1樓：貢雅雪
其實隨著我現在工作之後，我越來越能夠理解這些在工作上不積極的人了，因為很多時候你真的感覺到非常的無助，迷茫，宴孫因為你根本就不知道做什麼，而且有的時候別人強加給你的許多工作讓你非常的疲憊，以至於你慎辯根本就不想再繼續工作寬祥缺下去了，所以會產生一種非常消極的情緒，這很正常。<>
2樓：乾淨又淡泊丶牡蠣
其實我是很看不起這種對待工作的人的，如果乙個對待工作不積極的人，那麼我覺得他兄轎歷應該是乙個在生活中，無論對待什麼都不積極的人，這種人一般都會比較墮落，不積極向上，沒有什麼上進心，一心只羨搜想著那些對自帆滑己沒什麼好處的事情。<>
3樓：猴30188蛹覓
在我眼中，我認為這樣的人是非常不負責任的人，不僅塵拿是對自己的不負責，而且對工作也非常的不負責，你既然承擔了這個工作，就必須要接受這個清衝工作的一切或好或壞派正搭，你都要有心理準備以及積極的態度來應對，你消極對待的話，會讓你的工作變得很糟糕。
4樓：小月有愛
如果乙個人對待工作非常的積極，那麼我覺得他仔皮昌這個人就一定是握改乙個積極向上的人，要求做好自己的每一件事情，如果他對待工作非常不積極的話，那麼他一定對待生活都念扒是不積極的。
5樓：2166橙子暗透
如果是我看到我的員工消極對待工襪碼作的話，那我肯定會非常想把他開除，因為我覺得乙個人都要對一些事情負責任的，你既然選仔做擇了他，肯定就不能放棄他，而你竟然依舊念好衡選擇留在這裡，就必須要好好做事兒，你一整天一副訊息怠工的樣子，會讓別人也有這種情緒。
6樓：網友
可能這樣的人都有自己的一些難處，或者是一些困難，所以我能夠理解他握公升們渣皮銷的這些困難，但我卻不承認這是乙個好的如遊方法，因為畢竟你選擇了這份工作，還是要繼續做下去的，也要為你選擇的這份工作負責，所以我覺得還是要自己來面對的。
7樓：憑氣血
因為我掘老是乙個對待工作非常積極的人，我覺得如果你自己對待工作積極，那麼你就可以很快地去完成，屬於自己的工冊御作，當你完成自己工作的時候你自己的心裡會變得非常的舒服，所以我很州散巖理解不了那些你的工作不積極的人一直拖著的話那他的心裡真的會很舒服嗎？
8樓：知84769蹤友
其實那些很多對待工作不積極的人，都是因為他們有拖延症或者是有其他的事情吸引他們導致他們沒有辦法專心的工作，不能夠把心思都放在則笑工作上，這樣就兆盯凳導致了他們對工作自己，其實只要他們族旅把心思放到工作上也會變得很積極的。
如何對待工作不積極的員工？
9樓：獻城圓
您好，1、如果能調離他就申請調離，眼不見心不煩。
2、如果調整不了，就考慮給他設乙個虛的崗位或工作內容，讓他自己覺得無用處。
3、明確各個崗位的工作計劃和崗位職責，最好能量化。不好量化的也儘量細化明確，如敬以便證明他月度工作不勝任，慢慢邊緣化。
4、如果有績效獎，那就月月扣他的績效，年底獎金直渣茄慎接攔腰砍，年底評abcd永遠是c或者d
5、當然大部分情況下，對待下屬要一視同仁，要有醫者仁心。但對於一些明顯擺爛的，毒瘤，攪屎棍，別手軟，該辦就得辦，否則那不叫仁愛，那叫一顆老鼠屎壞了一鍋湯。
6、是不是每個部門裡有那麼納吵一兩個擺爛的。
那還有其他的辦法嗎？
對待工作我總是不積極，該怎麼辦？
10樓：為你解憂哼
我感覺這種工作態度是不正確的，我們應該認真的努力的工作，而不是在上班期間聊家長裡短聊個人私事，影響正常的工作
很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類空仔工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下鬥帆汪，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務轎拍。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
對工作不積極的人怎麼評價他的優點
11樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答，解答為： 親親您好，可以評價；1、為人處事誠實表裡如一。2、對待事情善於換位思考，善於協調和分析。
親親您滑迅好，很高興為您解答，解答為： 親親您好，可以評價；1、為人處事誠實表裡如一。2、對待事情善於換位思考信森此，善於協調和分春局析。
評價員工的優點評語1.優秀的業務水平，為公司創造好的企業效益，與同事相處和諧。2.
好的個人形象和素養，專技能或業務首坦肆吵水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用：為公司創造出較好的企業效益或社會效益。3.
良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司者雹桐客戶及合作企業贊，為公司創造出較好的企業效益或社會效益；工作認直負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂幹助人，與同事相處融洽，業務知識紮實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
如何看待工作上的應酬？職場中的應酬，我應該怎樣去看待？
工作上的應酬有必要的一定要參加，沒必要的話可以退辭掉。職場中的應酬，我應該怎樣去看待？在職場打拼，有許多不如意和無奈，道出了人在江湖，身不由己的慷慨。不喜歡工作中的應酬，也要強迫去適應應酬。這是對自己負責，也是對單位負責。工作應酬，是有責任有擔當的表現，犧牲個臘李人利益追求團隊單位利益，最終體現個人...
如何看待寧願乞討也不工作的人？
人各有志，但是寧願乞討也不願意上班的人絕對是有心理問題的 就跟宅男寧願啃老，也不願意外出工作一樣，他們大部分患有社恐，自信心不足，人生觀和世界觀出現了問題 由於性格原因，或者缺乏鼓勵，太過敏感，寧願過一天算一天 很多人以為乞討是很丟人的，甚至需要拉下臉來才能做到的，其實只要剛開始習慣了，慢慢的就會感...
你如何看待選擇不延時加班的人
可能每個人的bai做事習慣du不一樣，我覺zhi得挺好的，把應該做的及時做dao完，工作是內工作，生活容是生活，當然也有很多愛拼的人會持續工作狀態，比較反感的是做事沒效率才不得不加班，如果是因為自己的工作效率而導致的加班說明這人的工作思路也有待提高。我就是這樣的人。但經理常常都是快下班才到辦公室看我...