1樓：小初教育財經小集
如果剛剛公升上經理一年多就感覺力不從心了，那要調整好心態，可以從以下幾方面著手：
第一，調整心態，相信自己。有的時候可能剛當上經理，會面臨方方面面的一些工作的問題，包括橫向部門的一些業務聯絡以及自己部門內部的一些員工的工作安排，還有涉及到公司領導對自己部門的一些要求等等。那作為經理來講，可能需要自己具備獨擋一面的能力，同時也要協調各方面的資源，儘可能的為本部門創造良好的工作環境，同時也要獲得公司領導及各個橫向部門的認可。
有的時候略微的處理的不當的話，可能自己會覺得沒有做好這件事情，那這時候其實事情已經發生了，那自己更多的是為今後考慮怎樣去避免類似事件的發生，需要積極的調整心態去應對，比如說可以多參加一些職業交流。可以看一下智聯招聘或者前程無憂上他們都會有一些職業的***，甚至自己也可以去拓寬一下自己的思路，參加一些專業培訓之類的。
第二，適當的時候也可以跟自己的直屬領導請教經驗。有的時候自己公平乙個人在處理的話，可能會選擇思路不夠寬闊，適當的時候可以向自己的直屬領導來**一下自己目前的一些工作的狀況，因為畢竟領導可能經歷的事情就比我們多，他們在這梁高方面可能經驗也比我們豐富一些。
第三遇到一些大事情的時候，可以在部門內開展一些橡凳尺像頭腦風暴或者集體討論的一些方法。這樣既給了底下員工一些發言的權利，也逐步的在培養他們處理問題的一些能力，然後自己也可以從他們的一些好的建議中吸取一些經驗和方法。
第四，平時注重團隊配合。我們常說乙個好漢三個，幫有的時候可能自己的能力雖然比較強，但是如果離開了底下員工的配合或者上面領導的支援，那自己在工作中可能就會。顯得力不從心，有些事明明自己很想做好，但是粗彎底下的人就是不配合，所以適當的時候也注意一下團隊的氛圍，可以組織一些團隊活動，在團隊內形成同舟共濟積極向上的團隊氛圍。
2樓：創作者
沒事多運動，健健身，另外還可以試試儂美儂nmnbase，這個我身邊很多坐辦公室的朋友都在吃戚遊，能給身體補充nad+，保證體力精力的充足，高數銷畢竟公升職了就更得續航**了對吧，畢竟老闆等畢簡著看錶現呢。 這些都能找到。
3樓：網友
當自己對本職工作感到力不從心的時候，應該一方面學習相關專業技閉歲術，提公升自身專業技能水平，另一方面以更加積極和努力的工作態度去開展工作喊伍，這樣才能渡過職場瓶頸期，達到更好的狀轎滲睜態。
我做了三個月就公升經理了員工不服怎麼辦
4樓：塵封殤逝
這種情況他們私下會經常討論你的問題，差梁這是必然的，而且他們還會達成乙個共識，就是考驗你、不服你。
但是如果你「各個擊破」，就會很好掌握他們的心理狀況。換位或搭思考，在你曾經還是普通員工的時候，你最喜歡上級為你做什麼呢？你還可以從生活上關心他們，讓他們覺得你是有能力勝任這個職位，並且不會虧待他們，能為他們提供便利。
你好，作為領導，首先要自我檢討一下員工為什麼要這樣，觸犯到了員工什麼利益，理性的分析一下他們的思想。這就是所謂知己知彼百戰百勝。然後我們平時應該做一下工作，在員工心理要樹立下威望。
讓他們不自覺的對您就出現敬畏心理。提高自己的思想素質，多些涵養，把事物看的更遠一些。希望您能與衫慶拿員工和諧相處，多替員工想一想，他們將會回報的更多。
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