我國社會保險法規定的險種都哪幾種?交費主體有哪些?支付條件是什麼?

2025-05-31 09:00:23 字數 4023 閱讀 5320

1樓:網友

養老 醫療 工傷 失業 生育,前兩個是公司和個人分別承擔一部分,後三個都是由公司繳納的。

我國現行的社會保險主要包括哪些保險專案?()。

2樓:淘金客

我國現行的社會保險主要包括哪些畝信保險專案?()a.養老滾耐衝保險。

b.失業保險。

c.工傷保險大殲。

d.醫療保險。

正確答案:abcd

社會保險法是根據什麼制定的

3樓:惠企百科

社會保險法是為了保障公民合法權益和社會公共利益,建立和完善社會保障制度,確保社會和諧穩定而制定的。

首先,社會保險法的制定是基於《中華人民共和國憲法》及相關法律的要求,保障公民的基本權利和利益,維護社會的穩定和和諧。其次,社會保險法是響應經濟社會發展和人口老齡化趨勢的需要,將國家、企業和個人的責任與權益協調有序。

另外,社會保險法也是國家對全民保障責尺森任的體現,符合國際勞工組織的基本原則,與全球社會保障發展趨勢相適應。通過社會安全機構的設立和有效實施社保政策,可以促進社會公正宴首和經濟發展。

因晌困數此,社會保險法的制定與國家法制建設、經濟社會發展及保障公民合法權益和社會公共利益密切相關,對於維護社會和諧穩定也具有重要意義。

簡述我國主要的社會保險及相關的法律法規。

4樓:姜超

1、建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。其中,基本養老保險包括職工基本養老保險制度、新型農村養老保險制度和城鎮居民社會養老保險制度;

2、基本醫療保險制度包括職工基本醫療保險制度、新型農村合作醫療制度和城鎮居民醫療保險制度;

3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

法律依據:《中洞敏皮華人民共和國社會保險法》第二條。

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家納差和社會獲得物質幫助的權利。

第六條。國家對社會保險**實行嚴格監管。

***和省、自治區、直轄市人民**建立健全社會保險**監督管理制度,保障社會保險**安全拿頌、有效執行。

縣級以上人民**採取措施,鼓勵和支援社會各方面參與社會保險**的監督。

根據規定社會保險是那些?

5樓:王煥坤

1、社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2、社保辦理需要的材料具體如下:

1)企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;

2)中華人民共和國組織機構**證;

3)地稅登記證;

4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性亂稿質,應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。

5)事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆。

6)駐地辦事處應附譁培孝總公司或總機構的授權書。

附報資料:新參保職工身分證影印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證影印件)

以上證件同時需要原件及影印件,到所在社保經辦機構辦理。

一、社會保險費可以減免嗎?

1、社會保險費不可以減免。

根據《社會保險徵管條例》

第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。

繳費個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

社會保險費不得減免。

2、參保單位應在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。

社會保險費中好繳納方式大致可以分為三類:

1)到自身開戶銀行繳納;

2)到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納;

3)與社會保險經辦機構約定的其他方式。

參保單位和參保個人可以根據自身實際情況採取不同的繳費方式。

國家規定的社會保險是什麼具體包含什麼

6樓:匿名使用者

社會保險就是五險:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

7樓:網友

社會保險,包括養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險,簡稱五險,其中:養老保險用於職工達到法定年齡,領取退休養老金的,醫療保險,用於參保人生病按照有關規定給予報銷醫藥費的。

失業保險,用於職工發生失業狀況,領取失業金的生育保險,用於職工生育,給予生育補貼的費用工傷保險,用於職工發生工傷,享受工傷待遇的費用。

8樓:網友

社保是社會保險的簡稱,包括五項:養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險。

養老保險是負責退休之後的養老金問題。

工傷保險是負責發生工傷事故的待遇問題。

生育保險是負責生小孩時的產假工資和醫療費用報銷。

醫療保險負責生病時報銷醫療費用的。

失業保險是負責失業時維持最多24個月基本生活問題。

國家規定的社會保險是什麼具體包含什麼,詳細一點的。

9樓:玩耍的獅子

社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金。

嚴格來講,必須購買五險一金,即養老,醫療,工傷,失業,生育保險和公積金。

以單位買全社保為準,計算如下所示:

醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;

養老保險:個人為8%,單位承擔12%;

失業保險:個人為1%,單位承擔2%;

工傷保險:個人無,單位1%;

生育保險:個人無,單位1%;

公積金:個人,單位。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為6000元每月,那麼其需要交納的保費為:

醫療保險:6000*2%=120元,單位6000*8%=480元;

養老保險:6000*8%=480元,單位6000*12%=720元; 450

失業保險:6000*1%=60元,單位6000*2%=120元;

工傷保險:個人無,單位6000*1%=60元生育保險:個人無,單位6000*1%=60元公積金:6000*元,6000*元。

因此個人總計為:870元,單位總計為:1650元。

計算的資料可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的。

10樓:網友

社會保險包括:醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險,生育保險。這是國家規定的,公司必須為已經簽訂勞動合同的員工購買的五個險種。

其中醫療保險、養老保險由個人及單位共同承擔一定的比例,個人繳納部分子工資中扣除,其餘三險由公司繳納。公司為員工購買醫療險後,員工將獲得一本醫療保險手冊及一張醫保卡,醫保機構按月或按年按繳納比例將款項打入卡中,醫保卡可在指定的醫療機構或藥店使用。醫保繳納滿28年,個人在退休後不需繳費享受醫保。

養老保險是指個人在退休前向國家繳納的費用,退休後享受由公家發放的養老金。個人的的最低繳納比例為工資的8%,公司為員工購買養老險後,將拿到一本養老保險手冊,手冊會具體記錄養老保險繳納的月份,最低繳納滿15年可享受國家發放的養老金。工傷險是個人因公受傷,並經醫療鑑定的的情況下,由公司申請社保機構發放的醫療款項。

失業保險這是個人從單位離職後無接受單位,由單位將個人的檔案轉入失業保險所,由失保所根據個人的工作年限、工資等標準發放1個月到2年不等的失業金,最長不超過兩年。若未繳納則不可領取。生育險在女員工生育第乙個孩子時,由單位申請獲取補貼,破腹產、順產的標準不同。

另外住房公積金各地的規定不一致,廣西繳納的最低標準為工資的8%。且並未明確規定企業是否必須為員工繳納住房公積金。

具體的繳納標準一樓已經說得很清楚了。希望以上內容對您有幫助。

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