1樓：慶靄祥
法律分析：公司的法人可以辦理靈活就業社謹液唯保。
1、靈活就業人員。
繳納的社保費用和專案少於在職職工。 2、靈活就業人員只繳納養老、醫療兩項保險，企業職工還要繳納工傷、失業、生育保險。
且單位與個人共同繳納，數額大於靈活就業人員繳納額度。 3、二者繳費基數和繳費比例上有差別，比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有僱主給繳納保險的單位部分。 4、其次退休時間有所不同，男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依祥培法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享埋首受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
2樓：哈還
法律分析：公司的法人可以辦理靈活就業社保。 1、靈活就業人員繳納的社保費用和專案少於在職職工。
2、靈活就業人員只繳納養老、醫療兩項保險，企業職工還要繳納祥培工傷、失業、生育保險，且單位與個人共同繳納，數額大於靈活就業人員繳納額度。 3、二者繳費基數和繳費比例上有差別，比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有僱主給繳納保險的單位部分。 4、其次退休時間有所不同，男的都是60歲，女的靈活就業一埋首律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類謹液唯的提前退休的情況。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
3樓：買馳文
如你所說情況，做了法人也是能靈活就業參保的！而且也可以以法人單位形式參加社保！
4樓：
摘要。公司的法人可以辦理靈活就業社保。但是二者繳費基數和繳費比例上有差別，比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有僱主給繳納保險的單位部分。
公司的法人可以辦理靈活就業社保。但是二者繳費基數和繳費比例上有差別，比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情州孫滾況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金冊餘額，而靈活就凱正業很少有僱主給繳納保險的單位部分。
剛剛成立的公司，擔任法人和股東，因為不確定因宴兆素太多，所以還在含碧老家戶籍地以個人身份參保的，這樣是合法的嗎晌老租。
19年6月失業到2022年3月創業，中間符合領失業補助金的條件嗎？
做了公司法人不能以個人名義參保，且只能辦理養老和醫療保險。
公司法人是可以在註冊地辦理靈活就業人員保險？
失業補助金的領取條件有三做譁個，分別為：1、領取失業保險期屆滿但依舊沒有就業的失業人群。2、參加失業保險滿一年或不滿一年因非個人原因失業的人員。
3、由於新冠純譁行疫情的現狀，我國對失業補助金的領取要求放寬了，在特殊蘆閉時期參保人即使是主動辭職也能領取失業。我國各地區的社保方案有較大的差異，因此不同地區的失業補助金領取標準也有所區別，要以當地方案為準。失業補助金最長可領取6個月，和失業保險金不是同一種補助。
19年6月份他離職的，之前公司交了5年社保，想申請失業補助金。
可以在註冊地辦理靈活就業保險。
可以在註冊地辦理靈活就業保險。
跟法人年齡有關嗎，女性53週歲，社保交了9年未滿15年。
以後她退休怎麼辦呢<>
法人辦理靈活就業沒有年齡條件。
如果繳納的是居民養老保險，可以一次性補繳8年的社保。
如果繳納的是靈活就業保險，則就要到法定退休年齡，才能一次性補交。
5樓：律說律答
公司法人能簡虛扒辦理靈活就業社保，靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對譽滲不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道(鄉鎮)勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》,經街道(鄉鎮)勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。
法律依據。中華人民共和國民法典》第七十六條 【營利法人的定義及型別攔昌】以取得利潤並分配給股東等出資人為目的成立的法人，為營利法人。營利法人包括有限責任公司、股份****和其他企業法人等。
6樓：王貴真
公司法人能辦理靈活就業社保，靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道(鄉褲緩耐鎮)勞哪皮動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道(鄉鎮)勞動保障服務胡春中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。
如何辦理靈活就業證明，如何申請靈活就業證？
一 認定條件 本市持有 就業困難人員享受優惠政策證明卡 以下簡稱 證明卡 的失業人員通過社群勞動組織就業 用人單位靈活性就業 自主就業等三種非傳統就業方式工作取得報酬，並符合相關認定條件的，均可到戶口所在社群勞動保障工作站申請辦理靈活就業認定。二 申請材料 1 統一格式的 靈活就業人員認定申請表 2...
靈活就業和企業退休工資一樣嗎，靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別？退休後工資是否相同？
相同的工作年限，相同的繳費基數 工資標準 靈活就業人員與國營企業 行政事業單位工作人員養老金是相同的。社會保險三方負擔 國家 企業 個人 國營企業 行政事業單位為職工繳納的保險費中，已經包涵了應該由國家承擔的8 因為企業只承擔12 個人承擔8 合計 28 而靈活就業人員自己繳納的20 的保險費中 承...
靈活就業人員醫療保險需交多少年，靈活就業的醫保需要交多少年才可以不用交謝謝
靈活就業人員繳費應與職工繳費是一樣的，醫療保險繳費在到達退休年齡時，繳費年限男滿25 30年，女滿20 25年 各地政策不一樣 如果你在到達法定退休年齡，未達到繳費年限，本人又不再參加醫療保險的，醫保個人帳戶有餘額的，可退給本人。根據規定，如果想要終身享受醫療保險的待遇，男女性分別要在退休前繳滿25...