檔案為什麼只有大學的,畢業工作就沒有了？

1樓：一道光

檔案其實並不只有大學時期的記錄，而是針對每個人都應該有全生命週期的個人資訊檔案。不同層飢頃次、不同部門、不同型別的單位會根據需要建立個人檔案，以便更好地管理和服務員工。

對於畢業後工作的人員來說，其單位或僱主通常都要建立該員工的檔案，記錄其從聘用到離職的各種資訊，包括個人基本情況、學習、工作經歷、培訓記錄、績效考核等。這些信爛伏陸息有助於輔助單位更好地瞭解員工的職業生涯，為他們提供合適的發展機會和管理服務。

因此，畢業後工作廳旁的人員也需要關注個人檔案和資料的管理，並定期更新自己的檔案資訊。

2樓：網友

畢業後工作的相關檔案資訊，應該是由工作單位進行管理和歸檔。因此，通常情況下，只爛槐有大學及相關教育檔案可以通過學校進行管理和歸檔，而畢業後的工作檔案則由具體的僱主進行管理和歸檔。

不過，您可以通過妥善保顫手管個人重要的工作檔案，如工作證明、聘用合同等檔案，以便以後需要使用。此外，在工作過程中，還應該及時備份您的成果和工作記錄，以避免遺失重要數茄歷嫌據和文件。如有需要，您也可以向工作單位申請獲取個人檔案資料。

3樓：大與星

檔案記錄是指記錄個人學習和工作經歷等相關資訊的文書檔案。通常，檔案會包括學生時期的各種證書和成績單、畢業證書、工作經歷、資格證書等。對於工作經歷這一部分，通常是個人在職場上渣汪通過自我管理和維護來進行記顫橘錄和整理，而不是由學校或單位來進行檔案儲存。

因此，畢業後的工作經歷通常是隻存在於個人的履歷表或簡歷中，而非儲存在檔案中。但是，一些僱主或招聘公司也會要求求職者提供工作經歷證明，這時就需要準備相應的支援材料茄梁團來證明個人的工作經歷。

4樓：妙眉

個人檔案通常是在學校階段建立的，包括了從入學到畢業的個人資訊和成長記錄。而畢業後的工作檔案，則通常由公司或組織建立和管理。公司或組織會記錄員工的個人資訊、工作經皮攜歷、績效表現和培訓記錄等。

因此，畢業後的工作檔案通常由公司或組織負責，而個人檔案則是由個人和學校共同管理。此外，隨著現代企業管理的推進，越來越多的公司和組織開始建立員工檔清襲案，用於監控員工的績效和記錄個人成長曆程，這也成為了現代企業管理中乙個重要燃正伏的組成部分。

5樓：網友

檔案不是沒有了，是轉到自己當地戶口地去了，檔案不可以自己保管，所有放相關部門保管了。