1樓：叢樂芸愈澍
對「關鍵少數」的監督在思想意識、監督主體輪旁以及監督效果方面存在不足。
首先，思想意識上的不足是導致對「關鍵少數」監督不足的乙個原因。有些人可能缺乏對監督的重要性的認識，或者認為監督會影響他們的工作自由，因此對於監督存在牴觸情緒。
其次，監督主體也存在問題。監督主體應該是乙個獨立、公正、有效的機構，但實際上，監督主體可能受到各種因素的影響，如政治壓力、利益關係等，導致其無法有效地履行監督職責。
最後，監督效果方面也存在不足。由於監督機制的不完善，對「關鍵少數」的監督可能存在滯後性，難以及時發現和解決問題。此外，由於監孫腔督的執行力度不夠，也可能會導致監督效果不佳。
總的來說，對「關鍵少數」的監督存在思想意識、監督主體和監督效果方臘凱橡面的不足，需要加強監督意識、完善監督機制、加強監督執行力度，以保障公共利益和社會公正。
2樓：網友
違規行為頻發罩滲決策不透明或不公物飢脊正等。
1、關鍵少數在組織中具有重要的職責和許可權，但監督不足時，其可能會濫用權力或違反規定，頻繁發生違規行為，而沒有得到有效的監督和制約。
2、關鍵少數在組織中常常涉及重要的決策，監督不足，其會以不透明或不公正的方式進行決策，違背公平性原則，導致資源分配肢困不公平或利益衝突。
突出加強對關鍵少數特別是什麼的監督
3樓：生活大家
突出對「關鍵少數」特別是「一把手」和領導班子的監督，是***完善黨和國家監督體系、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措。
領導幹部尤其是「一把手」往往身處關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環節，肩負著貫徹執行黨的理論和路線方針政策、推動各項事業發展的神聖職責。換言之，「關鍵少數」特別是「一把手」作為黨的執政骨幹，掌握著人、財、物等方面的權力。因此，強化對領導幹部這個「關鍵少數」特別是「一把手」的監督尤為重要。
加強領導班子監督方法。
一是加強日常教育，築牢思想堤壩。思想上腐化必然導致行動上恣意放縱。因此，對各級領導幹部這個「關鍵少數」特別是「一把手」要加強黨紀黨規學習教育、黨內政治生活教育、廉政警示教育、理想信念宗旨教育、正確的權力觀利益觀教育，從根本上築牢思想堤壩。
二是嚴格執行全面從嚴治黨責任制度。各級部門主要領導幹部同樣要守土有責、各負其責，自覺擔負起管黨治黨政治責任，尤其是「一把手」第一責任人職責、領導班子其他成員「一崗雙責」。與此同時，加大對領導幹部這個「關鍵少數」特別是「一把手」的巡視巡察、抽查等監督力度，實行嚴考核、硬兌現，對失職瀆職的要嚴肅問責。
三是貫徹執行民主集中制，堅持集體領導制度。堅持民主集中制是強化黨內監督的關鍵所在，它能夠保證權力集中於黨組織而非個人手裡，避免少數人脫離多數人或個人專斷的局面。同時，還要堅持科學決策、民主決策，堅持集體領導與分工負責相結合，凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則集體討論後作出決定，有效防止「一言堂」和「家長制」問題。
四是充分運用好談心談話制度。要在工作中經常開展「一把手」與班子成員之間、班子成員與班子成員之間、班子成員與分管單位主要負責同志之間的談心談話，彼此之間及時發現思想上行為上的一些苗頭性、傾向性問題，防患於未然，實現懲前毖後、治病救人。
以上內容參考：秦風網- 強化對「關鍵少數」特別是「一把手」的監督。
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