當你被別人指責批評的時候你該怎麼辦？

1樓：網友

當你被別人指責或批評時，以下是幾個可能的做法：

1. 保持冷靜和客觀：不要讓情緒左右你的反應。儘量保持冷靜，仔細聽對方的指責，並客觀地評估其中的真實性和合理性。

2. 自我反省：審視自己的行為和意圖，看看是否存在誤解或錯誤。如果確實有改進的地方，願意接受建議並改正錯誤，向對方表達你的意願。

3. 溝通和解釋：如果你認為對方的指責是基於誤解或不準確的資訊，請耐心地與對方進行溝通，解釋你的意圖和行動。嘗試理解他們的觀點，並努力建立乙個相互尊重和理解的對話。

4. 學會放下：有時候，無論你怎樣解釋或辯護，對方可能仍然持有不同的觀點或態度。

在這種情況下，學會放下，並不要過於糾結於別人的批評或指責。重要的是相信自己的行為是善意的，並繼續為幫助他人而努力。

5. 尋求支援：如果你感到受到不公平的指責或重壓，尋求親朋好友的支援或尋求專業心理諮詢師的幫助可以提供情感上的支援和建議。他們可以敏腔為你提供建議和鼓勵，幫助你處理這種困境。

最重要的是記住，你的努力和善意是有價值的，不要讓別人的指責阻撓你幫助別人的決心。堅持衡拿並你自咐跡己認為正確的道路，並且對自己的行為負責。

2樓：悠啦學姐

當你被別人指責批評的時候，你應該這樣做。首先不要著急著反駁，其次要反思自己的行為是否有過錯。

別人批評我，我該怎麼辦？

3樓：互信互助互愛

1.先忍。職場中，無論你做什麼事情，也不是對還是錯，總有一些人對你指手畫腳的，甚至有一些所謂的老資格員工對你橫加點評。

那麼面對這些人對你的「批評」你該如如何做？有不少人就是直接懟回去，甚至和對方開幹。在筆者看來，不管對方說什麼，首先自己應該先忍住，正所謂小不忍則亂大謀。

你忍不住急著反駁爭辯，首先對方就會很不爽、很掉面子山野，如果是心寬的人還沒什麼，如果換了個心眼小的人，那麼這個仇也算結下了。在其他的同事看來，別人如果批評你，你立馬反駁，他們會覺得你是不是真做錯了，而且還覺得你心胸狹小。

所以在職場中，如果遇見別人批評你，尤其是領導，千萬不要急著辯解、反駁，哪怕他們說的都是錯的也要先忍一忍。讓子彈飛一會，說不定最後還有反轉。

文章**22.再聽。

當然，是不是忍了就結束了，當然不是。既然別人敢批評你，那麼別人肯定是有所依據的。所以對方的話更要聽聽到底是說什麼。

千萬不要覺得，因為對方在批評你，你就要給他對著幹，他說的什麼都是不對的。正所謂忠言逆耳，萬一對方說的東西有道理呢？聽聽也無妨對吧。

不過至於聽了要不要做那就全在於自己了。

所以在職場中，對於別人的批評，有沒有道理要想想，但是聽不聽、自己做不做完全在自己。如果對方說的沒道理，那麼那就聽著，就當他在放屁。但是這個態度上要做出一副虛心受教的樣子。

文章**33.回敬。

其實，在筆者看來，職場中有人能夠批評自己，指出自己的錯誤是一件好事。怕就怕自己在職場中做錯事情了，但是同事、領導不說，等著自己犯更大的錯誤來收拾自己。但是如果別人擋著你的面指出了你的錯誤，批評了你，雖談不上為你好，但尺旁是就這人品其實還是算正直的。

所以在忍過、聽過之後，事情還沒有結束，你還應該感謝別人指出了你的錯誤。無論別人指出的是否恰當，你都應該說：「感謝你告訴了我這個事情，今後我會注意的。

而且，你這樣回敬了之後，別人會高看你一眼，覺得你虛心受教、能屈能上，是個能做事的人物。甚至和你成為朋友都說不定。

在職場中，都說不能犯錯，但是誰人能不犯錯呢？面對別人對我們的批評，哪怕你心中就是再不爽逗困喊，當面也不能表現出來，而且還要感謝對方。雖然看起來很虛偽，但是如果換你批評了別人，對方直接當場反駁爭辯，你爽不爽？

4樓：哎嘿呦

聽著背，能批評你不是你的指運高長輩就是唯尺你的上司或者比你有經驗的，你不好反駁，如果悄歷真的覺得有用那就聽去，沒用那就左耳進右耳出。