1樓：渾韋
職場上喜歡和這樣的同事一起共此陸事。
專業。有較高的森前頃業務水平。業務上的高手顯示出與眾不同的才能同時對他敬佩，也會轉化為喜歡同時也會向他學習，向他請教需求或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
幽默給群體帶來快樂幽默，其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機制的程度。乙個動作可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話可以化解同時因失誤產生的尷尬幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
傾聽。懂得關注別人的內心傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人一定也是善於溝通的把握尺度傾聽同事的想法。關注對方的內心給出理性的分析和建議，這種人被同事稱為暖心的人。
包容能夠正確的面對別人的缺點，每個人都悔段會有缺點，乙個包容的人心很寬，不計較，瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是最可靠和安全的。
2樓：熟燙
肯定是顏值高的，情商高的，還有就是喜歡樂於助人的，像這些人肯定都喜歡的，畢竟大家都要這樣。
3樓：臥槽無情
大家都喜歡和沒有城府和心機的人相處，為人光明磊落，處事坦坦蕩蕩。
你喜歡和什麼樣的同事打交道？
4樓：餘酥
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計高亮較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很敏念氏容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是橋散注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
在職場上，什麼樣的員工最能與同事打好關係？
5樓：李林娜
其實同事之間的關係並沒有我們想象的那麼複雜，掌握到一定程度一般也不是什麼大問題。我的基本原則是，不看不起別人，不看不起自己，吃小虧後耐得住性子，保持低調。同事雖然是競爭對手，但也是合作伙伴。
確保與同事的和諧關係利大於弊。畢竟很多工作需要團隊合作才能完成，同事既是對手又是朋友。
可能剛進入職場的時候不知道職場規則，但我覺得或多或少知道一些社會上的套路。你怎麼和同學室友相處，就和同事相處，事情有多大，穩住！我們的光環必須在那裡。
我們不能一開始就讓人覺得自己是軟柿子。我們不知道怎麼死。不要談靜態工作容易讓人厭煩，如果能在生活中加入一些味道，相信會讓你的工作豐富多彩和同事之間的關係也會更加融洽。
比如一句發自內心的讚美或者乙個得體的建議，會讓同事覺得你很重視他，當然也會無形中增加他們對你的好感。
所以一定要在同事心中留下乙個形象，這樣才能為以後的和平共處打下良好的基礎。一旦印象成型，就可以開始受益，所以一定要保持低調！把它寫在乙個小筆記本上。
敲黑板。這才是重點。沒有人不明白射鳥頭的道理。
一開始就過分表現自己的人，會被「萬千寵愛」。也明白了別人背後也有人的道理。也許有一天你卑微的同事會超過你，一秒鐘就成為你的老闆。
不要把自己的態度放得太高或太低。有時候虛偽沒有錯。偶爾吃點小虧也無妨，但能贏得大家的欣賞，讓不卑不亢的人成為王者。
保持一定距離就像是敵人和朋友。不要渴望真正的朋友，真的很難，保持一定的距離，適當的熱情才是最好的。希望我的能夠幫助到你，我也希望你能幫助我**，點贊，多多支援我，多多關注我。
6樓：肖艾斯的旅行日誌
情商高的員工，因為這種員工懂得怎麼跟同事相處，而且願意幫助同事，所以才能跟大家關係很融洽。
7樓：趙氏佳餚營養說
在職場上，首先對待工作比較積極熱情的員工是會營造乙個良好的氛圍的，也是會與同事很好的相處的。
8樓：思語新竹
在職場上，那些情商特別高的員工。不管是說話還是辦事都非常圓滑，而又不讓人反感。這樣的員工，不管是跟領導還是同事，都能相處的非常好。
9樓：浩海永寧
在職場上懂得分享，懂得相互承擔責任的員工，就能夠和同事打好關係，因為這種員工很吃香。
10樓：愛情來了擋不住
情商非常的高，而且也非常的圓滑，見什麼人說什麼話的員工最能和同事打好關係，因為他們知道同事想聽什麼話，他就會說什麼話。
聰明的職場人會喜歡和什麼樣的同事打交道呢？原因是什麼？
11樓：小小胖崽
聰明的職場人會和職場中潔身自好、不隨意傳話的人做朋友，因為會比較安全。
12樓：何趴
聰明的職場人會選擇和有能力的同事打交道，這些同事性格好，工作業績優秀，因為這樣也會讓自己在職場中更加如魚得水。
13樓：施庭學姐
特別喜歡和工作能力特別的強，特別有主見，非常有團隊意識，在工作的時候也會為別人著想的同事打交道，和這樣的同事打交道特別的輕鬆，在工作的時候進度會特別的快。
在職場上怎樣和同事打交道？
14樓：兔女財
在職場中，同事是我們最常接觸的人之一。與同事打交道的好壞直接影響著我們在工作中的效率和心情。因此，如何與同事建立良好的關係，是每個職場人士必須掌握的一項技能。
首先，要學會尊重他人。在與同事交流時，要保持禮貌和謙虛，不要輕易批評或指責對方。即使對方有不足之處，也要儘量以鼓勵的方式提核絕出建議，讓對方感受到你的支援和關心。
其次，要注重溝通。在與同事交流時，要注意語言和表達方式，避免使用過於直接或冒犯性的語言。同時，要傾聽對方的意見和建議，尊重對方的觀點，共同**問題的解決方案。
再次，要建立信任。在職場中，信任是非常重要的。只有建立了信任，才能更好地合作和協作。
要保持誠實和透明，不要隱瞞或欺騙對方。同時，要遵守承諾，履行自己的職責和義務，讓對方感受到你的誠信和可靠性。
最後，要關注團隊合作。在職場中，團隊合作是非常重要的。要積極參與團隊活動和討論，分享自己的經驗和知識，幫助團隊達成共同的目標。
同時，悄源要尊重團隊成員的個性和特點，充分發揮每個人的優勢，讓團隊更加強改運姿大和有力。
總之，與同事打交道需要情感豐富、善於溝通、建立信任和關注團隊合作。只有這樣，才能在職場中獲得成功和發展。
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什麼樣的員工才是大家喜歡的呢？
身為社會一員，我們都要去掙錢養家，那就少不了乙份工作。在公司裡，不論我們怎麼去努力工作，只有得到同事的認同以及領導的賞識，我們的職業前景才會越走越光明，才能在職場大潮中乘風破浪，實現自我的人生價值，給家庭帶來幸福的生活。結合筆者的經驗談一談如何成為乙個讓人喜歡的好員工 領導交代的工作，要百倍用心去做...