1樓：無級
我來說說和同事相處最忌諱的是什麼
一、到處抱怨。職場上遇到不順心的事情是很正常的。如果隨便叢笑橡遇到點不順就滿腹抱怨，那麼只能引起同事的反感。
由於他們沒有親身經歷，很多時候沒有辦法去體會。要做乙個成熟的職場人士，就得能夠承受壓力，耐住寂寞。否則永遠都是職場菜鳥。
二、喜歡爭辯。工作的時候，大家可以有不同的意見。不過即便讓你提出不同的意見，你也不能去爭辯甚至是吵架。
在爭辯當中，你可能會在嘴巴上勝過別人。就算你的意見是對的，別人也可能懷恨在心，指不定哪天他就會用某種手段來報復你。在公司裡跟同公升鎮事過分爭辯的話，容易把關係搞僵，還會給自己埋下禍根。
三、不交真心朋友。公司是上班的地方，可不是打感情牌的地方。同事滲旁之間要保持良好的關係，然後關係良好也就足夠了。
對同事沒有必要像對好朋友一樣，可以無話不說要學會與每個人保持良好的關係，而不要與某個人結黨營私。如果你和誰走得近，他的敵人立刻會變為你的敵人，可是他的朋友不一定變為你的朋友。
四、多面人。有的人就是人前一套人後一套，甚至是多套面具。在領導面前就會各種表現，工作看起來積極性那是相當高，拍馬屁博眼球乙個不能少。
可是在同事那裡，就會各種推脫、愛理不理，能少乾點兒絕不多幹。
2樓：傅行雲時代
一） 尊重同事。
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係臘歲，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好盯唯同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
二） 物質上的往來應一清二楚。
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌輪則睜馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。
在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
職場中與同事相處要注意哪些細節呢？
永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。.你可以在工作非常熱情 禮貌地與同事相處，多幫助同事 主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。.下班租慧雹之後還約同事逛街 吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不...
在職場和同事相處注意什麼？
與同事相處要遵守底線。無論自己與同事的關係有多好，一旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係 當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則 原則 方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸遠離你 因此，我們與身邊的同事相處，一定要遵守嫌攔雙方的底線。 與同事相...
接手轉讓店鋪時需要注意哪方面的風險
一 轉手者 是房東還是租賃者?二 這個場地能開辦餐飲嗎?三 轉讓店 在行政部門有歷史遺留問題嗎?四 轉讓店 有違法違紀記錄嗎?五 與前員工有經濟糾紛嗎?六 確定合同的法律主體及合同類別。七 簽訂合同，務必請權利人到場，與權利人簽訂相關合同,其他任何人代簽均屬無效。八 要確保所簽訂的合同完整有效。籤合...