皓粉絲團
做過hr，做過獵頭，運營過企業做過招聘部門負責人，還做過獵頭講師。一不小心，承擔過這麼多角色，彷彿就是為了獵頭行業而生~所有的角色都是在圍繞著獵頭運轉，所有的角色彷彿都是為了讓獵頭這個社會角色能夠起到更大的作用。10多年的經驗，加上最近這兩年對獵頭行業從點到面再到體的經營拓展，對於之前寫的《獵頭五大維度》有了一些新的認知。
這裡就當重寫這篇文章，做個迭代吧~最近，被問得最多的問題就是：我是獵頭公司，怎麼和獵上網合作？之前寫過一篇文章叫做《獵頭的從0到1》，收到了很多獵頭同學的反饋。
加上這兩年多的時間，很多人想做獵頭，想開獵頭公司；包括一些已經做了好些年的獵頭朋友也開始總結：到底做乙個獵頭需要具備哪些素質呢？啥叫好獵頭？
為什麼有些人那麼年輕就做的很好，現在的社會發展高度精細化，不光是看得見的有形產品，看不見的服務產品也是如此，而獵頭服務，這個可以為人類實現馬斯洛理論最高需求（候選人的自我實現）的社會分工產物，更加是如此。現在的我們，已經非常深刻的知道，沒有哪乙個獵頭可以什麼單子都做，什麼單子都會做，什麼單子都願意做！如果遇到了這樣的人，要麼他不是自己提供獵頭服務，要麼就是吹牛皮。
好獵頭，是按照職能劃分的很清晰的；做的更精益的獵頭或者是獵頭團隊，則是按照職能、地域、行業、級別等來劃分的。打個比方，我是負責網際網絡類產品經理中移動端產品經理類職位的。也就是說，別的職位，我不會做，沒興趣，也沒有時間和精力，也不想忽悠你我能做。
同質化的職位，保證了獵頭顧問在其所從事的職能領域成為真正的專家。獵頭顧問只需要在同質化職位平臺（獵上網）選取10-30個職位進入自己的pipeline，為這些職位做行業的full-mapping，找尋到50-100位候選人，進行有針對性的溝通和推薦。如是，將自己的同質化候選人庫豐滿，並且維持在300-500人（多的可以達到2000人）。
2樓：網友
軟技能包括：氣場、氣質、精神面貌、自信心、大腦反應速度、各種語態的表達時機把握，以及在表達過程中內心是否強大。我們都知道，同一句話在不同的人嘴裡說出來效果就是不一樣。
這就是軟技能綜合實力的不同導致的。軟技能也包括「笑」。不同場合，合理使用各種型別的「笑」可以迅速調節溝通氣場、磁場，也可以給予自己充分的思考時間，可以事半功倍！
軟技能還有：英文能力、語文功底、天文地理、書法、知識面、眼界、氣量等。特別指出的乙個軟技能，叫做「彈道原理」。
這是個可以通過溝通了解對方真實「需求」而不僅僅是「要求」的技能。
3樓：網友
時間，讓我們堅持-因為堅持，我們有了我們自己社會圈，人脈圈，我們逐漸有了我們自己的影響力；就像當人們提到做新興網際網絡獵頭公司時，基本會想到漢普、斯科、谷智之類。時間，讓我們成熟-因為成熟，我們會很平和的去處理各種各樣的問題，我們發現各種行業的問題，我們一起努力解決問題；同時我們也把時間花在更能產生效益的地方。
時間，也是時機。很高超的溝通技巧，也要把握表達時機，這些都是經驗直覺告訴我們的。抓住好的機遇去發展自己，讓自己的獵頭流程、硬技能、行業知識、和軟技能得以充分發揮。
冰凍三尺，非一日之寒。時間軸的重要性，其實是告訴所有難以逾越巔峰的獵頭人，想要到達最高的高峰，必須投入時間去積累和磨練。
獵頭四個維度的難點是什麼
4樓：思航網路郭劍峰
難點在於對這些人才的需求，因畢坦虧為在這些人眼中，應聘者無論是薪資還是社會地位，無論是公司前景還是個人發展空間，都處於事業的上公升期或高峰期。事實上，高素質的「獵手」更像是心理學家或思想家。
獵頭的五大維度：1、同質化職位。好獵頭，是按照職能清晰劃分的，做得精細的獵頭團隊，則是按照職能、行業、地域、級別來劃分的。
2、工作流程。有了現成的同質化職位了，下一步就是該怎麼操作這些職位，怎麼去為這些職位尋找人了。
3、行業知識。對於信碰獵頭人來說，行業知識的瞭解既有深度又有廣度。
4、軟技能。軟技能包括溝通能力，表情手神語言和肢體語言，軟技能還包括：氣場、氣質、精神面貌、自信心、大腦反應速度、各種語態的表達時機把握，以及在表達過程中內心是否強大。
5、時間。時間代表長時間的歷練，從而擁有人生閱歷、積累情商、逆商、財商，獲得社會關係並且增強社會影響力。
獵頭思維是什麼
5樓：測繪資質代辦資質參謀
<>1. 高度專業化：獵頭思維注重對特定行業、職位和人才市場的深入瞭解和專業知識。獵頭需要了解不同行業的趨勢、企業文化、技能要求等，並能夠評估候選人的能力和潛力。
2. 細緻分析：獵頭思維強調對候選人和職位需求進行細緻分析。
獵頭會對職位描述進行深入理解，分析公司對候選人的期望和要求，並結合市場情況和競爭對手的動態，為客戶提供符合其需求的候選人。
3. 廣泛的人脈和網路：獵頭思維依賴於廣泛的人脈和專業網路。獵頭會建立和維護與行業專家、高階管理人員和候選人的聯絡，並通過這些關係獲取人才資源和市場情報。
4. 主動招聘：獵頭思維強調主動招聘的重要性。獵頭不僅告租僅依賴於求職者的應聘，而是積極主動地尋找和接觸潛在的候選人，包括那些尚未主動尋找新機會的人才。
5. 個性化匹配：獵頭思維強調將候選人與職位的個性化匹配。獵頭會深入瞭解候選人的背景、技能和職業目標，同時與客戶深入溝通，確保所推薦的候選人與職位的要求和公司文化相匹配。
6. 保密態友凳和敏感性：獵頭思維要求對候選人和客戶的資訊保持高度的保密性和敏感性。獵頭需要處理大量敏感帆旅資訊，並在遵守法律和道德準則的前提下，確保保護候選人和客戶的私隱。
總體而言，獵頭思維是一種綜合考慮企業需求、市場情況和候選人能力的思考方式。獵頭通過專業知識、人脈資源和分析能力，幫助客戶尋找和吸引最適合的人才，推動組織的人才發展和成功。
什麼是獵頭？？
6樓：南方新華
獵頭公司是為了給企業尋到高階人才的專業機構。
1、招聘需求分析2、制定招聘方案3、人才尋訪4、答空睜推薦面試5、offer談薪6、背景調查7、入職保障8、後續跟蹤服務靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，是一家大型管理諮詢式獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業提供專業精準的24小時極速獵頭服務和企業人力資源管理諮詢服務。
南方新華國內首創24小時極速獵頭，涉獵12大核心行業，擁有1000+專業獵頭顧問及高階諮詢師，5000+萬精英人才庫，成功服務企業超40000家，在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心，業務遍佈全國及馬來西亞、新加坡、美國、南韓等部分境外區域和國家。
擁有強大管理諮詢基因的創始團隊，利用互清歲聯網、ai智慧型和數位化人才系統，以網際網絡it、通訊電子、智慧型製造、汽車製造虧叢、能源化工、醫藥醫療、金融、房地產和消費品/**等行業和領域為核心，幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高階核心人才數以萬計，致力於成為「高階獵頭服務領域的引領者」，助力企業快速提公升核心人才競爭力。
獵頭排行榜很重要嗎？
7樓：南方新華
獵頭——所謂招聘行業的天花板，其核心的主要任務就盯橋是在高階人才和企業之間建立橋樑，目前獵頭行業發展迅速，競爭相當的激烈。而想要在這一行業中佔有一席之地必須有成熟的運營模式。只有成熟的模式才可以確保公司更舉敬好的發展。
所以獵頭的知名程度就非常的重要，因為只有更知名、運營更完善、團隊更大、綜合實力更強的獵頭公司才可能會和大企業、需求高階人才的企業進行合作，那麼這個時候，獵頭公司的排行榜就尤為重要。
使用者和企業都有從眾心理，越好的公司，越靠前的公司，排名越高的公司，知名度越高的公司，更受企業歡迎。
當然越知名帶來的收益肯定是越大的。
希望我的能給您一凱答猛些幫助。
什麼是獵頭思維
8樓：小蠻子的人文歷史觀
獵頭思維是結果導向型思維。
它能幫助企業篩選匹配的員工，幫助員工找到更具價值的工作，比起單向招聘需求的普通hr來說，獵頭的目標感更強，結果導向更明確。
這樣的結果導向性思維決定了獵頭招聘不以茫茫的數量為正解，而是更精準，更精確，更精益的匹配，深刻了解雙方的需求，特徵，訴求點，搭建價值體系，最後達到雙贏的結果。
9樓：鍵坤獵頭
1、同質化職位（按照職能劃分，每個獵頭都有自己的擅長領域，而不是所有領域都去涉獵）
從領英、獵聘、簡歷庫等等找出候選人與之溝通（乙個或者多個同質化候選人）
獲取更新簡歷，進行更進一步溝通和麵試，向候選人介紹職位和公司，並且獲取其同意。
做好候選人的推薦報告，推薦給客戶，和候選人即使溝通保持資訊反饋。
安排面試，做好面試前準備和麵試後debriefing
談好薪水，簽好offer，管理好counteroffer和turndown offer
協助候選人進行辭職、離職、入職管理。
和候選人保持溝通，協助其順利通過保證期）
3、行業知識。
4、軟技能（包括溝通能力、氣場、氣質、精神面貌、自信心、大腦反應速度、各種語態的表達時機把握，以及在表達過程中內心是否強大）
5、時間（需要時間的歷練）
五大官窯是哪些，四大官窯是哪四個？
宋代的五大名窯，它們的分別為 汝窯 官窯 哥窯 鈞窯 定窯。汝窯。汝瓷屬五大名窯之首，汝窯以青瓷為主，釉色天青色 蟹爪紋 香灰色胎 芝麻掙釘 等是鑑別汝窯的重要依據。其中，蟹爪紋是指釉面開片的紋理毛毛扎扎。芝麻掙釘 則是因燒造時足部用很小的支釘支起，然後把汝窯瓷器支在空中燒。這樣燒製的瓷器燒好後，底...
性格型別的四個維度是什麼？
mbti理論認為乙個人仿搏者的個性可以從四個角度進行分析，外傾思維型 外傾情感型 外傾直覺型 外傾感覺型 內傾思維型 內傾情感型 內傾直覺型 內傾感覺型。用字母代表如下 接受資訊的方式 感覺s 直覺n 決策的方式 思維t 情感f 對待不確定性的態度 判斷j 知覺p 人格的五個維度是什麼？五維度人格模...
汽車的五大系統指什麼，汽車四大機構五大系統是什麼？
1 燃料 系 燃料 系由氛圍 零碎 燃油 零碎和電子控制零碎構成。2 起動系 次要由蓄電池 起動控制與傳動機談判起動機 馬達 等構成 3 冷卻系 冷卻零碎次要由水泵 散熱器 電扇 水套和節溫器等構成。4 光滑系 光滑零碎由機油泵 機油濾清器 機油冷卻器 集濾器等構成。別的，光滑零碎還包羅機油壓力錶 ...