1樓：c一縷晨光
大學時的經歷、榮譽和獲獎情況可以對將來找工作產生積極影響。以下是一些可能的影響：
1.簡歷增值：在求職過程中，擁有豐富的經歷、榮譽和獲獎情況可以提公升你的簡歷價值，吸引僱主的目光。這些經歷和獎項可以證明你具備一定的才能、能力和成就，增加你的競爭力。
2.技能展示：獲得榮譽和獎項通常意味著你在某個領域有突出的表現。這些獎項可以作為證明你在特定領域具備專業知識和技能的憑證，向僱主展示你的能力和專業性。
3.經驗積累：參加課外活動、社團、實習等經歷可以讓你獲得實踐經驗，並培養一些有用的技能和能力。這些經驗可以在面試中提供豐富的故事、案例和成果，展示你的實踐能力和潛力。
在大學期間結識的學長學姐、同學等可以成為你的職業導師、推薦人簡扮或者在找工作時提供資訊和機會的資源。
然而，攔鏈灶並不是說只有擁有榮譽和獲獎才能找到好的工作。僱主在決定僱傭某人時通常會綜合考慮其整體能力、學歷、工作經驗和個人素質等因素。榮譽和獲獎只是你整個個人發展的一部分，同等重要的是你的實際能力、工作經驗、人際交往能力和自我推動能力。
因此，對於找工作來說，在大學期間不僅要注重獲得榮譽和獲獎，更要全面提公升自己的綜合素質和能力。這樣才能在求職市場上更具競爭力。
2樓：滄浪亭人
有影響但不如研究生的文憑。
大學獲獎經歷有哪些
3樓：社會實踐團隊
可以參加一些學校的歌唱比賽演講比賽，或者是有數學模型比賽，得了獎之後就可以寫到你的得獎經歷裡面。
大學(university、college)是實施高等教育。
的學校的一種，包括綜合大學和專科凳戚大學、學院，是一種功能獨特的組織，是與社會的經濟和政治機構既相互關聯又鼎足而立的傳承、研究棗清陵、融合和創新高深學術的高等學府。
它不僅是人類文化發展到一定階段的產物，還在長期辦學實踐的基礎上，經過歷史的積澱、自身的努力和外部環境的影響，逐步形成了一種獨特的文化。
大學從產生已有上千年的歷史。起初，主要是從德國、英國等國家最早發展起來的。中國現代大學源起於西方，現代西方大學又是從歐洲中世紀大學、英國大學。
德國大學再到美國大學。
這樣逐漸演化過來的。無論哪乙個時代的大學都是以前大學的創造性繼承而不是否定。
起源。近現代大學直接起源於世紀的歐洲中世紀大學，古代的埃及、印度、中國等都是高等教育的發源地，古希臘。
羅馬、拜佔廷及阿拉伯國家。
都正攜建立了較完善和發達的高等教育體制。 雖然許多教育史家把上述地方的高等學府也稱之為大學，但嚴格地說，它們不是真正意義上的大學。
1088年，義大利建立了第一所正規大學——博羅尼亞大學。
它是歐洲最著名的羅馬法研究中心（也被稱為「母大學」，是一所學生大學）。
隨後，歐洲各地相繼出現了大學。巴黎大學由巴黎聖母院。
的附屬學校演變而來，1200年法國國王承認巴黎大學的學者具有合法的牧師資格，有司法豁免權（巴黎大學是第二所大學，是一所先生大學）。
4樓：網友
大學裡面最敗前普遍的獲獎經歷就是在學期末的時候會有學校獎學金和國家獎學金。除此之外，可以咐枯灶參加一些學校的歌唱比賽演講比賽，或者是有數學模型比賽，得了獎之後就可以寫到你衡扮的得獎經歷裡面。
大學期間沒有什麼榮譽經歷,該怎麼寫簡歷呢?找工作會很難嗎?
5樓：暢談職場人事
大學期間沒有什麼榮譽經歷，按實際情況寫簡歷就可以了，找工作不會很難。
首先，我們要搞清楚招聘的時候企業到底看重什麼、會考察什麼。
企業招聘考察的始終是求職者和招聘崗位的匹配度，考察的要素包括求職者的能力、價值和興趣。
所以榮譽經歷只是證明你的能力和價值的一方面，如果沒有，想想還有什麼可以體現你的能力、價值的，還有什麼能夠證明你適合你想要應聘的這份工作的。
可以按照以下思路來進行梳理：
你想要應聘的工作是什麼，企業對於這個職位通常有哪些要求，哪些是你具備的，哪幾點是你十分擅長的？
如果你沒有實習經歷，那麼就梳理你的校園經歷，在校期間參加的各類活動、課程作業、實驗等等。
想想你所有的這些經歷中哪些是和你應聘崗位的要求最為匹配的，哪些是最能突出你的優勢的，哪些是可以突出你的性格特質的。
如果你連校園活動參加的也不多，那麼生活經驗也可以。
就業簡歷裡可以寫大學之前的榮譽嗎？
6樓：匿名使用者
可以，最好是寫能突出你能力的榮譽。否則會是簡歷的敗筆。讓人看了會感覺這個人做事抓不到重點。
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出乙份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。
讓你的朋友幫忙，說出你儘可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找乙份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。
你還可以強調你的可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗；再次，可以簡歷中的工作技能部分強調「勤奮苦幹……迅速掌握新技能」，這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如「願意在週末和晚上加班」或「能夠出差或外派」，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
7樓：豆蔻風年
不要寫這些東西，應屆生求職沒有人寫很多東西的，多謝謝自己擅長的東西，多謝謝自己參加的活動、心得什麼的，企業願意要應屆生的主要原因就是應屆生沒有什麼經驗，一張白紙，真正注重人才培養和開發的話會事倍功半的，而且人力成本低，人員素質高些。
8樓：鬼魅沫沫
一般是不可以的，但是你要是寫你參加的實習經歷的話，可以帶有一些，因為現在的就業簡歷說實話都是有一些虛假的成分存在，但是不要做虛假的資訊。
9樓：匿名使用者
可以寫，但不推薦著重墨。大學期間應該多學會走出社會，找些工作做做，這樣才是社會經驗，校內的經驗在社會看來不是特別地與外面的經驗一致。
在大學很多人很努力，得到了很多榮譽，而且有很多還是從名校畢業，可他們畢業後卻還是找工作
10樓：網友
是個人的經歷，和人生不斷回頭的思考造就的。要知道，放低姿態的同時要勇敢展現自己，敢想敢幹！
11樓：網友
因為沒讀書的應聘員工沒有競爭力，要想過得好只能自己自力更生做老闆，由小做大。而讀了書的大多都是去大公司應聘當小職員，然後慢慢往上爬，很少高學歷畢業後去開小店的（當然現在也有這麼一批人，不過比較少）。但是和做生意成功的老闆比起來收入還是有差距。
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