1樓：但善秋梵
少數民族幹部對本地區的影響力如下：
1、政治影響力：如果少數民族幹部在地方**中佔據重要職位，例如省長、市早遲長、縣長等，那麼他們可以通過決策、政策等手段影響本地區的政治格局和發展方向。
2、社會影響力：在本地區，少數民族幹部往往擁有廣泛的社會資源和人脈，例如族內關係、語言優勢、文化傳統等，這些資源可以幫助他們在本地區建立起廣泛的社會關係網路運睜穗，從而影響當地的社會文化風貌。
3、經濟影響力：作為地方**或企業的領導者，少數民族幹部可以參與或推動當地經旁卜濟的發展，促進本地區的經濟繁榮。此外，他們還可以通過對本地區的資源開發、投資、產業佈局等方面的決策，對當地的經濟形勢產生重大影響。
4、文化影響力：在文化方面，少數民族幹部可以發揮文化代表的作用，推廣本民族的傳統文化，促進各民族之間的文化交流，增進各民族之間的瞭解和認識。
2樓：慕容雅嫻九琳
少數民族幹部對本地區的影響力是顯而易見的。
首先，少數民族幹部對本地區的政治穩定和經濟發展具有重要作用。由於少數民族幹部對本地區的歷史、文化、經濟和政治等方面有深入的瞭解，他們可以更好地與當地**和民眾溝通，促進政治穩定和經濟發展。同時，少數民族幹部還可以通過自己的影響力，促進本地區的民族團結和和諧發展。
其次，少數民族幹部對本地區的文化傳承和發展也有著深遠的影響。少數民族幹部可以更好地瞭解和傳承本地區沒槐嘩的傳統文化，促進文化多樣性的保護和發展。同時，他們還可以通過自己的文化素養和影響力，推動本地區的文化交流和合作，促進文化交流和互鑑。
最後，少數民族幹部對本地區的經濟和社會發展也有著積極的推動作用。由於少數民族幹部對本地區的經濟和社會發展有深入的瞭解，他們可以更好地制定和實施相關枯行政策和措施，促進本地區的經濟和社會發展。同時，少數民族幹部還可以通過自己的經濟和社會經驗，為本地區的經濟和社會發展提供建設性的意見和建議，促進本地區的經濟和社會發展。
因此，少數民族幹部對本地區的影響力是顯而易見的，他們可以促明畢進本地區的政治穩定、經濟發展、文化傳承、經濟和社會發展等方面的發展。
當前重視和加強少數民族幹部隊伍建設應採取哪些措施?
3樓：匿名使用者
重視加強少數民族幹部隊伍建設的措施包括：
1拓寬選拔少數民族幹部和各類人才的渠道；
2重點建設一支德才兼備、廉潔自律、敬業勤政、密切聯絡群眾的少數民族黨政領導幹部隊伍；
3重點選拔少數民族經濟、科技和管理人才，努力做到人盡其才，才盡其用；
4加強少數民族中高階後備幹部、少數民族婦女幹部和黨外幹部的培養選拔；
5拓寬鄉鎮基層後備幹部的**；6進一步解放思想，大膽選拔和使用少數民族幹部；
7注重少數民族幹部觀念的不斷更新。
為什麼少數民族幹部具有不可替代的重要作用
4樓：百分百有緣無分
少數民族幹部具有與民族地區特點相適應的特點和優點。一方面，少數民族幹部來自本民族群眾，同本民族群眾有著血肉聯絡和「天然的感情，熟悉本民族和本地區的歷史、現狀及特點，通曉本民族的語言文字，瞭解本民族的風俗習慣、宗教信仰。同時，廣大少數民族人民群眾往往把本民族的幹部看做是本民族的代表，不僅願意向他們傾訴心聲、反應意見，反而願意聽取他們的意見。
接受他們的領導、建議和勸告。
5樓：
有利於經濟發展，社會穩定，國家的長治久安。
新時期少數民族幹部應該具備哪些能力？
6樓：小克百
少數民族。幹部是黨聯絡廣大少數民族群眾的天然芹歲橋樑，提高少數民族幹部的素質和能力，關係到少數民族地區的社會穩定與和諧發展。合格的一名少數民族幹部必須瞭解本民族的歷史，懂得本民族語言和風俗，能夠嚴格執行黨和國家的民族政策，具有政治敏銳性和政治責任感，以及帶領本民族群眾自力更生、艱苦奮鬥的本色。
少數民族幹部應具備的一些素質。
一）瞭解本民族的歷史，懂得本民族語言和風俗，懂得本民族語言又精通漢語應該是少數民族幹部的一技之長。
二）嚴格執行黨和國家的民族政策， 具有政治敏銳性和政治責任感。
三）具備帶領本民族群眾自力更生族首則、艱苦奮鬥的本色。
四）具備先進的理論水平和合理的知兆棚識結構。
圍繞如何提公升幹部特別是少數民族幹部發現問題的能力等方面
7樓：
您好很高興能幫助到您哦 要提公升幹部特別是少數民族幹部發現問題的能力，可以從以下幾個方面入手：1. 加強理論學習：
幹部特別是少數民族幹部要不斷學習新的理論知識，掌握科學的思維方法和工作方式，提高問題意識和分析能力，從而更加敏銳地發現問題。2. 增強實踐經驗：
幹部特別是少數民族幹部要多參與實踐工作，瞭解基層情況，接觸群眾，積累實踐經驗，從而更加深入地瞭解問題，並在實踐中不斷塌隱探索解此衫祥決問題的方法。3. 推行差異化管理：
針對不同的幹部，採取不同森搏的管理方式和方法，讓每個幹部都能夠發揮出自己的優勢和特長，更好地發現問題和解決問題。4. 強化培訓和考核：
定期對幹部特別是少數民族幹部進行培訓和考核，提高他們的工作能力和素質，並對優秀的幹部進行表彰和獎勵，激勵他們更加積極地發現問題和解決問題。5. 建立良好的工作氛圍：
營造一種良好的工作氛圍，讓幹部特別是少數民族幹部在工作中感受到團隊合作和互助精神，從而更加積極地發現問題並解決問題。
怎樣重視少數民族幹部隊伍數量，質量的提高和結構的優化
8樓：傅行雲時代
1、繼續加強少數民族幹部隊伍建設；
2、進一步優化少數民族幹部隊伍結構；
3、加強少數民族幹部理論素養的培養提高；
4、加強少數民族幹部專 業素質培訓；
5、注重少數民族幹部的實踐鍛鍊。
談談少數民族的管理問題
9樓：網友
談談少數民族的管理問題，題目有歧義！不知所云！
中國少數民族的名稱和主要分佈地區
怒族 藏族 白族 羌族 壯族 侗族 畲族 回族 京族 水族 黎族 土族 滿族 佤族 傣族 瑤族 苗族 彝族 仡佬族 朝鮮族 撒拉族 東鄉族 阿昌族 珞巴族 塔吉克 景頗族 保安族 毛南族 塔塔爾 德昂族 獨龍族 布朗族 仫佬族 土家族 赫哲族 鄂倫春 基諾族 門巴族 錫伯族 俄羅斯 拉祜族 蒙古族 ...
哈市地鐵工程對本地區的經濟發展有什麼樣的推進作用，特別是對保
首先，地鐵節省地皮。一條地鐵運人的效率，我認為能相當於3條以上的公路。莫斯科人出行50 以上由地鐵承載，平均每人每天要坐一次地鐵。所以說一條地鐵相當於地面上3條很寬的公路是保守的估計。1公里長的3條公路的面積是 1000米 50米 3 15萬平方米。城市地鐵途經的都是地皮比較貴的地帶。北京 上海的地...
下列少數民族主要分佈在我國熱帶地區的是A維吾爾族和土家族B藏族和壯族C傣族和黎族D土族和白族
維吾爾族主要分佈在新疆，甘肅，青海一帶。土家族是湖南，湖北一帶。藏族是 青海，四川西部。壯族自然是廣西。傣族是雲南。黎族是海南。土族是青海。白族是雲南，貴州一帶。所以，你的這個問題答案是 c 下列少數民族與主要聚居區的連線，正確的是 a 壯族 桂 b 維吾爾族 寧 c 傣族 a本題主要考查的是我國民...