1樓：皇甫清爾祖
2. 尋找共同話題：在和他人交流時，可以嘗試找到一些共同感興趣的話題，從而讓對話更加流暢和有趣。
3. 主動參與討論：在團隊討論中，您可以主動參與，發表自己的觀點，與他人交流，展示自己的想法和見解。
4. 練習社交技巧：可以參加一些社交活動，練習社交技巧，例如如何主動與人交流、如何保持對話、如何表達自己的觀點等。
5. 自我反思：可以自我反思一下，看看自己是否存在一些溝通障礙或者不自信的問題，如果有，可以考慮尋求幫助或者進行一些自我提公升的練習。
最重要的是要保持自信和積極的態度，相信自擾鍵尺己可以亮顫改善這種情況。同時，也要尊重他人的觀點和意見，學會傾聽和交流。
2樓：殷秀梅森煙
看來你和我以前一樣屬於內向性格，現在的我以經可以隨意的和別人溝通，想要改變自己其實並不難，首先要敢「面對」，人與人之間是用溝通來了解對方從而增加感情的，溝通至少是兩個人的事，再如果兩個人一起老是乙個人說話的話是不是就沒有意義了，即起不到溝通的效果，也顯得你不想與人建立關係。所以不要人多就走開，得敢面對。其次就是「放開」溝通要隨欲而言，得放得開，有要想說又不說，說了又過於直白或簡單，那樣會顯得自己太膚淺，別人就會感覺距離，所以自己得放開。
最後就是「真誠與傾聽」表白要真誠，傾聽要目注。你不要懼怕自逗讓己成為溝通焦點或中心人物，那樣不是很好嗎，最關鍵的就是用自歷指虧己的方法嘗試溝通的第一次，有了第一次的感覺慢慢的就會從害怕走向善於。在這裡也祝你早日突破溝通肢神瓶頸，掌握溝通技巧。
為什麼在單位上同事們說話很少？
3樓：網友
不說話的才是正常人。嚴格意義上來說，單位就是辦公的地方，如非必要，莫說是半天不說一句話，一整天不說話都是應該的。其實這個不說一句話的還不夠嚴謹，應該說不說與工作無關的話。
單位就是單位，工作就是工作， 打工人一定要懂得公私分明，不要以為整天嘰嘰喳喳的才正常，越是話多的，職位就越低。2、單位是非多，嘴緊才能長長久久。有過幾年職場經歷的人都明白大舌頭在職場的「壽命」往往都很短，想要保護好自己，守口如瓶就是最珍貴的品質。
不要看那些長袖善舞的人又能說人緣又好，實際上，人家要麼是領導的親信，特意過來打聽訊息，要麼人家就是靠交換訊息過活的。職場上，任何人的任何一句話都不是無緣無故說出來的，也不要聽風就是雨，有些話人家就是故意說給你聽的，如果你有反應了，就上套了。3、懂得職場規則的人，基本話都很少。
職場上不要小看話少的人，這些人要麼就是家庭很有背景，從小耳濡目染，在單位裡面悄無聲息的存在感很弱，等到提拔晉公升的時候一下子就脫穎而出；要麼就是個人能力很強，不屑於周圍人爭論一些沒有用的是非。工作中，能夠被大家傳得滿城風雨的事情，往往都不是什麼很大的事情。真正有分量的事情，都巧缺仔是四兩撥千斤，等大家都知道的時候，結果都已經公示了。
4、同事正常交流完全可以，但一定不能喋喋不休。與同事相處，一句話不說其實也不是很合適，單位裡面基本的人際關係還是要維持的，雖然同事之間互相幫忙的可能性微乎其微，但是他們在你關鍵時刻壞事的可能性還是非常大的。畢竟沒有人希望自己周圍的人比自己好，這就是人性的陰暗面，也是最真實的一面。
同事之間相處一定要把握好度，差不多就行了，如果把握不住，不說就是最好的辦法。5、與同事聊天要注意場合和時間。跟同事交流，如果是在公共場合，最好是聊公事，或者是與工作相關的一些事情，千萬不要聊一些八卦和笑話之類的，如果氣氛搞的太濃烈了，引起了周圍領導和同事的注意就非常不好了。
打工人在職場一定要謹言慎行，什麼樣的場合應該說什麼樣的話一定要非扮肆常有數才行，不要盲目地孝汪迎合別人的話語，一定要守住自己該有的底線。對於那些沒有下限的同事所說的話，至少說的不是自己就一概不予回應。如果說的是自己且已經超過了忍耐的底線，當面回擊就是最好的辦法。
職場上，比起喋喋不休和嘮叨抱怨，人狠話不多的人往往會走得更高更遠。
同事之間讓你少說話是否還可以說話嗎?
4樓：
摘要。同事相處之道，一般是少說話多做事，最好不要多說話，因為話說多了要出問題的，禍從口出就是這個道理，同事在一起做事情的話一般不說話也是不可能的，聊一些工作上的事情，不要背後去談論別人的事情，背後談論別人的事情的話，話傳話肯定別人都是會知道的，這樣的話會影響同事之間相處，增加同事之間的矛盾，這樣工作就不愉快。
同事相處之道，一般是少說話多做事，最好不要多說話螞手，因為笑物備話說多了要出問題的，禍從口出就是這個道理，同事在一起做事情的話一般不說話也是不可能的，聊一些工作上的事情，不要背後去談論別人的事情，背後談論別人的事情的話，話傳話肯定別人都是會知道的，這樣的話會影碰毀響同事之間相處，增加同事之間的矛盾，這樣工作就不愉快。
當然可以說，但是隻談論工作就好。
同事之間很少說話是正常的嗎？
5樓：網友
同事之間很少說話也可以說是正常的，因為兩個人工作性質問題不能敗蔽滲隨便離開察脊崗並察位，才會導致同事之間很少說話的。
同事說話過分，但是我不好意思說，該怎麼辦？
6樓：情感諮詢員
同事只要沒說很過分的話，也沒有必要跟你同事說，不然會影響你倆的關係。
7樓：網友
你的同事說話很過分的時候你不要去直接告訴她在私底下你可以跟他說，這樣不好這樣子的話可以避免其他同事的尷尬。
8樓：網友
其實同事說話比較過分的話，那麼你還是應該要直接講，要不然的話還會繼續存在。
9樓：舊舊影視點評
不要讓不好意思害了你呢，有多少人是吃虧在不好意思上面的，有些話就得好意思去說呢，不好意思只會害了自己。
10樓：網友
不好意思說，就不說，也不接他的茬，不理睬，常了就好了。
11樓：95電玩大大
可以委婉地告訴他，就可以了，相信他知道了，會有改變的，就是這樣了，畢竟你們在一起工作，會有一定的情感的。
12樓：網友
這種情況就是他說的話傷到自己了，那就要說他了，不要讓自己受委屈，要不沒有傷到自己，還是不要多管閒事了呢。
13樓：高旭個你
我覺得同事說話太過分，你不好意思說的話就離他遠一點。
14樓：網友
可以用玩笑的方式回覆過去 或者私下比較正式的說出自己的真實感受。
15樓：生活達人小盧
有些時候你幹嘛要去理會那麼多呢，當做耳邊風不就好了嗎？
16樓：佛渡七屆
不理睬，或者大膽說出你的想法。
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