1樓：常秋桃
知汪拆道自己通過面試做的第一件事是告訴我困尺棗的女朋友，我可以養你了，以後跟著我可以有肉吃了，可以買包了，買困敬衣服了，買化妝品了。
2樓：酸酸
第一件事是通知自己的親朋好友，告訴他們自己喜悅的心情，然後準備飯局來慶祝自己面試通過。
3樓：三熙
做的第一件事就是告訴父母，告訴朋友，因為他們也時時的關心著我的面試結果，所以他們應該最先知道。
4樓：康小寧
面知陵試通過銀裂的那一剎那，心裡真的會忍不住的興奮一下，做的第一件事就是狠狠握一下拳頭搭搏戚，然後將自己的喜悅分享給爸爸媽媽。
5樓：曹姐**答疑說法
請我宿舍的一群老哥們吃飯，感謝他們這麼長時間對我的照顧。
6樓：澄澈又豪放的薩摩
當我知道自己面試通過後我第一件做的事是給自己在乎的人打**，告訴他們這個好訊息。
7樓：網友
我做的第一件事就是伍銷告訴我的家人，因為從此以後我找到正式工猜橘碼作，是乙個經濟獨穗哪立可以為家裡做出貢獻的人了。
8樓：以心
當我知道自己面試通過以後首先想到的是慶祝一下，然後叫上了自己的女朋友和父母一起在外面吃了一頓好的。
9樓：阿qi棄
知道自己面試通過後我會馬上把這個訊息告訴我的爸爸媽媽，告訴他們我有工作了，我可以養活自己了。
面試時你做過什麼特別的事？
10樓：chj張
做一些無意義的事情都是浪費時間的，作為乙個堅強的人，在職場中，我是不會做那些浪費時間的事情，我都是積極的面對自己的工作。覺得那個時候用牛逼的簡歷，拿下面試的機會。
原則上講，投的每乙份簡歷，都要能百分百的給你神譽換來面試的機會。
簡歷的本質是什麼？不就是告訴乙個hr，說你符合他的要求嘛。
1、他對你一無所知啊一無所知。
2、你對他的要求知根知底。
3、他只能聽你吹牛逼。
還有比這更簡單的事情嗎！！！
所以我一直認為，只要肯動腦筋，簡歷這一關是必須得過的，過不了簡歷關，只有兩個原因：
1、你笨。2、你心虛。
笨的話就學學吹牛逼，額不，是寫簡歷的技巧啊。
至於心虛的簡歷，建議還是不要投了，沒意義，投簡歷都心虛遊漏段的話，面試能過就有鬼了。
那怎麼才能寫出乙份讓hr欲罷不能的簡歷呢？
你是不是像我以前一樣，找工作前先做好乙份簡歷，精心修改，仔細斟酌，謹慎用詞，恨不得把所有讚美的詞和以前的光輝事蹟都寫在上面，然搜唯後終於做出乙份滿意的簡歷，然後撒網一般的投出去？
動點腦子吧，少年，別再關心簡歷到底該寫一張紙還是兩張紙了，也別關心該不該把三好學生或者學生會幹部的頭銜寫下來了，不是說這些沒用，而是相對於接下來要說的這點，這些都不重要。
你在面試中遇到過什麼樣的事情？
11樓：網友
近日，一位女子在求職面試時走錯了公司，卻意外得到了兩家公司的錄用的訊息引起了很多人的關注，並引起了相關的討論。……在我們求職面試的過程中，有一些非常有意思的經歷給自己留下深刻的印象，在自己經歷的面試當中，就有過面試官之間觀點不一致爭論不休、與面試官溝通的特別順暢最後雙方像朋友一樣拉家常，以及面試官在面試過程中向自己求助這三次有意思的經歷。
1，面試官之間觀點不一致，當著自己的面爭論不休。
面試的過程中應該是面試官向求職者系統地提出問題，對求職者進行考察的過程。……但是自己在一次面試的過程中卻經歷了面試官之間觀點不一致互相爭論的有趣經歷。……在面試期間，幾位面試官就某乙個問題有了不同的觀點，於是他們不再對自己提問，而是彼此之間爭論不休，自己反而要對他們的看法進行評論，做一些調解工作。
這次經歷令自己感到非常有趣。
2，自己與面試官溝通得裂碧特別順暢，雙方像朋友一樣拉家常。
面試的過程中應該是非常嚴肅的，面試官不苟言笑地提出問題，自己謹慎地進行。……但是在有一次面試的時候，自己因為與面試官溝通得特別順暢，所以面試的氛圍和諧了很多，自己與面試官之間甚至像好朋友那樣拉起了家常，自己最終順利通過了面試。這次經歷讓自己感覺非常有意思。
3，在面試的過程中，面試官向自己求助，希望得到自己漏源肢的幫助。
面試的時候，面試官提出問題，自己來問題，然後由面試官做出評判。這是面試的基本模式。但是自己經歷過的一次面試卻完全是另外一種情況。
在那一次面試過程中，面試官在與自己交流的過程中談到了他遇到的困難，並開始向自己求助，希望自己能夠幫助他找乙個解決困難的方法。雖然自己給出的意見和建議並不完美，但是面試官感到很滿意，對自己表示了感謝。這次有意思的經歷給自己留下的印象非常深刻，多年以後回想起來依返世舊歷歷在目。
第一次面試，你學到了什麼
12樓：廣東智通人才連鎖股份****
一般面試的人都會讓你自己先介紹一下經歷，別當成的介紹經歷哦，要多說有點，而且事先編好，讓自己的性格比較突出讓面試的人一下就有印象，面試的成功率才高。 還有就是要有自信，只有你有足夠的自信人家才會相信你能做的好。 可以註冊智通人才網app，上面有關乎職場的一些面試技巧，講的比較全可以參考下，裡面的職位也多，祝你面試成功！
面試的時候，你經歷過哪些有意思的事呢？
13樓：網友
我經歷過以下是一些有趣、有意思的面試經歷：
1. 面試官問乙個問題，候選人鏈首了乙個完全不相關的答案，但他講的很有條理和邏輯性。面試官有些困惑，但仍然讓這個候選人進入下一輪面試。
最後，他成了公司的明星員工，因為他的思維非常敏捷和創新。
2. 另外一棚差數個候選人在面試的時候，把腦筋急轉彎轉化得非常出色，最後把面試官逗得一直笑。儘管他的技能不太符合公司的要求，但他有趣的人格特質使得他成為了公司的客戶服務代表，為公司贏得了很多新客戶。
3. 有乙個人開始的時候非常緊張，但是在面試開始後，他用自己非常有趣的經歷和故事打破了緊張氛圍，讓面試慶閉官放鬆了很多。雖然他並沒有太多相關的工作經驗，但由於他的誠實和幽默感，他最終成為該公司的一名招聘顧問，幫助公司招到了更多優秀的員工。
總之：面試經歷是乙個非常重要的環節，能夠展示出乙個人的實力、個人魅力和獨特性格，因此，如果你有一些有意思的經歷，也可以在面試中展現出來，從而吸引面試官的注意，增加勝算。
第一次做面試官
14樓：來雲悔
早晨雜事做完已經開始監導兩位學員練習手法了。
其中乙個學員姓史乙個姓陳，姓陳的小姐姐不滿十八週歲。
史小姐姐是四月二十七號到的，我二十九號開始上班教導，陳小妹是五月四號開始學習，目前進度一致，陳小妹比起史小妹力道欠佳。
我準備這週五收尾送兩位學員考核上崗，其餘手法自行學習。
但貌似不行了，今早一位22歲職校剛畢業的張小妹來面試，馮老師在旁邊，要求我去面試，我當時有些懵逼，因為對這些政策是否變化一無所知。
當時重點說了學習期實習期時間、薪資待遇、食宿、證書、學費以及轉正考核，不確定的都讓馮老師開口。大體沒有問題，我想我是拿出面試官的威嚴的，但我想我應該是表達了百分之百招人誠意的，應該還表達了對她的歡迎以及尊重。
就短短五六分鐘就結束了我人生第一次做面試官的體驗，這太意外了。當時問了小妹她有什麼疑慮，只有一點是沒有答上來的：她要求公司出具助力她考各類證書的證明材料，當時馮老師說我們公司考核完直接派發證書，證書由zhongguominzuyiyao協會頒發，全國認證，但是不保證在其他工作單位不被認可，這就好比全日制與非全日制一樣的，但社會並不認可非全日制。
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