1樓：
用人之道》是杭州貝騰科技****針對高校人力資源管理專業學生研發的人力資源模擬實踐平臺，是國內領先的全面訓練企業人力資源管理實戰技能的系統。實踐平臺將現實企業的經營場景與市場環境濃縮在乙個模擬訓練平臺上，融合了人力資源管理的選、育、用、留等知識內容，同時涵蓋了企業組織設計、戰略規劃、市場營銷、財務管理、團隊合作、溝通、執行力等多職能領域的管理知識與綜合技能。參加訓練的所有學生分組組建虛擬企業，在乙個共同的環境下相互對抗競爭，全面體驗企業從計劃、創立、發展到成長的各個階段。
通過實踐訓練，讓學生系統的認識人力資源管理的六大職能模組，並瞭解人力資源管理在企業管理中的重要作用與工作重點，站在戰略人力資源管理的角度去分析問題、思考問題，解決企業經營中可能出現的用人問題，而不僅僅停留在人力資源管理的基礎事務性工作上。
人力資源綜合實踐平臺以能力素質模型為核心架構，充分反映現代企業人力資源管理的核心思想。學生所有的工作都是圍繞如何提公升員工能力素質、部門競爭力、企笑畝差業競爭力，最終目的是提公升碰皮企業績效。
本訓練平臺是以能力素質耐胡模型為基石進行架構，建立以能力素質模型為核心的戰略人力資源管理體系，是完整理解企業人力資源管理及提公升績效的基礎。
通過人力資源管理綜合實訓課程的教學，使學生將所學的人力資源管理知識與實際相結合，學以致用，培養和提高學生人力資源管理的實際操作能力、分析判斷能力、解決綜合問題的能力以及創新思維的方式。
高校經管類專業有沒有好一點的實踐教學軟體
2樓：陌幾痕
當然是《創業之星》，挑戰杯虛擬運營競賽的比賽平臺，系統穩定，訓練內容設定也很合理。
人力資源管理專業的實踐教學
3樓：精分1aajf敁
主要實踐性鉛芹旁教學環節：包括課程實習與畢業槐橡實習，一般首氏安排10-12周。
有沒有好一點的軟體研究學院？
4樓：網友
向你推薦：武漢大學國際軟體學院。
武漢大學軟體學院在全國的情況可參見。
附1：首批試辦示範性軟體學院的高等學校名單(教高[2001]6號文)
北京大學、清華大學、北京工業大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京郵電大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、東北大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師範大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、湖南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、雲南大學、西安交通大學、西北工業大學、西安電子科技大學、廈門大學、國防科學技術大學。
1、南京大學2、清華大學3、復旦大學4、武漢大學5、浙江大學6、上海交通大學7、中國科學技術大學8、中山大學9、華中科技大學10、哈爾濱工業大學11、陝西師範大學12、吉林大學13、東北師範大學14、北京師範大學。
其他院校該專業較強的有：依次為北京交通大學、北京理工大學、華東師範大學、華南理工大學、南開大學、四川大學、天津大學、西安交通大學、西北工業大學、廈門大學、中國地質大學、同濟大學、蘇州大學、重慶大學、中國石油大學、南京理工大學、寧夏大學。
資料**。
5樓：來自明中都城素齒朱唇的天鵝
中國科學院軟體研究所。
這個學校比較好，我的哥哥都從那兒畢業的。
希望我的答案讓你滿意，祝你在求學路上一帆風順。
中專可以入。
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6樓：投入真誠
大連軟體學院 很強的。
重點大學的軟體工程軟體工程專業哪個好一點啊？
7樓：網友
電子科技大學計算機系，教學不錯，而且畢業後薪酬很好。
8樓：匿名使用者
北航上交哈工華師浙大南大武大能上其中之一就很好了。
9樓：匿名使用者
軟工我浙排名蠻高，計算機也蠻高。
我是建築院校專業的授課老師，請問一下，目前有沒有什麼好一點的建築**軟體適合教學的，要求能人機互動
10樓：大男孩小朋友
西安好像有家叫三好不錯，我老公是建築系的授課老師，聽他回家誇過好幾次，他們實訓機房用的就是三好的。
11樓：柳晏
我是湖南某院校的建築專業的老師，我目前在試用三好和萬霆的，各有千秋，萬霆的售後服務比較及時，業務員挺有禮貌，規模也比較大，能夠及時滿足院校的需求公升級和二次開發，試用情況看，萬霆比較貼合教學，比較細緻。
12樓：
我是河南某高校的實訓機房管理老師，別的我不知道，我只知道我的機房電腦上同時安裝了三好和萬霆的軟體，萬霆的程式總出問題，開始萬霆的人還來幫著處理下，次數多了就壓根不管了，三好一直正常，萬霆的買了給沒買一樣。
13樓：匿名使用者
好像杭州那家叫什麼霆的不錯。
國內高校人力資源專業最早是哪一年開設的？（第一屆）
14樓：匿名使用者
本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高階專門人才。
業務培養要求：本專業學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5．瞭解本學科理論前沿與發展動態；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主幹學科：經濟學、工商管理\
主要課程：管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
15樓：匿名使用者
中國人民大學，在1994年在國內高校中首次開設人力資源管理管理專業 。
16樓：華夏韜略
1992年，中國人民大學。1993年，首都經濟**大學。
17樓：瑪卡巴卡
我只知道1994年吧，國家開設了大學的人力資源管理專業。
請問管理集團公司人力資源，用什麼專業的人力資源管理軟體的好？
18樓：網友
適合自己的，就是最好用的。
選擇hr系統，首先應規劃好自己的人力資源管理的功能、目標、流程、操作標準及相關制度等等，然後再根據自己的實際情況選擇適合的系統。天作科技的hr軟體比較適合中小企業使用。
有沒有好一點的防晒霜啊，有沒有推薦好一點的防晒霜啊？
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有沒有好看一點的動漫呢，有沒有好看一點的動漫？
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有沒有專業一點的能疏導我怎麼才能不怕鬼片睡覺啊
這個沒有專業與業餘之分，即便是看過無數恐怖片的人如果真的遇到一部讓人印象極為深刻的 也有可能會做噩夢，因為這與看電影時的心情有關，是一件很主觀的事。你需要的是經驗 比如再多看點 慢慢你會 審美疲勞 變得不太在意你看到的恐怖片了 比如看恐怖片的時候找乙個很幽默的朋友或者乙個很有看恐怖片經驗的朋友陪你一...