1樓：辰星
進入微軟公司實習要具備一些條件；計算機知識是筆試的基礎，也是進微軟的基本標準；創新和廣闊的思維能力；微軟不需要那些專業技能很強，但是沒有創新，發散思維的人。他們要的是這兩者兼有的綜合性的人才。微軟的錄用決定取決於工作崗位的需求和應聘者的素質，和學歷沒有直接關係。
如果工作職位不要求研究經驗，博士並不比碩士或本科生更具晌空天然優勢。微軟的招聘原則是潛力比經驗更重要。尤其對於應屆畢業生來說，招納橘聘中更看重對計算機軟體基本概念的理解，不會對某項具體的技術有要求。
當宴茄瞎然，有某些專長勢必對招聘有加分作用。
2樓：抽轉組
要進入微軟實習英文要好，專業知識要強先筆試 ，筆試分專業和英文 ，面試 『英文』 ，有時候還要網試（在網際網絡上和美國總部的人聊天） 。計算機知識是筆試的基礎，也是進微軟的基本標準。但是更重要的是另乙個標準：
創新和廣闊的思維能力，微軟不需要那些專業技能很強，但是沒有創新，發散思維的人。他們要的是這兩者兼有的綜陵山禪合性的人才，有時間你可以去看看他們的面尺塵試題就知道微軟的擇唯兄才標準了。
3樓：小月有愛
英語過關沒有什麼基礎實際上也是可以去實習的。一般來說，微軟希望申請人能夠在每年秋季之前就開始申請，這樣能夠確保第二年夏天被錄用，而申請人往往都是在第二年春季開始準備，這樣在時間上基本是不夠的。另外，微軟還給出了美國本土之外答談的申請人該如何操作的提示，有專門的**為海外人士進行山舉橡指導。
中國使用者需要注意，微軟的這份faq為全英文版，並沒有其他語言版本，這可能是考慮到這份實習申請有效範圍僅限美國微軟雷德蒙德總部，如果英語不過關，恐怕這個實習也很逗旁難成行。
4樓：我的驕傲
由於微軟公司所需要的工作人員在各方面都是高素質的，因此必須要具備足夠的隨機應變能力以及與常人所不同的思考方式，而智力題就是對此最好的考察方法了。通常這些智力題難度並不是很大，但是要求應試者有發肆攔談散性思維和逆向思維能力。比如「男孩走2步的時候女孩需要走3步，現在男孩和女孩同時邁出左裂碰腳，問走到第幾步衡州的時候會再次同時邁出左腳」等等。
此類題目數量一般在4～5道左右，有時候在別人的點撥之下很快可以找到答案，但是在有限的時間和緊張的壓力下就顯得稍微有些難度了。
5樓：小月有愛
我是在08年的時候粗空彎進微軟當實習生的。那個時候的說法是，你一進來就先做demo，成虧頌功了就修bug，是不怎麼幹正事的。雖然最後組裡由於人手不夠，又覺得我很牛，讓我一起開發了。
你可以認為這就是幾個月的面試，因為微軟招實習生的目的就是為了篩選正式員工。我覺得沒有巖悶基礎也無所謂的，只要你腦子靈認真學習就可以了。
6樓：寶寶36610妊煙
如果你沒蔽世有計算機基礎的話連想都不要想了。計算機知識是筆試的基礎，也是進微軟的基本標準，例外需要創新和廣闊的思維能力。微軟不需要那些辯耐專業技能很強，但是沒有創新，發散思維的人，他攜並春們要的是這兩者兼有的綜合性的人才。
7樓：熙熙
因為微軟的工作人員必須要具備相當的程式設計能力，所以應試者必須要對微軟的vb、vc等程式設計工具非常熟悉，同時還要具備在短時間之內寫出一段符合要求的程式，或扒行者是在現有的程式中查詢錯誤。需要提醒應試者注意的是，程式設計方面的題目佔據了50%左右的分數，所以這部分是成敗的春寬譁關鍵所巧沒在，一定要引起特別的重視。
8樓：以心
微軟的錄用決定取決於工作崗位的需求和應聘者的素質，和春雹學歷沒有直接關係。如果工作職位不要求研究經驗，博士並閉渣不比碩士或本科生更具天然優勢。微軟的招聘原則是潛力比經驗更重要。
尤其對於應屆畢業生來說，招聘中更看重對計算機軟體基本概念扒態帆的理解，不會對某項具體的技術有要求。當然，有某些專長勢必對招聘有加分作用。
9樓：無翼天使
去年夏天在微軟北京早雹實習的渣本表示要說幾句：實習生，不看學歷，不看學歷，不看學歷！(是指在簡歷篩選階段。
但是校招還是會看一丟陸大帆丟的)；不看專業，不看專業，不看專業！(本人是數學專業的)；微軟每年夏天針對在校生有summer intern專案，針對大三/研二的學生，(rd+pm)北京150人，蘇州80人，上海50人左右，銷售和售後不瞭解。這是想進仿凳入微軟實習的最主要途徑。
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