1樓：冰雕百合
1；乙個經濟體在經濟快速增長週期內，就應該傾注所有來確保經濟快速、高質量地增長；而八小時工作制這種影響經濟生產力效率的東西，顯然不是我們目前應該追求模亂弊的。
這幾年顯然很多人都聽過無數遍關於人口老齡化、中等收入陷阱的討論。歷史上每個經濟體都只能保持一段時間的經濟增長，然後都會進入緩慢增長階段，沒有例外。
2；因為總是有地區的勞動力成本更低、工程師更努力，大量投資會自然轉移到這些地區。
這種情況先發生在被日本追趕的美國和歐洲身上，等日本成為世界第一勞動工廠，又有「亞洲四小龍」在後追趕，再之後才是我們的崛起，現在我們則面陪攜臨著東南亞的衝擊，只要全球**化還在繼續，這樣的轉變就避無可避。
因此，趁著我們還在經濟快速增長週期內，就應該傾注所有來確保經濟快速、高質量地增長，因為五年、十年後，增長一定會慢下來。
3；相信現在很多人已經感受到了，我們的經濟增長開始放緩了，但在十年前可不是這樣。我們擁有人類歷史上最偉大的經濟增長史，沒有哪個經濟體能像我們這樣只用30多年就把人均gdp從300美元提高到10000美元。
而目前就應該用儘可能多的積極政策儘可能延長這一經濟增長的過程。因為十年後老齡化加劇，勞動人口減少帶來的勞動力成本**，更多的國內公司恐怕也會被迫外遷產能。
因而，八小時工作制儘管很重要，但遠遠沒有增長來的重要。
4；而八小時工作制，其實沒那麼重要。
至少在追求增長的時代背景下，沒那麼重要。
經濟學中有乙個基本的概念，叫做權利不是天賦的，而是人賦予的。
這話什麼意思呢？
很多人以為八旦族小時工作制好像是與生俱來的東西一樣，但不是這樣子的；人類自開創八小時工作制到現在，不過區區的百年左右的時間，僅僅是這，還流了許多的鮮血，美國的勞工狀況在上個世紀初期也非常糟糕。
美國工人們每天要工作十幾個小時，工作環境髒亂差不說，僱傭年齡還沒有那麼大的限制，薪水也低的可憐，為了改變這一局面，大量的美國工人起來反抗，被無情射殺，死亡人數何止上百人，就這樣一步步抗爭、一步步爭取，才換來了今天國際公認的八小時工作制。
2樓：拿下我
八小時工作制是指一天的工作時間被限制在8個小時以內，這種工作制度被廣泛並規範化。然而，有人認為八小時工作制是不必要的，因為員工自己應該要有自律和自控能力，來平衡自己的生活和工作。那麼，八小時工作制有必要實行嗎？
我認為答案是肯定的。
首先，八小時工作制能夠保護員工的身體和心理健康。長時間的工作會給稿歲閉身體和心理帶來負面影響，而八小時工作制的實施可以減輕員工的工作強度和疲勞，提高員工的工作積極性和效率。此外，限制員工的工作時間，也能避免僱主濫用員工的情況發生，確保員工的合法權益，有利於社會公平正義的發展。
其次，八小時工作制也能提高企業的生產效率和員工的生活質量。員工因為長時間工作而導致身體和心理不適，容易出現身體和雀啟心理疾病，從而影響工作效率和生產質量。而八小時工作制則能讓員工得到良好的休息和生活時間，以保持身體和心理健康，更好地投入到工作中。
這對企業鍵裂的生產效率和員工的積極性提公升是十分有益的。
當然，八小時工作制也會存在一些問題。比如，在某些特殊職業（警察、醫生等）需要靈活調配工作時間；同時，由於限制了員工的工作時間，可能會導致企業的人力成本上公升，但是這些因素並不能代表過去和未來八小時工作制存在的關鍵問題。
綜上所述，八小時工作制的實施是有必要的，它能夠維護員工的身體和心理健康，並促進企業的生產效率和員工的生活質量。儘管在實施中存在一些問題，但它的優點顯然大於缺點。我們應該加強管理和監督，確保八小時工作制的有效實施。
為什麼要實行八小時工作制?
3樓：隨機應變的小朱
八小時工作制是一種普遍存在的工作時間規定，旨在保障勞動者的勞動權益和生活質量。在一定程度上，八小時工作制有其合理性和必要性。以下是一些支援八小時工作制的理由：
保障勞動者的健康和生產效率：過度工作梁粗會導致身體和心理健康問題，並影響生產效率和工作質量。八小時工作制可以保障勞動者的健康和生產效率。
保障勞動者的休息和家庭生活：勞動者需要休息和參與家庭生活，以保持身心健康和社交關係。八小時工作制可以為勞動者提供足夠的休息和家庭時間。
提高工作效率和生產力：適當的工作時間可以提高工作效率和生產力，因為勞動者可以更加集中注意力和精力完成任務。
然而，八小時工作制也有其侷限性和爭議。一些人認為，八小時工作制對於某些特殊行業或工作崗位來說並不合理，因為這些行業或工作需要更加靈活和適應性的工作時間。另外，一些人也認為，八小時工作制不能完全保障勞動者的權益和生活質量，因為勞動者仍然可能面臨工作壓力和健康問題。
因此，應該根據實際情況和需求，權衡利弊並尋找更加合適的工作時間規定，以保障勞動者的權益和提高生產效率。同時，也需舉渣唯要通過法律和政策措施，保障勞動者的勞動權益和福正培利，包括勞動時間、工資和社會保障等方面。
為什麼要實行八小時工作制？
4樓：羅媽媽愛比較
八小時工作制是一種常見的工作制度，規定了每天工作時間為8個小時，每週工作時間為40個小時，其合理性需要從多個角度進行考慮。
從勞動者角度來看，合理的工作時間可以保障勞動者的身體健康和生活質量。過長的工作時間容易導致身體疲勞、壓力過大、工作效率降低等問題，而過短的工作時間又可能導致經濟收入不足，影響生活質量。因此，八小時工作制可以平衡勞動者的生活和工作需求，是一種較為合理的工作制度。
從企業和經濟發展角度來看，八小時工作制可以促進勞動生產率的鍵純提高和企業的經濟效益。適當的工作時間可以提高員工的工作效率和專注度，從而為企業帶來更高的生產力和效益。同時，合理的工作時間也可以減少員工因疲勞、壓力過大等原因導致的事故和錯誤，降低企業的經濟損失和風險。
啟段。綜上所述，八小時工作制是一種較為合理的工作制度，可以平衡勞動者的生活和工作需求，同時也有利於企稿旁咐業的經濟發展。當然，不同行業、不同工作崗位的具體工作時間還需要根據實際情況進行靈活調整。
為什麼要實行八小時工作制？
5樓：念慈悲渡眾生丶
從理論上講，八小時工作制是一種比較合理的工作時間安排。這種安排旨在平衡工作與生活之間的關係，有利於保持健康、提高效率和減少工作壓力。實踐證明，許多國家的八小時工作制在一定程度上能夠提高工作效率和員工的幸福感。
然而，在中國的一些行鋒公升檔業和企業，員工需要長時間工作以滿足工作需求，這導致了超時工作的現象比較普遍。這種情況下，銀亂八小時工作制可能就顯得不太現實和合理了。
總的來說，八小時工作制是一種合理的工作時間安排，但在實際應用中需要根據具體情況進行調整。對於需要長時間工作的行業和企笑逗業，應該通過加班費等措施來保護員工的權益，同時也需要考慮如何提高工作效率，以儘可能縮短工作時間。
為什麼要實行八小時工作制？
6樓：天秒即時追蹤
八小時工作制是一種規定工作時間為八小時一天，每週四十八小時的勞動制度。這一制度被許多企業採用，用來改善勞動者的工作時間和工作環境，促進社會福利的發展。
八小時工作制具有許多益處，它有利於改善勞動者的精力和緊張度，提高喚殲租工作效率，使勞動者有更多的時間去鍛鍊身體和休息，改善工作環境，提高社會的福利水平。
同時，八小時工作制可以提高企業的效益，因為它鼓勵員工把更多的關注力放在工作上，使勞動者具有更強的專業技能和工作效率，從而提高企業的競爭力。
儘管八小時工作制有許多好和兆處，但也有一些缺點。
首先，八小時工作制改變了勞動者原有的生活習慣，讓他們想要改變習慣而不得不花費更多的精力和時間去完成，而一天的工作時間變得更緊湊，勞動者可能需要改變短時間內完成更多的任務，而這可能會導致勞動者的體力消耗和精神疲勞。
總之，八小時工作制有利也有弊，它可以改善勞動者的精力和工作環境，提高企業的效益，但也有改做可能會降低勞動者的薪水。正確的實施工作制度，可以在提高生產效率和改善投資者的的擔心和顧慮。
八小時工作制度是否有必要存在？
八小時工作制度是指每天工作不超過小時的工作制度。這個制度在世紀末世紀初起源於工人運動，是勞動者爭取自身權益的重要成果之一。八小時工作制度的實施為工人提供了更好的生活和工作條件，但隨著經濟和社會的發展，這個制度是否還有必要存在呢？首先，八小時工作制度對於勞動者的身心健康有很大的保障作用。長時間的工作會...
八小時工作制，對國家和社會而言，有何利弊？
小時工作制，對於國家和社會而言有好處也有壞處，但是好處遠遠大於壞處，但是對於企業來說，小時工作制不是乙個好事情，對個人來說當然是個好事情了呀，因為站在不同的角度看待這個制度，它就有不同的評價。對國家和社會來說，對經濟的發展有好處，因為經濟要想持續健康發展下去，就必須得有穩定的就業環境，穩定的就業環境...
八小時工作制引起網友廣泛參與討論，你現在的工作制是幾個小時？
八小時工作制引起網友廣泛參與討論，幸好我現在的工作制就是八小時。早上八點半上班，十二點下班，休息乙個小時，五點半下班。因為中午不怎麼睡覺，所以嚴格意義上來說，也是九個小時。不過還好，工作強度不算太大，每天的精力消費還可以接受，相比那些的人，要幸福很多。但是付出和回報是成正比的，所以收入自然也是沒有人...