1樓：簿書暫時
90後生活在物質極度充沛的年代，他們對錢沒有太大的彎畢概念，他們要的就是我在這裡乾的是否能開心，他們對錢沒有多少的印象，不像80後槐缺，90後少了180後的那種踏實，所以他們很多時候會非鉛鬧辯常注重自己個人的感受，他很少會去兼顧一些其他的東西，所以才會出現，就是像問題裡面說到的，很擅長頂撞上司，這個是生活環境所造成的。
2樓：絆絆
有些90後很擅長頂撞上司，動不動就不幹了，我的原因是上司或者是公司方面的原因，記得馬雲說過的一句話，戚擾大概意思是毀仔悶說乙個員工要離職，一是工資沒給到位，纖彎二是受委屈了，說明了是上司或者公司方面的原因。
3樓：雄夕界
90後通常是家中的獨苗。即使離開輪孝姿工作慎睜崗位後，他不擔心生活臘絕。家裡從小嬌生慣養。不懂得吃苦，更不懂得職場一些紀律。
4樓：衝文八生
上司做事太悄衝過分，或者上司的做法不被下屬認同，但職場就是職場，頂啟廳殲撞上司就等於公然跟上司為敵伏洞，不離職等著上司慢慢的折磨自己麼。
5樓：排列著
我巧敏當時也做過這樣的事情，其實當時想的很簡單，有很多家公司，這個不行我就去另孝宴枝一家，當時頂撞祥正上司或者動不動就不幹了，想著是自己還有得選擇，因為正年輕。現在的我成家了，要養家餬口，要為人處世，就知道老老實實工作的重要性了。
6樓：於茨於泥
用擅長這個詞喚蠢慧恐怕是有些偏頗，和答我也是90後，我的上司很好我也努力工作，那些說不幹就不幹的肯定是有自己接受不了的原因的。檔衫
7樓：消化
肯定是有自己段渣接受不了的一點才會說不幹，要說擅長也太誇粗逗張了吧，我周圍的同學工作都很穩的，有的公升職還握凳悄很快。
8樓：三熙
我是90後，我曾經也撂挑子不幹過，原因很簡單，逗唯我們當時是小但是並不代表我們什麼都不知道，我們可以明山櫻培白有一些老闆確實是在欺負我頌孫們。
為什麼90後都不討好領導了？
9樓：劍聖喵大師
現在的管理者，請學會理解90後的真實想法！
10樓：冷事百科
為何現在的 90 後都不願意討好領導？
11樓：寶哥
為什麼90後都不願意討好領導？主要是因為……
12樓：小洋說財商
這一屆年輕人，更自我、也更自信了。
90後為什麼都不願意討好領導？
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90後很迷茫自己到底該做什麼，90後的我們該做些什麼呢？很迷茫
輕鬆地工作錢不多，錢多的工作必然要辛苦，當然也有一種職業不辛苦錢又多，但出賣自己也不是人人都做得來，努力嘗試一些自己沒做過的吧，在尋找你努力的方向好了，或是進修也很好 生活就像一場競技，有墮落者，也有成功者，有人在奔向地獄有人在奔向天堂，面對生活無須去抱怨，有人說現在的機遇太少，不是機遇太少，而是你...
為什麼90後那麼腐
個人認為，無論是哪一代人中，總有腦子有問題的，不務正業的人，就好像無論是哪個時代，哪個國家，總有好人和壞人。90後只不過接觸的東西比較新麼，想法也就多了，創新的精神麼也就多了，老一輩的會有點看不慣，不懂他們，所以麼，就感覺90怎麼那麼腐，這就是代溝.你這個問題其實很片面，汶川大 的時候，是90後的孩...
為什麼說90後的愛情很無奈？然道真的只是我們還不懂嗎
90後的愛情在上一輩幾近神話的歷史加開放的環境後形成，必定存在很多分歧，浪漫，古典，傳統，迷信都要在這個時候決定，這就是說兩個人必定有些分歧，而這些有可能是對方不可接受的，但是90後是沒有形式的，他們像風。但是，他們會慢慢改變，只要心中有對方，不放棄，彼此之間沒有猜疑，坦誠相待，加上一些技巧，固定的...