1樓：願山河無恙
1、開啟乙個excel** 2、複製乙份資料後，在單元格中輸入10%。 3、選中10%複製，選擇需要上調的資料並點選右鍵，選擇「選擇性貼上」。 4、勾選「乘」,點選「確定」。
5、選中已經變化後的資料複製，選中原先資料並點選右鍵。 6、選擇「加」,點選「確定」即可。 7、這樣就能把所有資料批量生成浮動一定比例。
6. excel根據工資浮動率計算浮動額 你如果要是輸入e的次冪，可輸入exp(n),n表示以e底的n次冪。 指數函式即可按你的表示式輸入。
exp(x)→底數為e的指數函式 a^x→底數為a的指數函式。 7. excel計算浮動額和浮動工資和備註 若要生成 a 與 b 之間的隨機實數， 使用公式：
rand()*b-a)+a 或 int((a-b+1)*rand()+b) 1. 點選單元格輸入需要**或下浮的百分比數的小數形式，如下浮10%,就是。 上浮百分之20%就是120%,轉換成小數點格式是。
2. 選中單元格，按ctrl+c複製單元格。 3.
選中總價區域，點選滑鼠右鍵，選擇【選擇性貼上】 4. 進入選擇性貼上介面後，在運算中點選【乘】,再點選確定即可。 8.
excel計算工資浮動額怎麼操作 1、開啟乙個excel**。 2、選中單元格之後，然後右擊，會彈出很多的功能，我們找到「插入批註」,接著點選「插入批註」 3、點選完插入批註之後，會彈出乙個批註的對話方塊，而且單元格右上角有乙個紅色的點點，這個表示你只要把滑鼠放上去，就會顯示批註的內容。 9.
固定工資變成浮動工資 答：什麼時候發要看用人單位的情況了。 浮動績效有的單位是每個月發，也有的單位是半年發，但是大多數都是每個月跟著工資一起發。
所以具體時間就要看用人單位什麼時候發工資。 浮動績效把個人的收入與工作績效直接掛鉤，不但能夠鼓勵員工創造更多的單位效益，而且還不增加企業的固定成本。 其實浮動績效工資體系是一種長期有效的方法。
它能激發員工的工作積極性，改進員工的工作能力和工作方法，提高員工績效。 10. 浮動後工資怎麼求 e3=c3*d3如果浮動後工資=原來工資+浮動額f3=c3+e3選中e3f3,下拉 (0) 0% (0) 0%
2樓：初公升的太陽
計算機怎麼弄浮動後工資跟備註首先我們要開啟乙個工資的乙個主頁面的乙個app，然後我們在這個主頁面上面我們選定工資，然後再他的乙個設定裡面，我們設定乙個浮動後的乙個工資的乙個選中和設定，然後再給他進行乙個備註就點選完成就可以。
3樓：hey小張同學
1、要計算浮動金額，你需要知道浮動匯率。首先，根據下圖所示的格式列出要計算的資料。
2、然後在單元格c2中輸入計算浮動金額的公式：=a2*b2，即原始工資和浮動匯率的乘積。
3、點選〖錄入〗按鈕，生成資料，下拉填報公式，生成批量浮動金額資料。
4、然後計算浮動工資，並輸入計算公式：=a2c2，即原始工資加上浮動金額。
5、點選〖錄入〗按鈕，生成資料，下拉複製公式，批量計算人員浮動工資。
4樓：網友
計算機想要弄這個活動後，工資跟備註的話，你就可以先新建一欄工資，然後再建議欄浮動後工資，再建議欄備註，然後把這個浮動後的工資新增到裡頭，把自己的工資新增到裡頭，然後把這個備註寫上，為什麼浮動了就可以？
excel浮動額和浮動後工資怎麼算？
5樓：次次次蛋黃公尺亞
1、計算浮動額需要知道浮動率，首先按照下圖的格式將需要計算的資料列出。
2、然後在c2單元格中輸入浮動額的計算公式：=a2*b2，即原工資與浮動率的乘積。
3、點選回車生成資料，並下拉填充複製公式生成批量的浮動額資料。
4、然後計算浮動後工資，輸入計算公式：=a2+c2，即原本的工資加上浮動額。
5、點選回車生成資料並下拉複製公式，即可批量計算出人員的浮動後工資了。
6樓：網友
e3=c3*d3
如果浮動後工資=原來工資+浮動額。
f3=c3+e3
選中e3f3，下拉。
7樓：網友
按如下方法計算：
開啟工作簿檔案：
1）將sheet1工作表的a1：c1單元格合併為乙個單元格，內容水平居中；根據提供的工資浮動率計算工資的浮動額；再計算浮動後工資；為「備註」列新增資訊，如果員工的浮動額大於800元，在對應的備註列內填入「激勵」，否則填人「努力」（利用if函式）；設定「備註」列的單元格樣式為「40%強調文字顏色2」;
2）選取「職工號」、「原來工資」和「浮動後工資」列的內容，建立「堆積面積圖」，設定圖表樣式為「樣式28」，圖例位於底部，圖表標題為「工資對比圖」，位於圖的上方，將圖插入到表的a14：g33單元格區域內，將工作表命名為「工資對比表」。
浮動額大於800填激勵怎麼做
8樓：覓糖
1、開啟工作簿檔案excelxlsx：首先將sheetl工作表的a1：g1單元格合併。
為乙個單元格，內容水平居中；根據提供的工資浮動率。
計算工資的浮動額；再計算浮動後工資；為「備註」列新增資訊，如果員工的浮動額大於800元，在對應的備註列內填入「激勵」，否則填入「努力」(利用if函式)；設定「備註」列的單元格樣式為「40％一強調文字顏色2」。
2、其次選取「職工號」源襪、「原來工資」和「浮動後工資」列的內容，建立「堆積面積圖」，設定圖表樣式為「樣手侍式28」，圖例位於底部，圖表標題為「工資對比圖」，位於圖的上方，將圖插入到表的a14：g33單元格區域內，將工作表命名為「工資對比表」。
3、開啟工作簿檔案exc．xlsx，對工作表「產品銷售情況表」內資料清單的內容建立資料透視表。
行標籤為「分公司」，列標籤為「產品名稱」，求畢裂吵和項為「銷售額(萬元)」，並置於現工作表的j6：n20單元格區域，工作表名不變，儲存exc．xlsx工作簿。
在excel中怎麼算浮動額？謝謝！~
9樓：網友
請補充完整提問，或截圖示例，以方便大家理解支招！
10樓：
「在excel中怎麼算浮動額，一種數學計算」是什麼樣的數學計算？
excel浮動額和浮動後工資怎麼算 求具體步驟
11樓：萬年金剛鑽
e3=c3*d3
如果浮動後工資=原來工資+浮動額。
f3=c3+e3
選中e3f3，下拉。
這是計算機一級考試excel的相關題目 我想問問 在這裡if函式該怎麼使用啊？ 備註要求是浮動
12樓：網友
在g3單元格輸入以下公式，然後向下填充公式。
if(e3>800,"激勵","努力")
13樓：網友
對於學習excel的同學來說，瞭解excel函式最開始接觸到的應該就是if條件判斷函式。這個函式在實際運用中也是非常的普遍。作為一種邏輯判斷函式，對於許多同學來說，感覺也是非常的難。
今天我們就來通過四個案例，來加深大家對於if函式的理解。
一、函式解析：
if函式作為一種邏輯判斷函式，它的最終結果是返回true或false兩種邏輯結果，並執行對應的操作。通常與其他函式進行巢狀使用：
函式公式：=if( logical_test , value_if_true] ,value_if_false])
中文說明：=if("判斷條件","成立","不成立")
函式說明：a、if裡面的第二第三引數可以為固定的值也可以為函式。如果第二三引數為文字內容時，需要用雙引號處理；
b、第一引數判斷條件成立的時候，執行第二引數，條件不成立的時候執行第三引數。
二、案例學習：
例一：單條件情況下對學生成績進行合格判斷案。
案例說明：分數大於等於60分及格，小於60為不及格。
函式公式：=if(d5>=60,"及格","不及格")
函式解析：1、因為第。
二、第三引數為文字內容，所以需要用雙引號「」；
2、第一引數當結果》=60，執行第二引數「及格」；當小於60的時候執行第三引數「不及格」。
案例二：if函式多條件判斷方法運用。
案例說明：分數小於60為不及格，61-80為良好，81-100為優秀。
函式公式：if(d5<60,"不及格",if(d5<80,"良好","優秀"))
函式解析：1、因為這裡涉及到多個條件的判斷，所以需要使用到if函式進行巢狀使用；
2、if函式第。
二、第三引數可以為固定的常量，也可以為我們案例中的函式形式。
案例三：if函式與and函式搭配巢狀使用。
案例說明：當兩科成績同時大於80，結果為優秀，反之為不優秀。
函式公式：if(and(d5>=80,e5>=80),"優秀","不優秀")
函式解析：1、這個案例涉及到條件同時成立，所以可以使用and邏輯函式進行處理，代表的意思如同數學裡面的且，當同時成立的時候，and會返回true，反之返回false。
2、if第一引數使用其他函式進行巢狀，直接以true或false的結果來執行第二或者第三引數。
浮動額大於800備註怎麼弄
14樓：覓糖
浮碰渣動額大於800備註可在對應判槐的備註列內填入「激勵笑衝悄」,否則填入「努力」(利用if函式);設定「備註」列的單元格樣式為「40%-強調文字顏色2」。
excel浮動工資後面的合計怎麼算啊？
15樓：網友
看不到你的具體單元格，假定你的加班情況從d4單元格開始，在合計那裡輸入：
substitute(d4,"天",","天","
就轉換成了標準工資對應的天數，然後再將結果乘以 標準天工資就是補助了。
工資表怎麼做，用電腦
16樓：雜燴鋪
用wps**或者office裡的excel**做，若是簡單的工資表，基本格式是這樣的：
序號 姓名 基礎工資 獎金/補助 應發金額 社保扣除 醫保扣除 工傷保險扣除 考勤 實發金額。
其中，基礎工資一般是固定的，獎金可能有浮動，若是還有其它專案可以在獎金後面再加一列填入；應發金額=基礎工資+獎金+其它（比如特殊津貼）；社保等保險扣除的是個人承擔的部分，各地一般都不一樣，比如社保可能是6%，考勤若是有就加上，比如遲到、事假等需要扣工資，就將金額列入；實發金額就是扣除社保、考勤等之後的金額。
應發金額可以在**裡自動生成，用公式即可，寫法是=行號+列號，行號是數字，列號是字母，例如第乙個人的序號是1，其所在行是第三行，基礎工資等的列分別是c、d、e，則公式就是=c3+d3+e3；
實發金額也用公式做，假如應發金額所在列是f，則第乙個人的實發金額公式就是=f3*g3*h3*i3*j3，其中g、h、i要在每個格里填上扣除比例，比如6%，這樣就計算出來了，最後在**最後一行最左側的格里填入總計二字，然後選中實發金額所在列，按工具欄上的求和∑，就可以算出總金額。
計算機專業學好了，以後工資待遇怎麼樣
現在是計算機網路時代，主要是動手能力，多摸索很容易學會上手的，待遇方面都很不錯的。不論是學什麼技術我們都很看重他的發展前景，加入學的技術過兩年就要被淘汰掉，咋們也沒必要去化金錢和時間學習。縱觀現在時代的發展，it是一個很不錯的行業，相信大家也有了解。從上世紀90年代起，計算機逐步的發展流行起來，如今...
電腦鎖定計算機後 黑屏怎麼辦
實在無法喚醒電腦，只有斷電，重啟計算機。如果昌橋行斷電，也無法開電，只有拔掉電耐譁源消搜線，放掉靜電，重新加電。有好多方面的原因，那就的具體來分析了。 有可能是你裝某個軟體的時候，外掛程式的問題帶知。 病毒是大有可能的。 系統長時間不正圓更新。 電腦舉行塌偶爾也會黑屏，不應該奇怪的，也許重啟一下就又好了...
現在學習計算機，四年後怎麼樣 ？
我現在就是本科學了三年計算機，學了四年之後，只要你努力都能找到乙個三千以上的工作，看你喜歡哪個方向，是硬體還是軟體。硬體方向現在比較流行的是嵌入式，軟體則是做做網頁和專案軟體。四年後？你是說計算機的就業形勢，計算機在未來裡面內依舊是熱門。看哪方面了，計算機有很多方面，個人覺得軟體程式設計會比較好些。四年...